埼玉県の保育士 遅番の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：17時00分〜19時00分 就業時間３：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：早番のみ遅番のみでも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） お盆時期 有給休暇は法定通り

仕事内容「保育」 ・早番（７：００～９：００） ・遅番（１７：００～１９：００） ・当番保育時間の保育 ・トイレ掃除、園内の清掃 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：6時45分〜10時45分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間３：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）０８：３０～１０：３０ ※就業時間選択可（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他こども園が指定する日（年末年始、保育職員研修日等）

仕事内容早朝・夕方に子どもたちを見守ってくださる方を募集しています！ ＊人数が少ないので落ち着いた雰囲気です ・登園、降園時の受け入れや見守り ・お部屋での子どもたちの見守り ・簡単な掃除やおもちゃの消毒・準備など ◆ブランクのある方や定年退職後に新しい仕事を始めたい方も歓迎 します！ ◆幅広い年齢のスタッフが活躍しており、無理なく働ける環境を整 えています。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：15時00分〜19時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月～土で応相談

仕事内容認可保育園（定員９０名）での乳幼児の保育 ＊遅番担当の募集です。 ＊閉園準備として雑務などもして頂きます。 ＊（業務の変更範囲）業務上必要があるときは、業務内容の変更を 行うことがあります

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間は、上記２時間のみです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ 有給休暇は法定通り

仕事内容早朝の固定時間でのお仕事です。 就業時間は、７時～９時の２時間のみです。 ０歳児～５歳児まで、定員８０人の認可保育園です。 【お仕事内容】 登園してくる子どもの受け入れ、見守り、簡単な準備など。 早朝の短時間勤務なので、負担の少ない業務が中心です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊保育業務 ・０歳児～５歳児までの保育 ・健康面での管理を行いながら、排泄・着替えなどの基本的な 生活習慣を身につけさせて いただきます ・また、遊びなどの集団活動を通して社会性の育成を 図っていただきます 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）・（２）のいずれか、又は（１）・（２）両方の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇

仕事内容ＪＲ埼京線 戸田駅から徒歩３分 ・保育園児の指導 ・クラス担任ではなく、フリーでクラスに入っていただきますの で、ブランクのある方も安心です。 見学はいつでも可能です。事前にご連絡ください。 ０歳児～就学前の園児：１２０名 スタッフ：２９名 ◎法人の理念 「心豊かに明るくすこやかに」 ◎生活様式の変化に合わせて様々な働き方が選択できます。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：14時30分〜19時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間３：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊土曜・日曜・祝日休み ＊就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容２０２１年オープンの認可保育所です。 ０歳から就学前までの児童の保育です。 対象児童は、本人の適性や園の状況に応じて決定します。 保育指針に沿い、他の保育士と連携を取りながら保育に あたります。 児童数定員６７名です。 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：15時00分〜20時15分 就業時間に関する特記事項：上記時間内で相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容病院に従事する方のお子様と地域のお子様をお預かりする事業所内 保育所です。（定員８７名） 乳幼児の保育業務全般をお願いします。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の8時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇：１２／２９～１／ ４ 有給休暇は法定通り 土曜日出勤・休日希望相談

仕事内容保育園内での勤務（０歳児～２歳児） ＊食事の援助・着脱の援助と導き ＊あそび・散歩 定員 合計１９名 ０歳児：３名 １歳児：８名 ２歳児：８名 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：15時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：延長児の状況によって終業時刻が１９時を過ぎる場合も有 （閉園時間１９時半） 夕方の隙間時間で働ける方お待ちしています！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：延長児がいた場合は延長児が帰るまでの時間（閉園時間１９時３０ 分） 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制による・年末年始休暇・有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・乳幼児の保育 ・その他 保育所運営のための諸業務等 ・笑顔あふれる保育園づくり ※クマさん保育所グループは埼玉県南部を中心に認可園を展開する 社会福祉法人です。 ※子ども一人ひとりを大切にし、 生きる力を培う保育、 地域に愛される保育園 を保育理念とし、「あそぶときはあそぶ やるときはやる」メリハ リのある保育を心がけています。 変更範囲：保育園運営に関わる諸業務

勤務時間08:00~18:45、08:00~18:45 早朝、昼、朝 8:00～18:45 1日6時間以上、週4日以上 ＊週20時間以上のシフト勤務 ＊早番8:00～、遅番18:45までどちらか入れる方 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります ※週20時間以上の勤務であれば、週3～相談可 ※～18:00も相談可 【スケジュール例】 07:30～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00～昼食 12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:00～降園

仕事内容拠点を限定せず、近隣の保育施設へサポートに入る柔軟な働き方が特徴。ブランクがある方や経験を活かしたい方にもぴったりです。 【職種】 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 エリアサポート保育士【パート】 【主な業務】 近隣の複数園を巡回し、保育支援や職員のフォローをするお仕事です。 欠員対応や新人育成、保育の相談対応など、各園の状況に応じた支援を実施します。 週に数日程度の勤務で、ご自身のペー

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：15時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の時間以外でもＯＫ 要相談 ※特記事項参照 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始 有給休暇は法定通り

仕事内容「保育」０歳～３歳までの保育 保育業務全般 当園では勤務する職員を一番に考え、第一の人生（結婚・産休・育 休・学校行事等）、第二の人生は親の介護等。 子どもと共に遊び共に育み共に学び 多様な時代こそ「協働的な働き方」で必ず自分探しが見つかるそん な職場です。 共に創りませんか。特に保育の資格を取得したけど悩んでいる方、 経験の浅い方是非自分を信じて ※変更範囲：職務転換なし

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間未満勤務 勤務時間・休憩時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇は法定通り

仕事内容社会福祉法人優愛会「与野クマさん保育所」での保育士業務。 ◎２０２２年４月に開園した認可保育所です。 ◎与野駅から徒歩３分、自転車通勤も可！ ・乳幼児の保育 ・その他、保育所運営の為の諸業務等 変更範囲：保育園運営に関わる諸業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）・（２）のいずれか、又は（１）（２）両方の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇

仕事内容ＪＲ埼京線 戸田公園駅から徒歩３分 ・保育園児の指導 ・クラス担任ではなく、フリーでクラスに入っていただきますの で、ブランクのある方も安心です。 見学はいつでも可能です。事前にご連絡ください。 ※０歳児～就学前の園児 定員９０名 ※スタッフ：２２名 ◎法人の理念「心豊かに、明るくすこやかに」 ◎生活様式の変化に合わせて様々な働き方が選択できます。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間等は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の都合で保育時間が超過した時 行事に関連する準備等、臨時業務が発生した時 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 有給休暇は法定通り

仕事内容＊０～５歳児の保育全般 担任保育士の補助 行事（七夕の会・お月見会・ひな祭りの会・お誕生会・おやつ 作り・遠足・運動会・クリスマス会）補助あり ・職員同士のコミュニケーションを大切にし、保護者に安心して いただく保育をしています ・先生たちは幅広い年齢層（２０代～５０代）が連携良く それぞれの力を発揮し、園を盛り立てています ・園内は明るい雰囲気で子ども達がのびのびと楽しく時を過ごせ るように保育しています 変更範囲：変更なし

仕事内容20-50代活躍中/幼稚園の保育士/年間休日128日！仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ 乳児クラス（1，2歳）の担任が主な業務になります。年度により他年齢への異動の可能性もあります。（本人の希望を考慮します） ・保育定員280人1歳12人、2歳30人、3～5歳1クラス20～25人（1歳～5歳） ・保育室の環境管理 ・片付け、清掃 ・保護者対応、電話対応 ・保育事務 ・その他保育に必要とされること ・年間休日128日で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ ・車通勤が可能で、ご自身に合った通勤方法を選べます！ ・賞与の支給があり、日々の頑張りが待遇に反映されます！ ・処遇

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間３：7時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：実働時間 ６時間３０分～８時間 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日休み、就業日数等ご相談ください 他、年末年始・夏季休暇・有給休暇

仕事内容＜定員１００名 在園児９１名＞ ・０歳～５歳児の異年齢の保育。 ・遊び、食事、絵本の読み聞かせなど。 ※ブランクがあっても、未経験でも、様々なサポートがあり 安心して働けます。 分からないことや疑問に思うことは遠慮無くご相談下さい。 ※当園のＨＰもぜひご覧下さい。 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容企業内/院内保育所・託児所の保育士/埼玉県さいたま市大宮区/正社員/月給231500円~ 企業内/院内保育所・託児所の保育士業務全般をお任せいたします！ 勤務詳細はお問い合わせください♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：lnk 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先TEL： - 担当者： 転職相談担当

仕事内容保育士として、保育園業務全般をお任せします。※●歳児から●歳児の保育業務になります ▼具体的には… ・保育計画の立案 ・連絡帳、日誌、発達記録等の記入 ・行事の企画、実施 ・保護者対応 ・その他事務や雑務など、上記付随する業務

勤務時間残業なし 7：30～12：30 15：00～18：30 時間は要相談

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 笑顔のはな保育園は、埼玉県志木市に2018年春に開園の園児19名の小さな認可保育園です。 突然ですがこんな悩みをお持ちではありませんか？ ★働きたいけど、子どもが小さく、休みがちになってしまうかも ★たくさん働きたいけど時間に縛りがある 弊社では働き方改革を行っております。 シフトをパターン化せず、従業員にあった時間帯を設定 パート従業員の有給の消化率UP 昇給制度の明確化 短時間正社員制度の整備 産休・育休制度の取得奨励 弊社運営の保育園は、業員が笑顔であることをモットーに、 保育士の働きやすい環境を整えるよう努力しています。 ☆シフト例☆ Aさん