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保健師 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用年収250万円〜

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新着:指定なし

年間休日120日以上/正看護師 / 健診センター

医療法人社団 同友会

  • 東京都 中野区

  • 年収384.8万円〜448.3万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 福利厚生充実
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 17時前退社
  • 駅チカ
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 16時前退社
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 18時前退社
  • 昇格あり

仕事内容年間休日120日以上!健診業界トップシェアの同友会が運営する健診センターです 正看護師 / 健診センター / 日勤のみ 【おすすめポイント】 ・年間休日121日、土日祝休み!ワークライフバランスを大切にしたい方には最適な環境です。 ・16時半/17時までの勤務で残業はほとんどありません。 ・昇給賞与はもちろん、非世帯主へも支給される住宅手当や配偶者手当など各種手当も充実しています。 ・福利厚生充実!楽しく、働きやすい環境が整っています。 ・手厚い教育制度!ステージや職種によってさまざまな教育体制を整えています。 【施設概要】 東中野保健センターは、2004年より「医療法人社団同友会」が受

転職ガーデン

東京/人事・労務管理/主任・課長候補/ヘルスケア推進に携わる/WLBを整えられる環境

株式会社レオパレス21

  • 東京都 中野区

  • 年収450万円〜646万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 16時前退社
  • 在宅ワーク
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 自転車通勤OK
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 育児サポートあり
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み

仕事内容株式会社レオパレス21 【東京】人事・労務管理※主任・課長候補★/ヘルスケア推進に携わる/WLBを整えられる環境 【仕事内容】 【東京】人事・労務管理※主任・課長候補★/ヘルスケア推進に携わる/WLBを整えられる環境 【具体的な仕事内容】 ~プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」/土日祝休み/残業10時間程度/年間転勤無し/年間休日124日~ 従業員の健康促進やエンゲージメント向上の企画に携わることができます! ■仕事内容: 当社では業績の回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。 人的資本経営の流れを汲んだ健康経営の一層の推進に一緒に取り組んでいただ

doda

年間休日128日/正看護師 / 訪問看護

株式会社マイナビナースケア

  • 東京都 中野区

  • 年収380万円〜530万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • オンコールなし
  • 1日4時間以内OK
  • 当直なし
  • 長期休暇あり
  • 制服貸与
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 1日6時間以内OK
  • シフト制
  • 特別休暇
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 昇給あり

仕事内容年収500万以上可能!休みが多めで働きやすい精神科に特化した訪問看護ステーションです 正看護師 / 訪問看護 / 日勤のみ 【事業所の特徴】 マイナビグループの精神科訪問看護ステーションです。 主治医、精神保健福祉士(PSW)、保健師、相談支援員、ケアマネージャーなどから、あるいは利用者さまご本人やご家族からのご依頼を受け、訪問看護におけるケア方針を定めた「指示書」を主治医が発行した後に、訪問看護がスタートします。 訪問看護師は自転車や車などで利用者さまのご自宅や入所施設を訪問し、指示書に基づいてケア・サポートを行っていきます。主治医の指示やケアの内容によっては、複数名の看護師で訪問する

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