福井県のずんどう屋の求人・仕事・採用

仕事内容『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外い

仕事内容株式会社ＺＵＮＤ 【関西／600万～】豚骨ラー麺ずんどう屋MGR候補◆プライム上場トリドールG◆3ヶ月で昇進実績有 【仕事内容】 【関西／600万～】豚骨ラー麺ずんどう屋MGR候補◆プライム上場トリドールG◆3ヶ月で昇進実績有 【具体的な仕事内容】 【残業代全額支給！業界未経験歓迎！休日113日／福利厚生充実／賞与年２回／東証上場トリドールグループ】 ◇本ポジションについて 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 ◇業務概要 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できる

仕事内容株式会社ＺＵＮＤ 【関西／営業課長】豚骨ラー麺ずんどう屋SVプライム上場G◆マーケティング戦略など約15店舗の運営 【仕事内容】 【関西／営業課長】豚骨ラー麺ずんどう屋SVプライム上場G◆マーケティング戦略など約15店舗の運営 【具体的な仕事内容】 【「ラー麺ずんどう屋」のSV／プライム上場G／年休113日／急成長中の業態／配属希望も叶います／研修制度◎】 ■業務内容： 当社は姫路発祥のとんこつラーメン店「ラー麺ずんどう屋」を運営している当社にて、以下の業務をお任せします。 1)いずれかのエリアで約10~15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 2)顧客満足度の向上やス

勤務時間シフト制 17:00～1:00 週2日(1日2h)～OK!! ★シニア層も活躍中。無理のない範囲で働けます

仕事内容［接客・調理］◆学校帰りにもお得な食事補助有♪学生・フリーター活躍中◆3ヶ月以上長期募集！ 「ディナー」ラーメン専門店のキッチン・ホールスタッフ 【仕事内容】 接客・調理 ［ホール］ 席へのご案内や料理のご提供などをお願いします ［キッチン］ 簡単な料理や盛り付け、洗い物などをお願いします ［仕込み］ チャーシューやトッピング材料をカットしたり、 スープの鍋に入れて温めるなどの簡単作業をお願いします ※重たいずんどうなどを持つことはありません 【求める人材】 ☆飲食店未経験者歓迎 ☆ブランクOK ☆高校生OK！ ※22時以降は18歳以上 【勤務先】 ラー麺ずんどう屋 大津膳所店 【勤務

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 姫路発祥『ラー麺ずんどう屋』新卒採用 ＼ 最短21歳で店長へ。その先のキャリアは、ひとつじゃない。 ／ 店舗運営、商品開発、海外事業、人財教育、人事、IT、経理・財務―― 当社には、自分の「やりたい」を見つけ、挑戦できるフィールドがあります。 違うから、面白い。 混ざるから、強くなる。 私たちが目指しているのは、姫路から世界への挑戦です。 でも、主役は会社ではありません。ここにいる一人ひとりです。 趣味、推し活、プライベート、大切な人との時間。 自分の「好き」を追い求めている人は、人生を楽しむ天才です。 あふれ出るポジティブなエネルギーは、必ず仕事の

勤務時間シフト制 17:00～22:00 週2日(1日3h)～OK!!

仕事内容［接客・調理］◆学校帰りにもお得な食事補助有♪学生・フリーター活躍中◆3ヶ月以上長期募集！ 「ディナー」ラーメン専門店のキッチン・ホールスタッフ 【仕事内容】 接客・調理 ［ホール］ 席へのご案内や料理のご提供などをお願いします ［キッチン］ 簡単な料理や盛り付け、洗い物などをお願いします ［仕込み］ チャーシューやトッピング材料をカットしたり、 スープの鍋に入れて温めるなどの簡単作業をお願いします ※重たいずんどうなどを持つことはありません 【求める人材】 ☆飲食店未経験者歓迎 ☆ブランクOK ☆高校生OK！ 【勤務先】 ラー麺ずんどう屋 滋賀長浜店 【勤務地】 滋賀県長浜市八幡中山

勤務時間シフト制 17:00～1:00 週2日(1日2h)～OK!!

仕事内容［接客・調理］◆学校帰りにもお得な食事補助有♪学生・フリーター活躍中◆3ヶ月以上長期募集！ 「ディナー」ラーメン専門店のキッチン・ホールスタッフ 【仕事内容】 接客・調理 ［ホール］ 席へのご案内や料理のご提供などをお願いします ［キッチン］ 簡単な料理や盛り付け、洗い物などをお願いします ［仕込み］ チャーシューやトッピング材料をカットしたり、 スープの鍋に入れて温めるなどの簡単作業をお願いします ※重たいずんどうなどを持つことはありません 【求める人材】 ☆飲食店未経験者歓迎 ☆ブランクOK ☆高校生OK！ ※22時以降は18歳以上 【勤務先】 ラー麺ずんどう屋 近江八幡店 【勤務

勤務時間シフト制 17:00～1:00 週2日(1日2h)～OK!!

仕事内容［接客・調理］◆学校帰りにもお得な食事補助有♪学生・フリーター活躍中◆3ヶ月以上長期募集！ 「ディナー」ラーメン専門店のキッチン・ホールスタッフ 【仕事内容】 接客・調理 ［ホール］ 席へのご案内や料理のご提供などをお願いします ［キッチン］ 簡単な料理や盛り付け、洗い物などをお願いします ［仕込み］ チャーシューやトッピング材料をカットしたり、 スープの鍋に入れて温めるなどの簡単作業をお願いします ※重たいずんどうなどを持つことはありません 【求める人材】 ☆飲食店未経験者歓迎 ☆ブランクOK ☆高校生OK！ ※22時以降は18歳以上 【勤務先】 ラー麺ずんどう屋 彦根店 【勤務地】

仕事内容【募集店舗】 ラー麺 ずんどう屋 岐阜茜部店、大垣店 「ラー麺 ずんどう屋」をご存じですか？ 今回、唯一無二の「ラー麺 ずんどう屋」の旨さを広めてくれる仲間を迎えます。 ラーメンが好きであれば、資格は十分です！ 仲間の中には、バイトからそのまま正社員になった方や、「やっぱり飲食が好き！」と学生時代のバイト経験を活かして入社する方も。そのほかにも配送業など飲食業界未経験の方も多く活躍しています。 →→ここでちょっとずんどう屋をご紹介→→ 2002年姫路で創業。濃厚とんこつスープと自家製麺が自慢の「ラー麺 ずんどう屋」。スープは、水と豚骨だけで10時間以上かけて炊き上げる、えぐみのない濃厚と

仕事内容「ラー麺 ずんどう屋」が京都府内で仲間を募集しています。創業20年余の歴史を持つ濃厚とんこつスープと自家製麺にこだわった一杯を、八幡市の店舗からお客さまへ届けてください。入社後1～2日は模擬厨房でのトレーニングからスタートするため、未経験の方でも無理なく業務を覚えられます。 主な業務は、接客全般（ご案内・オーダーテイク・レジ対応）、ドリンクの提供、電話・予約対応のほか、仕込みから盛り付けまでの調理業務、食材の仕入れや在庫管理、アルバイトスタッフの教育指導です。 スキルに応じた業務から始め、徐々に仕事の幅を広げていきます。全国展開を加速させる株式会社ZUNDでは、次の新店を担うリーダー候補を

仕事内容「ラー麺 ずんどう屋」草津市エリアの店舗で、ホールスタッフを募集します。濃厚とんこつスープと自家製麺にこだわった「また食べたくなる一杯」をお客さまへ届けるのがあなたの仕事です。入社後1～2日は模擬厨房でのトレーニングからスタートするので、未経験の方でも安心して始められます。 主な業務は、接客全般（ご案内・オーダーテイク・レジ対応）、ドリンクの提供、予約管理・電話対応のほか、仕込みから盛り付けまでの調理業務、食材の仕入れや在庫管理、アルバイトスタッフの教育指導も担当します。 スキルに応じた業務から始め、徐々に仕事の幅を広げていきます。株式会社ZUNDは20代の店長が続々と誕生する環境で、草津

仕事内容『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ90分圏内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・

仕事内容株式会社ＺＵＮＤ 【滋賀県/経験者歓迎】「ラー麺ずんどう屋」の店長候補※勤務地限定～全国100店舗以上展開／出店加速中 【仕事内容】 【滋賀県/経験者歓迎】「ラー麺ずんどう屋」の店長候補※勤務地限定～全国100店舗以上展開／出店加速中 【具体的な仕事内容】 【年休113日／働き方◎春・夏でそれぞれ5日間ずつ連休可／店舗スタッフのチーム作り＆コミュニケーション＆マネジメントがミッションです！ 】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ■具体的な業務内容： ◆店舗営業業務 ・ラーメンの調理・提供 ・お客様とのコミュニケーション ・在庫や売上の管理、QSCAの向上 ・衛

仕事内容株式会社ＺＵＮＤ 【石川県/経験者歓迎】「ラー麺ずんどう屋」の店長候補※勤務地限定～全国100店舗以上展開／出店加速中 【仕事内容】 【石川県/経験者歓迎】「ラー麺ずんどう屋」の店長候補※勤務地限定～全国100店舗以上展開／出店加速中 【具体的な仕事内容】 【年休113日／働き方◎春・夏でそれぞれ5日間ずつ連休可／店舗スタッフのチーム作り＆コミュニケーション＆マネジメントがミッションです！ 】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ■具体的な業務内容： ◆店舗営業業務 ・ラーメンの調理・提供 ・お客様とのコミュニケーション ・在庫や売上の管理、QSCAの向上 ・衛

仕事内容京都府八幡市で「ラー麺 ずんどう屋」を展開する株式会社ZUNDが、店舗運営を統括するスーパーバイザー・エリアマネージャーを募集しています。 ・担当エリア5店舗前後を統括し、店舗運営の指導や改善策の立案を担当 ・店長不在店舗や育成中の店舗では現場に入り、調理や接客指導、発注、衛生管理まで幅広く対応 ・アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理を実施 ・売上獲得施策の立案・実行とコストコントロールでブランドの成長を牽引 マネジメントスキルを活かしながらコミュニケーションを大切にし、主体性を持って業務に取り組める方に向いています。入社後は課長・部長職や本社管理部門へのキャリアパスも整い、家族手当

仕事内容三重県鈴鹿市でラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」を展開する株式会社ZUNDが、店舗スタッフとして活躍できる接客・販売・ホールスタッフを募集しています。 ・セントラルキッチンを活用するため、複雑な調理技術は不要です ・入社後1～2日は模擬厨房でのトレーニングがあり、未経験でも安心してスタートできます ・接客、調理補助、清掃など店舗業務全般を幅広く担当します ・平均年齢33歳の若い職場で、20代の店長やマネージャーも多数活躍しています ・店舗ごとに個性を出す「祭り（MATSURI）」をコンセプトにした店づくりにも携わります 失敗を恐れず前向きに行動でき、素直に謙虚に仕事に取り組める方、キャリアア

仕事内容「ラー麺 ずんどう屋」が京都府内で仲間を募集しています。創業20年余の歴史を持つ濃厚とんこつスープと自家製麺にこだわった一杯を、八幡市の店舗からお客さまへ届けてください。入社後1～2日は模擬厨房でのトレーニングからスタートするため、未経験の方でも無理なく業務を覚えられます。 主な業務は、接客全般（ご案内・オーダーテイク・レジ対応）、ドリンクの提供、電話・予約対応のほか、仕込みから盛り付けまでの調理業務、食材の仕入れや在庫管理、アルバイトスタッフの教育指導です。 スキルに応じた業務から始め、徐々に仕事の幅を広げていきます。全国展開を加速させる株式会社ZUNDでは、次の新店を担うリーダー候補を

仕事内容短時間勤務 ❁ 土日祝時給100円UP ❁ WワークOK ＜アルバイト＞学生活躍中！バイトデビューOK！スキマ時間に働いて学校と両立できる◎ 夕方からの商品品出し、値引き、片付けなどの閉店業務をお願いします。 学生さん多数活躍中！未経験の方も歓迎です！ 業務は簡単なので、初めての方でも安心してご応募下さい。 【幅広い年齢層の方が活躍中】 高校生、大学生、主婦（夫）、フリーター、60代のシニアの方まで、経験の有無を問わず元気に働いています。 ライフステージに合わせて様々な働き方ができます。 ※70歳定年制 【WワークOK】 バローではWワークが可能です。ただし当社と副業・兼業先の労働時

仕事内容株式会社ＺＵＮＤ 【岐阜県/経験者歓迎】「ラー麺ずんどう屋」の店長候補※勤務地限定～全国100店舗以上展開／出店加速中 【仕事内容】 【岐阜県/経験者歓迎】「ラー麺ずんどう屋」の店長候補※勤務地限定～全国100店舗以上展開／出店加速中 【具体的な仕事内容】 【年休113日／働き方◎春・夏でそれぞれ5日間ずつ連休可／店舗スタッフのチーム作り＆コミュニケーション＆マネジメントがミッションです！ 】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ■具体的な業務内容： ◆店舗営業業務 ・ラーメンの調理・提供 ・お客様とのコミュニケーション ・在庫や売上の管理、QSCAの向上 ・衛

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■株式会社ZUNDで働く3つのメリット ①地元に根付いて同じエリアで働き続けられる 全国転勤の無い「地域限定社員」というポジションになります。 地元や地元に近いエリアで働きながら店長へのキャリアアップも目指すことができます。 ②透明性の高い評価制度で、納得感のあるキャリアステップを 「何をすれば昇格できるか」が可視化された評価制度があります。 「トレーニングブック」の項目をクリアし、月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、誰にでも毎月昇