特別養護老人ホームあきた中央の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★年間休日120日★週休二日制で月平均残業時間は1時間！賞与・昇給あり♪有給休暇取得率65%超え◎リフレッシュ休暇の取得が出来ます◆プリセプター制度による丁寧な指導で未経験者やブランクのある方も安心！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 利用者の食事や身体介助、入浴・排泄介助等、利用者の暮らしと生活全般を支える介護業務 ※初めての方でも丁寧な指導（プリセプター制度）で学ぶことができますのでご安心ください。 ※特養定員39名（1階・2階）、ショート定員20名（3階） ※職員補充による増員です。 ※変更

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 １日 ２～３時間の勤務も可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○ケアプラザ、特別養護老人ホームにおける業務に従事していただ きます。 ・ご利用者居室の清掃業務 ・その他、付随する補助業務 ※最初の契約期間終了後は、１年（年度）ごとの更新となります。 業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容○利用者の生活全般における看護業務に従事していただきます。 バイタルチェック／投薬の確認／体調管理／オンコールあり（月６ 回程度・手当あり）／その他、付随する業務 ＊職員補充による募集です ＊丁寧な指導と援助（プリセプター制度）で学ぶことが出来ますの で、安心してご応募ください。 ＊６０歳以上の方は嘱託職員として応相談（１年更新） ＊応募前見学可（要事前連絡） ※特養定員３９名（１階・２階）／ショート定員２０名（３階） ■変更範囲：法人内の業務

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】老人短期入所施設 【配属先】施設 【業務内容】 看護業務 【手当/福利厚生】 資格手当/通勤手当/家族手当/処遇改善手当/他 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用 【休日制度】 シフト制 【休暇制度】 あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニッ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★年間休日120日！週休二日制で残業は月平均5時間◎賞与年2回＆昇給あり♪有給休暇取得率65％超の実績やリフレッシュ休暇もあり◆丁寧な指導と援助（プリセプター制度）で学べます！職場見学可◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 利用者の生活全般における看護業務 ・バイタルチェック ・投薬の確認 ・体調管理 ・その他、付随する業務 ※オンコールあり（月6回程度・手当あり） ※職員補充による募集です ※丁寧な指導と援助（プリセプター制度）で学ぶことが出来ますので、安心してご応募ください。 ※職場見学可 ※特

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ショートステイあきた中央 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ショートステイ事業所における介護業務全般 【業務詳細】 食事や身体介助、入浴・排泄介助等 ※ショートステイの一部を2025年4月より特別養護老人ホームあきた中央へと転換しています。 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 ＜嘱託職員＞ 【月給】1