日本語学校 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間授業時間／8:30～12:45 ◆1コマ：45分 ※日数・時間は相談OK ※平日、週2日～OK

仕事内容国内外の学生が一緒に勉強する【小さな地球村】｡週2日～相談OK！日本語の指導経験を活かせます！ ◇学校法人 国際ことば学院◇ 「国際ことば学院外国語専門学校」にて、 日本語教師を募集します！ 国際ことば学院は、日本語学校として 1991年に静岡市に開校しました。 開校当初、小規模だった学校は、 大勢の方の支援を受けつつ、 国際化の流れの中で存在意義を高め、 グループ内に日本語学校2校と 専門学校1校を有する学校法人に成長し、 現在にいたっています。 日本での就職を目標にしている留学生に 日本語を教えるお仕事です。 留学生の夢を叶えるお手伝いを 一緒にしてみませんか？ ◆平日のみ！週2日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語教育機関等の経験者歓迎 ※日本語講師未経験も可 ・下記のいずれかに該当する方 - 四年制大学卒で日本語教育の主専攻または副専攻を修了 - 四年制大学卒で日本語教師養成講座（420時間以上）を修了 - 日本語教育能力検定試験に合格 大学以上 [歓迎] ・PC操作の基本スキル（Excel、Word、PowerPoint等） ・日本語能力試験Ｎ2、Ｎ1クラスの指導経験がある方 ・日本語学校等の教育機関で経験3年以上の方 ・サービス業界等での実務経験 【職種名】 【静岡市】専門学校常勤講師（日本語講師） 【仕事内容】 産業界の変革をリードする「次世代の人材」を

仕事内容日本人と外国人留学生が一緒に勉強する学校です｡契約社員から「 正社員 」を目指せます！ ◇学校法人 国際ことば学院◇ 「国際ことば学院外国語専門学校」にて、 学生募集広報・事務スタッフを募集！ 国際ことば学院は、日本語学校として 1991年に静岡市に開校しました。 開校当初、小規模だった学校は、 大勢の方の支援を受けつつ、 国際化の流れの中で存在意義を高め、 グループ内に日本語学校2校と 専門学校1校を有する学校法人に成長し、 現在にいたっています。 今回、学生募集広報・事務スタッフを 新規増員募集致します。 《こんな方は是非！》 ◎留学生や日本人のサポートを一緒にしていただける方 ◎

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容令和８年１０月より勤務可能な方！ 一緒に教えてくださる非常勤講師を募集します。 現在、４か国から約８０名の留学生が在籍し、にぎやかで 国際色豊かな環境で日本語を学んでいます。 １０月よりクラス数増加のため、勤務可能な方募集！ ・１クラス２０名前後の少人数制 ・１コマ４５分授業（１日４コマ程担当していただきます） ・メイン教科書：『みんなの日本語 初級』『中級へ行こう』 『テーマ別中級から学ぶ日本語』ほか ※変更範囲：変更なし

勤務時間授業時間／8:30〜12:45 ◆1コマ：45分 ※日数・時間は相談OK ※平日、週2日〜OK

仕事内容外国語専門学校の日本語教師(非常勤) 国内外の学生が一緒に勉強する【小さな地球村】。週2日〜相談OK！日本語の指導経験を活かせます！ [お仕事内容] ◇学校法人 国際ことば学院◇ 「国際ことば学院外国語専門学校」にて、 日本語教師を募集します！ 国際ことば学院は、日本語学校として 1991年に静岡市に開校しました。 開校当初、小規模だった学校は、 大勢の方の支援を受けつつ、 国際化の流れの中で存在意義を高め、 グループ内に日本語学校2校と 専門学校1校を有する学校法人に成長し、 現在にいたっています。 日本での就職を目標にしている留学生に 日本語を教えるお仕事です。 留学生の夢を叶え

勤務時間授業時間／8:30～12:45 ◆1コマ：45分 ※日数・時間は相談OK ※平日、週2日～OK

仕事内容「国際ことば学院外国語専門学校」にて、ビジネス講師①生産管理②物流管理③貿易を募集します！ 国際ことば学院は、日本語学校として 1991年に静岡市に開校しました。 開校当初、小規模だった学校は、 大勢の方の支援を受けつつ、 国際化の流れの中で存在意義を高め、 グループ内に日本語学校2校と 専門学校1校を有する学校法人に成長し、 現在にいたっています。 日本での就職を目標にしている学生に ビジネス科目を教えるお仕事です。 本校は留学生が多数在籍しています。 留学生の夢を叶えるお手伝いを 一緒にしてみませんか？ ◆平日のみ！週2日～相談OK！ ◆1コマ45分。 《こんな方は是非！》 ◎企業等

勤務時間授業時間／8:30〜12:45 ◆1コマ：45分 ※日数・時間は相談OK ※平日、週2日〜OK

仕事内容外国語専門学校のビジネス講師(非常勤) 「国際ことば学院外国語専門学校」にて、ビジネス講師(1)生産管理(2)物流管理(3)貿易を募集します！ [お仕事内容] 国際ことば学院は、日本語学校として 1991年に静岡市に開校しました。 開校当初、小規模だった学校は、 大勢の方の支援を受けつつ、 国際化の流れの中で存在意義を高め、 グループ内に日本語学校2校と 専門学校1校を有する学校法人に成長し、 現在にいたっています。 日本での就職を目標にしている学生に ビジネス科目を教えるお仕事です。 本校は留学生が多数在籍しています。 留学生の夢を叶えるお手伝いを 一緒にしてみませんか？ ◆平日のみ

仕事内容【静岡】専門学校のクラス担任／年400万円～・賞与実績4.2ヵ月・年休120日 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,100円～ ＜月給＞ ・専門卒：233,100円～ ・大学卒：239,700円～ ※給与は年齢・経験・能力等を考慮の上、同校規定により決定 ※時間外手当(残業代)別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～5,000,000円 年収例) 年収530万円～／リーダー1年目 年収600万円～／サブマネージャー1年目 【勤務地】 静岡県静岡

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 学校法人 三幸学園 【静岡】専門学校のクラス担任／年400万円～・賞与実績4.2ヵ月・年休120日 正社員 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 Wワーク活躍中 分煙・禁煙 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ●広報 └オープンキャンパスの企画・運営、学校説明会の実施 ●教務 └クラス担任業務(ホームルーム、生徒面談、出欠管理など) ●行事運営 └体育祭をはじめとする学内イベントの企画・運営 ●就職サポート

仕事内容日本での就職を目指す留学生を対象とした「留学生広報」、高校生 を対象とした「日本人広報」があり、適性をみて入社後はいずれか に配属、学生募集を担当していただきます。 ＊日本語学校、高校への訪問 ＊学校説明会、オープンキャンパスの企画・運営 ＊留学生の生活指導、ＶＩＳＡ申請補佐 ＊授業：日本語（ＪＬＰＴ対策・就職対策）等 ※ビジネスマナーや基本的なＰＣ操作の授業等、ご自身のご経験や 適性によって授業をご担当いただく可能性がございます。 ※留学生からの問い合わせには日本語で対応します。 変更範囲：変更なし

仕事内容〇授業担当：日本語（ＪＬＰＴ対策・就職対策）、マーケティング 、マネジメント、経営学、経済学、プレゼン 等 担当授業は、ご経験や適性によって決定いたします。 ※留学生の授業を担当していただきます。 ※留学生とのコミュニケーションは日本語を使用いたします。 〇担任業務：学生指導、学生生活のフォロー 〇就職キャリアサポート 〇学生募集：日本語学校訪問等 ※業務内容につきまして、上記の業務を網羅的に行っていただきま す。ただ業務の比重に関しましては、時期等により変わる場合があ ります。 変更範囲：変更なし

仕事内容事務スタッフ／静岡県静岡市 事務系総合職 一般事務・総務・採用事務 社員の9割が未経験入社 eg jm1F ＊入ってから広がる事務のキャリア♪ 希望や適性に合わせて、ピッタリのバックオフィス業務をお任せします。 【一般事務・営業事務】 ・各種書類の作成（見積書や請求書など） ・営業担当のサポート ・契約に伴う手続き ・電話対応 ・各種事務業務など 【総務事務】 ・健康診断やストレスチェック等の管理 ・社内ツールアカウントの管理 ・備品発注／郵送物チェックなど 【採用事務】 ・各種書類管理（健康診断書・内定通知書など） ・応募者とのやり取り／他部署との連携 ・応募者向けの書類説明会の実

仕事内容保健師／急募 保健師 城北地域包括支援センタ 静岡市より委託を受けた地域包括支援センター業務です。 ・地域住民からの健康、保健、栄養についての相談を受けて助言や 指導など。 ・講習会などによって、疾病を予防する方法の普及を図る。 ・自宅療養患者や高齢者の家庭を訪問して聞き取り調査を行い、助 言をする。 ・生活上の支援が必要な人に対して支援プランを作成したり、関係 機関とのコーディネートをする。 特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ホームヘル パー・居宅介護支援・小規模多機能ホーム・地域包括支援センター ・グループホーム・放課後等デイサービス、日本語学校など、全20事業所（静岡

仕事内容社会福祉士／急募 社会福祉士 城北地域包括支援センタ 静岡市より委託を受けた地域包括支援センター業務です。 ・介護予防プランの作成 ・関係機関との連携、ネットワーク作り ・総合相談の対応 ・高齢者の虐待防止のための相談や権利譲渡 ・地域のケアマネージャーの支援 ・ケアマネジメントしやすい環境づくり 特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ホームヘル パー・居宅介護支援・小規模多機能ホーム・地域包括支援センター ・グループホーム・放課後等デイサービス、日本語学校など、全20事業所（静岡市） 施設サービスから在宅サービス、地域包括ケア、児童発達支援まで、グループ全体でトータルケアサ

仕事内容株式会社サンウェル 【静岡/業界未経験◎】外国人技術者の派遣コーディネーター／年休125日・土日祝休◆残業10H 【仕事内容】 【静岡/業界未経験◎】外国人技術者の派遣コーディネーター／年休125日・土日祝休◆残業10H 【具体的な仕事内容】 ～業界経験不問／英語力を活かしたい方歓迎／外国人材サポート／社会貢献度高／完全週休二日制・平均残業10h・フレックス制度有～ ■仕事内容： 外国籍エンジニアを中心に担当する派遣営業のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ １：新規および既存クライアントへの営業活動、潜在ニーズの把握 ※営業手法：電話、メール、展示会参加 ２：求職者の検索・スクリ

仕事内容株式会社東海ビルメンテナス 【静岡】清掃管理マネジメント（総合職）◆土日祝休み◆創業60年老舗企業◆施設総合管理の事業体制を確立 【仕事内容】 【静岡】清掃管理マネジメント（総合職）◆土日祝休み◆創業60年老舗企業◆施設総合管理の事業体制を確立 【具体的な仕事内容】 ～信頼されるソリューション・パートナー企業を目指して、お客様へ高品質なサービスを提供しています／現在事業分野を環境衛生管理・設備管理・警備・建築・マンション管理等へ広げ、「施設総合管理」の事業体制を確立。～ ■業務内容： 担当いただくホテル・商業施設等のビルメンテナス管理受託営業をお任せします。 ◎当社窓口としてビルオーナ

仕事内容設備管理スタッフ／建物設備管理スタッフ SHI3 ★地元で長く働きたい方必見★ 「やりがいのある仕事でコツコツ成長したい」 「地域の方のために働ける仕事に携わりたい」 「今あるスキルを活かして働きたい」 このような想い、全て実現することができます！ 【具体的な仕事内容】 ◆当社受託先の設備現場の管理◆ 現場巡回をしながら、現場管理・従業員管理・作業管理指導を行う仕事です。 時には、得意先様からの相談・要望の対応も行っていただきます。 ※設備スタッフ欠員時には代務に入ることもあります。 【主な仕事内容】 ・建物の設備管理業務 ・巡回及び館内設備の定期点検 ・トラブル対応や業者作業の立会

仕事内容【職種名】 ホールスタッフ・調理スタッフ 【会社名】 me株式会社/29619 【PR】 店舗スタッフ：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での接客・調理業務をお願いします。 【コメント】 ■職場環境 ・18～35歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 なし ■給与 毎月末日/翌月15日 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,ブランクOK,フリーターOK,U・Iターン歓迎,上場企業,交通費全額支給,シフト勤務,学歴不問,従業員数101～1000名,未経験歓迎,業界未経験OK,残業20時間未満,産休・育休取得実績あり,社

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 総合職（建物管理の提案営業） ⼊社後3ヶ⽉間、研修にてビジネスマナー・現場業務の基礎を覚えていただきます。配属後はOJTで、少しずつ 提案営業担当としてのお仕事をお任せします。 ●仕事内容 ・既存顧客営業（追加サービスの提案、関係構築） ・現場スタッフ⼈事管理（現場で実務をしているパートさんの出勤管理、採⽤業務） ・現場スタッフ教育（オーナーの依頼に沿ったサービスが提供できるように教育育成） ・収⽀管理（売上・原価管理、請求書や売上等のお⾦の管理） 《お任せするサービス領域部⾨は、⼊社後に下記からご希望と適性で決定します》 ・⼀般清掃部⾨（担当物件︓オフィス

仕事内容株式会社サンウェル 【静岡/営業経験者歓迎】人材派遣営業※外国人材の働く環境をトータルサポート／第2創業期の成長企業 【仕事内容】 【静岡/営業経験者歓迎】人材派遣営業※外国人材の働く環境をトータルサポート／第2創業期の成長企業 【具体的な仕事内容】 ＜社会貢献度高／土日祝休／月平均残業10H／WLB◎＞ ■業務内容： 外国籍のエンジニアを主に担当し、人材派遣サービスの企画・提案を行う営業ポジションです。 ＜主な業務＞ （1）企業へのアプローチと情報収集 新規・既存の企業へ連絡を取り、採用課題や将来的な人材計画をヒアリングします。 （手法：電話・メール・イベント出展など多様なチャネル