九夢株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間週所定労働日数1日以上

仕事内容毎日のレク考案の必要がない娯楽型デイサービス。ようこそ「働きやすいハラスメント」へ。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで利用者様に寄り添う介護のお仕事！日々の支援を通して笑顔を支えます ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスにおける介護職・ヘルパー業務 ・利用者様に寄り添った日常生活のサポート ・安心して過ごしていただくための見守りやケア ◆ 介護の仕事を通じて ・利用者様とのふれあいを大切にしながら働けます ・一人ひとりに合わせた丁寧な対応を心がけるお仕事です ・日々の関わりを通じて、利用者様の生活を支えます ◆

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仕事内容毎日のレク考案の必要がない娯楽型デイサービス。ようこそ「働きやすいハラスメント」へ。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで利用者様に寄り添う介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様への介護業務を担当していただきます。 ・利用者様の状態やご希望に寄り添ったケア ・日中のサービス提供に関わる介護業務 ・利用者様が安心して過ごせるような見守りやサポート ◆ 求められる役割 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを支えるお仕事です。 ・一人ひと

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仕事内容毎日のレク考案の必要がない娯楽型デイサービス。ようこそ「働きやすいハラスメント」へ。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで利用者様の日中の時間を支える介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ◇ デイサービスをご利用される利用者様への介護業務 ◇ 日中の生活を支えるサポート ◇ 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに寄り添ったケアを行います ◆ お仕事のポイント ・利用者様と身近に関わりながら、日々の変化や様子を感じられるお仕事です ・安心して過ごしていただけるよう、丁寧な声かけと気配りを大切に

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仕事内容毎日のレク考案の必要がない娯楽型デイサービス。ようこそ「働きやすいハラスメント」へ。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の一日を支える介護職・ヘルパーのお仕事です ◆ 主な業務内容 ・デイサービスを利用する利用者様への介護業務 ・利用者様に寄り添いながら、安心して過ごせるよう支援 ・介護職・ヘルパーとして、日々のサービス提供に携わる業務 ◆ 仕事の魅力 ・利用者様との関わりを大切にできるお仕事 ・日帰りでサービスを利用する方を支える、地域に身近な介護 ・一人ひとりに合わせた丁寧な対応を実践できます ◆給与・手当 ≪給与

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仕事内容毎日のレク考案の必要がない娯楽型デイサービス。ようこそ「働きやすいハラスメント」へ。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで利用者様の一日を支える介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ お仕事内容 デイサービスにて、介護職・ヘルパーとして利用者様の生活を支えるお仕事です。 ・利用者様に寄り添った介護業務 ・デイサービスでのサービス提供に関わる業務 ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり ・スタッフと連携しながら行う日々のケア ◆ お仕事の魅力 在宅生活を続ける利用者様を支え、日中の時間をより安心して過ごしていただくための大切な

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仕事内容毎日のレク考案の必要がない娯楽型デイサービス。ようこそ「働きやすいハラスメント」へ。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の日中の時間を支える、デイサービスの介護職・ヘルパーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにて、介護職・ヘルパーとして利用者様のケアに携わっていただきます。 ・利用者様に寄り添った介護業務 ・日中の生活を支えるサポート ・安心して過ごしていただくための見守りやケア ◆ お仕事の魅力 利用者様とのふれあいを大切にしながら、一人ひとりに合わせた支援を行うお仕事です。日々の関わりを通じて、利用者様

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仕事内容毎日のレク考案の必要がない娯楽型デイサービス。ようこそ「働きやすいハラスメント」へ。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで利用者様に寄り添う介護職・ヘルパーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスにおける介護職・ヘルパー業務 ・利用者様に寄り添ったサービス提供 ◆ 施設での働き方 ・日帰りでサービスを提供するデイサービスでのお仕事です ・利用者様との関わりを大切にしながら、介護業務に取り組みます ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,280〜1,450円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:2

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仕事内容毎日のレク考案の必要がない娯楽型デイサービス。ようこそ「働きやすいハラスメント」へ。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の日中の暮らしを支える、デイサービスの介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様に寄り添い、安心して日中の時間を過ごせるようサポートします。 ・介護職・ヘルパーとしての介護業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・日々の生活を支えるサポート ・利用者様の様子を見守りながら行うケア ◆ 利用者様に寄り添うサービス 一人ひとりの状態や気持ちを大切にしながら、無理のないペースで関わ

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仕事内容毎日のレク考案の必要がない娯楽型デイサービス。ようこそ「働きやすいハラスメント」へ。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで利用者様の毎日を支える介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様に寄り添い、安心して過ごせる時間を支える介護業務をお任せします。 ・利用者様の日常生活に関するサポート ・一人ひとりの状態や希望に合わせた見守り ・安心してサービスを利用できるような環境づくり ・利用者様とのコミュニケーションを通じた心身のサポート ◆ 仕事のやりがい 利用者様との関わりを大切に

勤務時間勤務時間は指定しない ◎実働8時間勤務 (休憩1時間) ◎勤務時間については相談可能

仕事内容男性ご利用者が9割以上の驚愕のデイサービス！ 都内に9施設ある夢楽ブランドの新設デイサービスです! 男性向けデイサービスという、少し変わった運営スタイルで営業しております！ ※医療処置も少ない方が多いです 『デイサービス夢楽 赤塚』は、囲碁・麻雀・将棋・カラオケなどの娯楽コンテンツを中心に、従来のデイサービスにはない自ら望んで来たいと思える居場所として、利用者様に「楽しみ」「生きがい」「くつろぎ」を提供しています。 福利厚生・研修・昇給制度も充実し、新規出店も積極的に行っておりますので、キャリアプランも描きやい会社です。 まずはご見学や説明会だけでもお問合せが可能です。 あなたも夢のよう

勤務時間週1～5日 9:00～15:00（休憩なし） 9:00～17:00（休憩60分） 残業ほぼなし ※勤務日数・時間応相談

仕事内容週1日・6時間～ok!扶養内外ok!ブランク歓迎！人間関係良好の職場パートさん多数活躍中！不安な技術は営業時間内トレーニングで解消 募集職種: 美容師 仕事内容: 美容室内における業務全般 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間の定めなし 資格: ■アシスタント 美容師免許 ※ブランク可 ※年齢・学歴不問 ■スタイリスト 美容師免許 1か月以上のスタイリスト歴がある方（経験考慮） ※ブランク可 ※年齢・学歴不問 勤務時間: 週1～5日 9:00～15:00（休憩なし） 9:00～17:00（休憩60分） 残業ほぼなし ※勤

勤務時間週所定労働日数1日以上

仕事内容毎日のレク考案の必要がない娯楽型デイサービス。ようこそ「働きやすいハラスメント」へ。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日帰りで通う利用者様の毎日を支える、介護職・ヘルパーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様に寄り添い、安心して一日を過ごせるよう介護業務を行います。 ・利用者様の日常生活を支える介護業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・施設内での見守りやサポート ・一人ひとりの状態に合わせた丁寧な対応 ・スタッフ同士で連携したサービス提供 ◆ 利用者様に寄り添うケア 利用者様それぞれの生活

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仕事内容ケアマネジャー募集中♪日曜・祝日の勤務は時給アップ！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアプラン作成！グループホームのケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活される入居者様の状況やご希望を踏まえ、ケアプランの作成を中心に担当していただきます。 ・入居者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・心身の状態や生活状況に応じた支援内容の検討 ・入居者様の暮らしを支えるケアマネジメント業務 ◆ 少人数の暮らしに寄り添うケア 入居者様との距離が近いグループホーム

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仕事内容毎日のレク考案の必要がない娯楽型デイサービス。ようこそ「働きやすいハラスメント」へ。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで利用者様に寄り添う介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスにおける介護業務 ・利用者様の毎日を支える、介護職・ヘルパーとしてのお仕事 ◆ お仕事の特徴 ・日中の時間を中心に、利用者様と関わるデイサービスでの勤務 ・一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を大切にしています ◆ サポート体制 ・介護職・ヘルパーとして、施設の方針に沿って業務に取り組んでいただきます ・利用者様を支える仲間と

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仕事内容毎日のレク考案の必要がない娯楽型デイサービス。ようこそ「働きやすいハラスメント」へ。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで利用者様の一日を支える介護職・ヘルパー！寄り添うケアのお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスをご利用になる利用者様への介護業務 ・日中の生活を支える身の回りのサポート ・利用者様一人ひとりに寄り添ったコミュニケーション ・安心して過ごしていただくための見守りやケア ◆ 仕事のやりがい 利用者様との関わりを大切にしながら、日々の変化や笑顔に寄り添えるお仕事です。介護職・ヘルパーとし

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仕事内容毎日のレク考案の必要がない娯楽型デイサービス。ようこそ「働きやすいハラスメント」へ。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様に寄り添い、日々の安心と笑顔を支えるデイサービスの介護職 ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスを利用される利用者様への介護業務 ・一人ひとりの状態やお気持ちに寄り添ったケア ・安心して過ごしていただくための見守りやサポート ◆ 仕事の魅力 ◇ 利用者様と身近に関わりながら、日々の変化や喜びを感じられるお仕事です ◇ 介護職・ヘルパーとして、利用者様の在宅生活を支える役割を担います ◇ 相手を思いやる気持

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仕事内容毎日のレク考案の必要がない娯楽型デイサービス。ようこそ「働きやすいハラスメント」へ。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで利用者様の毎日を支える介護のお仕事！業務内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにおける介護職・ヘルパーとして、利用者様が安心して過ごせるよう、日々の介護業務を担当します。 ◇ 利用者様に寄り添った介護サービスの提供 ◇ デイサービスでの生活を支えるサポート ◇ 利用者様とのコミュニケーションを大切にしたケア ◇ 施設内での介護業務全般 ◆ 利用者様との関わり 一人ひとりの様子や気持ちに

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仕事内容毎日のレク考案の必要がない娯楽型デイサービス。ようこそ「働きやすいハラスメント」へ。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の毎日を支える介護職・ヘルパー！デイサービスでのお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様が、安心して心地よく過ごせるように支援するお仕事です。 ・利用者様への介護業務 ・日中の生活サポート ・利用者様とのコミュニケーション ・施設内での見守りや必要な支援 ◆ 仕事の魅力 利用者様と日々ふれあいながら、一人ひとりに寄り添った支援を行えます。 会話や交流を大切にし、利

仕事内容掲載期間：10/16（金）～11/06（金） 放課後等デイサービス 夢門塾八木 保育士／児童指導員／大人気新規施設／2026年10月オープン／車通勤可能／年間休日110日／安佐南区八木 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 保育士／児童指導員／大人気新規施設／2026年10月オープン／車通勤可能／年間休日110日／安佐南区八木 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり 正社員 社会保険完備 有給消化率高 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・

仕事内容仕事内容 (株)アイドマ・ホールディングスの経営企画室に所属し、社内ベンチャー「株式会社エグゼクティブサーチファーム（ESF）」に配属されます。 ESFは、CXO・事業責任者・部門責任者などのハイクラス人材を対象にしたヘッドハンティング事業です。 2025年9月に事業を開始し、2026年1月に本格始動。現在は事業・組織ともに拡大するフェーズで、創業メンバーとして、事業の仕組みづくりから組織づくりまで関われます。 お任せするのは、経営者・人事責任者との法人面談と、そこから始まる採用コンサルティングです。 「なぜ今、このポジションが必要なのか」 「事業をどこまで伸ばしたいのか」 「組織にどんな課題