電子設計 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

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電子回路設計/正社員/年収550〜700万円/同社は技術力に強みあり/スイッチ・ルームランプ構想設計にも携われる/転勤なしで地元で腰を据えて働ける/9856664

株式会社日本ロック

  • 静岡県 浜松市浜名区 横須賀 / 浜北駅 徒歩約13分

  • 月給23万円〜52万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容【仕事内容】 電子回路の設計業務をお任せします。 【具体的には】 自動車・産業機械などの電子部品(スイッチやシフトレバー、ルームランプ等)のファームウェア設計や基板設計をお任せします。 ■組織構成:配属となる技術部は、技術センター内技術部:計20名(30代9名、40代9名、50代2名)で、構成されております。 【給与詳細】 【想定年収550〜700万円】 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 表記年収は即戦力を想定しています。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名:株式会社リンク・アンビション 提供元:JOBOLE

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浜松市/電子回路設計~転勤無/スイッチ・ルームランプ構想設計にも携われる月平均残業20h~

株式会社日本ロック

  • 静岡県 浜松市浜名区

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社日本ロック 【浜松市】電子回路設計~転勤無/スイッチ・ルームランプ構想設計にも携われる◎月平均残業20h~ 【仕事内容】 【浜松市】電子回路設計~転勤無/スイッチ・ルームランプ構想設計にも携われる◎月平均残業20h~ 【具体的な仕事内容】 ~平均残業20h/年間休日118日(完全週休二日制)/プライベートと仕事両立可能/転勤無で地元で腰を据えて働くことが可能/Uターン入社の実績あり~ ■募集背景:当社は四輪車のスイッチやセンサなど安全性や快適性を生み出す電装部品を開発しています。その為自動車メーカー、産業機械メーカーからの依頼が多く、業績好調のため、増員することでさらなる受注増を

登録エントリー

回路設計(経験者)

ヘルツ電子株式会社

  • 静岡県 浜松市中央区 東三方町 / 遠州西ヶ崎駅 車約20分

  • 月給24.5万円〜30万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 服装自由
  • 移住支援金対象
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容回路設計(経験者) 【移住支援金対象求人】当社IoT製品の回路設計【無線技術に強み】【創業50年の開発型企業】【年間休日126日】 【移住支援金対象求人】 社会的課題を解決する製品・サービスを創るのは 「人財」です。 当社のパーパスである「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」を実現すべく、当社の行動指針「TheHERUTUWay」の下、従業員の想いや創意工夫を技術・製品として実現する職場環境作りに努めています。 (1)従業員数50名程度の小さな会社だからこそ、風通しが良く、優れたチームワークを発揮します。 ※当社は、2021年度のストレスチェックにおい

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