東急株式会社 - 高知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記資格・経験双方の要件を満たす方 ＜資格＞下記の資格をお持ちの方 ■1級土木施工管理技士 ＜経験＞下記のご経験をお持ちの方 ■元請けにて土木工事における施工管理業務の実務経験（目安8年以上） ※受注案件比率として、鉄道土木3割、一般土木7割となっていますので、鉄道土木経験が無い方も歓迎しています。 【職種名】 1級土木施工管理技士 【仕事内容】 ■同社が受注した土木工事における施工管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：土木工事施工現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など ■案件種類：河川・高速道路・鉄道高架橋・トンネル・上下水道など

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須経験・資格： ・土木施工管理の実務経験 ・普通自動車免許（AT・MT） ■必須資格： ・一級土木施工管理技士又は一級舗装管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】東急グループの安定性と独自の最先端技術～未来に続く“道”作り～ 【仕事内容】 【土木施工管理】東急グループの安定性と独自の最先端技術 ・いずれかの分野において施工管理を担当 ・道

仕事内容東急建設 株式会社 【全国】土木施工管理◆年休127日／大規模な街づくり／土日祝休み／東急グループ◆ 【仕事内容】 【全国】土木施工管理◆年休127日／大規模な街づくり／土日祝休み／東急グループ◆ 【具体的な仕事内容】 ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： 河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ整備の工事監理及びリニューアル工事の管理をお任せ致します。 建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。 また、工程や品質についての

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 建築工事（RC・S造）における施工管理経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎】 監理技術者もしくは現場代理人経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 建築施工管理【管理職候補】／希望勤務地選択可能・エリア限定応相談 【仕事内容】 【職務内容】 〇オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務 を担当していただきます。 ・詳細： 建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、 原価管理、安全管理

仕事内容清田軌道工業株式会社（Kiyota Railway Engineering Co Ltd.） 軌道の施工管理／鉄道インフラ／年休121日／賞与3.8実績 【求人要約】 【安定企業】1957年設立軌道のプロフェッショナル 【経験者歓迎】働きやすい環境で、経験を正当に評価 【働く環境】年休121日／退職金制度／残業少なめ 【仕事内容】 大手電鉄企業が取引先／施工管理・技術職 進捗管理 ★これまでの経験を最大限に活かせるポジション／ 【具体的な仕事内容】 ■工事が円満に進むように、お客様、工事会社とのやり取りや進捗管理を行います。 ∟現場測量、工事写真の撮影・整理、書類作成、他 ※実際

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 一般土木工事における施工管理経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎】 監理技術者もしくは現場代理人経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 土木施工管理【管理職候補】／希望勤務地選択可能・エリア限定応相談 【仕事内容】 【職務内容】 〇河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ 整備の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を担当して いただきます。（海外工事も含む） ・詳細： 土木工事施工現場におけ

仕事内容株式会社アクセス情報テクノロジー 未経験から始める開発エンジニア／年休124日／残業4.2ｈ 【求人要約】 未経験歓迎◎自社ITスクールの6カ月研修で学ぶ スキルUP◎開発案件100％配属／チーム制で安心 環境◎住宅手当／残業4.2h／フレックス制度 【仕事内容】 【自社ITスクールで6ヵ月間の研修あり！】未経験からITエンジニアとしてキャリアアップ！ 【具体的な仕事内容】 ◆未経験も安心の研修制度 ＼6カ月の研修をご用意／ 自社運営のITスクールで、1週間単位×20回の独自カリキュラムを受講します。 【1週間の流れ】 ▼テーマに沿って講師が講義 ▼課題に挑戦 ▼フィードバッ

仕事内容株式会社SOZO 最速で市場価値を上げるエンジニア／3ヶ月は研修のみ／在宅あり 【求人要約】 ★1次面接から代表が直接お話をうかがいます！ ★3ヶ月間は給与をもらいつつ本当に役立つ研修を受講 ★研修後デビュー率100％／最短で市場価値を上げる 【仕事内容】 【3ヶ月は研修のみ！修了後のエンジニアデビュー率100％！／在宅あり】Webサイトやサービスの開発 【具体的な仕事内容】 ★スマホの方は「Pick up!」タブもご覧ください！ 未経験者の場合、入社後3ヶ月は研修のみに集中して基礎を身につけます。 具体的には、オンライン上に示された研修課題を解いて研修担当に提出し、 フィードバ

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 月給18.4万円～/「子どもの笑顔がみんなの笑顔」をモットーに支援一人ひとりの個性を大切にしたきめ細やかなサポート◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 184,500円～260,000円 【月給】184,500円～260,000円 <内訳> 基本給 137,000円～170,000円 固定残業代 25,000円～30,000円(17～21.5時間分/超過分は別途支給) 職務手当 5,000円～30,000円 処遇改善手当 17,500円～30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給手

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/年休110日/週休2日制◎ 児童福祉経験者を募集！/ご家族や学校と連携し、一人ひとりに寄り添った支援を実施月給19万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～230,000円 【月給】190,000円～230,000円 <内訳> 基本給 150,000円～ 資格手当 3,000円～ 職務手当 37,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限3,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計1.5か月分※過去実績) ■試用期間2か月

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/年休110日/週休2日制◎ 児童福祉経験者を募集！/ご家族や学校と連携し、一人ひとりに寄り添った支援を実施月給19万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～230,000円 【月給】190,000円～230,000円 <内訳> 基本給 150,000円～ 資格手当 3,000円～ 職務手当 37,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限3,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計1.5か月分※過去実績) ■試用期間2か月

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/多機能型施設 日曜休み多彩な有資格者が多数在籍！専門的な支援が学べる♪遊び＆楽しい「小児総合リハビリ施設」/残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 【月給】200,000円～260,000円 ※月給に各種手当含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 精勤手当 10,000円 役職手当(役職の種類による) 職務手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 月給18.4万円～/「子どもの笑顔がみんなの笑顔」をモットーに支援一人ひとりの個性を大切にしたきめ細やかなサポート◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 184,500円～260,000円 【月給】184,500円～260,000円 <内訳> 基本給 137,000円～170,000円 固定残業代 25,000円～30,000円(17～21.5時間分/超過分は別途支給) 職務手当 5,000円～30,000円 処遇改善手当 17,500円～30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給手

仕事内容株式会社ソルシュ 月給30万円～／リモート可／残業少／在宅補助有／エンジニア 【求人要約】 【2025年10月設立】仕組みづくりから参加できる 【案件数2000件～】希望に合う案件への参画が可能 【働き方】在宅可能／年間休日120日～／家賃手当有 2025年10月設立。エンジニアの働き方を変える。 仕組みづくりから参加できる、今だけのフェーズ。 代表自身、客先常駐で月間残業50時間超の現場を経験し現場で働いてきた人間です。 その中で抱えたモヤモヤを、もう誰にも味わわせたくない――その想いから会社を立ち上げました。 誰もが納得して働き続けられるように、働き方・案件選定・評価制度…あ

仕事内容急募【児童指導員】月給18.4万円～/日曜定休 「子どもの笑顔がみんなの笑顔」をモットーに支援一人ひとりの個性を大切にしたきめ細やかなサポート/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 184,500円～267,000円 【月給】184,500円～267,000円 <内訳> 基本給 137,000円～ 役職手当 0円～100,000円 職務手当 5,000円～30,000円 処遇改善手当 17,500円～30,000円 処遇改善資格手当 6,000円～10,000円 処遇改善昇給手当 19,000円～27,000円 <別途支給手当>

仕事内容株式会社ＵＰｏｔｅｎｔｉａｌ（アップポテンシャル） 人生を楽しむクリエイティブエンジニア／在宅有／実質年休140 【求人要約】 入社後3ヶ月はとにかく勉強！研修以外の業務はなし！ 会社はセカンドプレイス！帰りたくなる環境作りを重視 年休120日以上+リモート案件多数で働きやすさ◎ 【仕事内容】 【入社3ヶ月は研修のみに集中／Web開発やデザイン／在宅あり】人生の選択肢を増やし、楽しめる未来を！ 【具体的な仕事内容】 【☆まずは3ヶ月の研修だけ！総勢200名のエンジニアを育成してきたグループのノウハウで実践的な学びを得る／1on1やフォローも充実！】 当社の最大の特長は3ヶ月間の研

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/年4回5連休取得可研修充実 月給35万円～/管理者兼務で月給40万円！/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～450,000円 【月給】350,000円～450,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 職務手当 88,000円(固定残業代45時間分85,760円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ※事業所責任者(管理者)兼務の場合は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限3

仕事内容【児童指導員】多機能型施設 日曜休み多彩な有資格者が多数在籍！専門的な支援が学べる♪遊び＆楽しい「小児総合リハビリ施設」/残業ほぼなし/月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 【月給】200,000円～260,000円 ※月給に各種手当含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 精勤手当 10,000円 役職手当(役職の種類による) 職務手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地

仕事内容【児童指導員】月給19万円～/年休110日/週休2日制◎ 児童福祉経験者を募集！/ご家族や学校と連携し、一人ひとりに寄り添った支援を実施放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～230,000円 【月給】190,000円～230,000円 <内訳> 基本給 150,000円～ 資格手当 3,000円～ 職務手当 37,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限3,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計1.5か月分※過去実績) ■試用期間2か月

仕事内容急募/2027年オープン！【サービス管理責任者】【施設見学OK♪】月給30.8万円～ 年休約120日/研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,400円～380,900円 【月給】308,400円～380,900円 ※月給に固定残業代41,200円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(