電設資材 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容田中商事株式会社 【東京/品川】営業事務（見積担当） ～電設資材商社／完全内勤／転勤なし／福利厚生充実～ 【仕事内容】 【東京/品川】営業事務（見積担当） ～電設資材商社／完全内勤／転勤なし／福利厚生充実～ 【具体的な仕事内容】 【正社員雇用／育休・産休制度、希望者取得実績１００％／完全内勤／上場企業での営業事務職／創業以来連続黒字経営/建設需要が手堅く堅実なマーケット】 ■業務内容： 電気設備資材を扱う商社である同社の営業事務（見積担当）として、営業所から依頼が来る見積業務を行っていただきます。 ■組織構成： 計15名が在籍しています。構成は男性が7名、女性が8名で、20代から60

仕事内容ヤマト電機株式会社 【荒川区】営業事務◆正社員｜年休123日（土日祝休）｜創業54年｜暮らしを支える電設資材の専門商社 【仕事内容】 【荒川区】営業事務◆正社員｜年休123日（土日祝休）｜創業54年｜暮らしを支える電設資材の専門商社 【具体的な仕事内容】 【創業54年｜人材育成制度◎・評価制度◎・働き方売上高100億円超えの安定企業】 ■業務内容： 営業活動を円滑に進めるため、営業事務・内勤業務ポジションの体制強化を進めています。 現在、1営業所あたり約10名体制で、営業事務は1～2名。営業拡大に伴い、営業所全体を支えるバックオフィス機能の強化が必要となり、今回の増員募集となりました。

仕事内容河村電器産業株式会社 【品川区／未経験◎】採用人事◆年休124日／残業20H程／安定・堅実な電気業界×電設資材専業メーカー 【仕事内容】 【品川区／未経験◎】採用人事◆年休124日／残業20H程／安定・堅実な電気業界×電設資材専業メーカー 【具体的な仕事内容】 【全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア製品有／安定・堅実な電気業界／平均年齢40.3歳／既婚率55.4%／賞与あり（過去実績5.3ヶ月）】 ■仕事内容： 業界大手の電設資材メーカーの当社で国内で高いシェアを誇る老舗企業の当社で人事部の採用の業務をお任せします。 ■具体的には： まずは中途採用の業務をおこなって

仕事内容ヤマト電機株式会社 【練馬区】営業事務◆正社員｜年休123日（土日祝休）｜創業54年｜暮らしを支える電設資材の専門商社 【仕事内容】 【練馬区】営業事務◆正社員｜年休123日（土日祝休）｜創業54年｜暮らしを支える電設資材の専門商社 【具体的な仕事内容】 【創業54年｜人材育成制度◎・評価制度◎・働き方売上高100億円超えの安定企業】 ■業務内容： 営業活動を円滑に進めるため、営業事務・内勤業務ポジションの体制強化を進めています。 現在、1営業所あたり約10名体制で、営業事務は1～2名。営業拡大に伴い、営業所全体を支えるバックオフィス機能の強化が必要となり、今回の増員募集となりました。

仕事内容ヤマト電機株式会社 【世田谷】ルート営業(電設資材)◆第二新卒歓迎／教育制度・評価制度直行直帰可／年休123日 【仕事内容】 【世田谷】ルート営業(電設資材)◆第二新卒歓迎／教育制度・評価制度直行直帰可／年休123日 【具体的な仕事内容】 【創業50年以上の安定基盤／商社ながら提案力が磨ける／20～30代活躍中／社会インフラを支える専門商社】 ■職務概要： 当社は約60万点に及ぶ豊富な商材を取り扱っており、顧客の多様なニーズに柔軟に対応できる体制を整えています。その結果、約3,000社に及ぶ安定した顧客基盤を築いています。 本ポジションでは、既存の電気工事会社を中心に、照明機器、LAN

仕事内容【ルート営業（電設資材）】東京・秋葉原徒歩2分／年休124日／土日祝休／残業15h程度 ▼仕事内容 【職務概要】 当社は、90年以上の技術と経験を活かし、電力の安定供給と配電線路への波及事故防止に貢献してまいりました。 今回は、安全・信頼性の評価を長らくいただいている電設資材(受配電機器)の営業活動をお任せします。 ・担当顧客：電力会社および電設資材企業 ・担当エリア：関東エリア ・取引相手：電力会社の技術者、購買担当、電気工事士、品質管理担当者など ・営業方法：特定顧客先に訪問営業（ルート営業） ・主な製品例：httpswww.energys.co.jp/denzai/index.htm

仕事内容ルート営業／未経験OK 電設資材のル ト営業 電設資材とは電気工事で使用される材料の事です。照明器具、分電盤、電線、スイッチ、コンセントなど多岐に渡ります。 営業先となるのは工事店、工務店、設計事務所などこちらも様々です。 あなたには既存のお客様に社用車で営業兼配達をお願いいたします。 物件の工事で必要となる材料を電話・FAX・メールで受注し、メーカー・商社様に発注し、入荷後配送するのが基本的な形です。 商材を覚えるのもお客様を覚えるのも時間がかかりますので、まずは社内で電話を受けたり受発注の仕事をして頂き、その後当面は先輩社員と同行や指示した場所への配達のみしていただきます。 マニ

仕事内容ヤマト電機株式会社 【練馬区】ファシリティマネジメント｜年間休日123日｜創業54年｜暮らしを支える電設資材の専門商社 【仕事内容】 【練馬区】ファシリティマネジメント｜年間休日123日｜創業54年｜暮らしを支える電設資材の専門商社 【具体的な仕事内容】 【事業会社における不動産管理や利活用経験や不動産賃貸借・売買の実務経験をお持ちの方へ／社会インフラを支える専門商社】 ■業務内容： ・国内でのグループ全体の不動産マネジメント ・事業運営体制の変動にフレシキブルに対応し、 施設提供（ファシリティ）業務を総合的に支援 ・既存物件の機能や運営の見直し ・既存物件のメンテナンス及び修繕対応

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【専門商社での経理】創業53年の電設資材の専門商社にて経理業務をご担当いただきます。具体的には現金出納管理、請求書発行業務などの日次業務をはじめ、月次・年次の決算業務など経理業務を幅広く従事いただけます。＜就業開始日相談可能＞ 【企業の紹介】創業53年を迎え、約60万点の商材と約3000社の顧客基盤を持つ電設資材の総合商社です。売上高347億円を達成し、業界最速クラスの成長を記録も！国内外のインフラ・公共施設・商業施設などに幅広く商材を提供し、ICTを活用した働き方改革やSDGsへの貢献にも積極的に取り組んでいる企業になります。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120

仕事内容電設資材商社のルート営業／未経験OK 営業デビュ 歓迎 テレアポ 飛び込み ノルマなし 残業月10H 安心スタ トのル ト営業 ◆インフラを支える誇りある仕事 新幹線などの交通機関や大規模オフィスビル、商業施設といった生活に欠かせない建物に、私たちが扱う電線やケーブルが使われています！ 街を歩けば「あの建物に自分が納めた製品が使われている」と実感することができる仕事。また、景気に左右されにくい商材なので、一歩ずつスキルを高めながら安定して働けます。 ◆テレアポ・飛び込み・ノルマなし 新規開拓ではなく、既存顧客との信頼関係づくりがメイン。8～9割がリピートなので、着実なキャリアを築けます。入

仕事内容因幡電機産業株式会社 【東京・府中】法人営業（電設資材）※建設業界向けルート営業◆シェアトップ級電設資材商社／プライム上場 【仕事内容】 【東京・府中】法人営業（電設資材）※建設業界向けルート営業◆シェアトップ級電設資材商社／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 電設資材商社である当社にて、既存顧客（電材店・二次卸店）向けのルート営業をお任せします。 顧客からの受注対応・納期調整・電話応対などを通じ、日常的に信頼関係を構築していただきます。 ＜取扱商材＞ 電線ケーブル類／配管配線材／照明器具／配線器具類／空調部材／設備部材（音響通信システム／防災セキュリティシステム等）／計測

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） つるとみ運輸株式会社 未経験歓迎/日曜休みOK/夜勤なし/賞与あり/2トン平ボディ車での電設資材配送ドライバー 正社員 【大手グループでの配送ドライバー】瑞江駅徒歩10分/入社前同乗体験あり！/週休2日/賞与あり 都営新宿線「瑞江駅」徒歩10分 ※マイカー・バイク通勤可能 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 制服貸与あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 職種 配送・ドライバー系 運送・ドライバー業務 仕事内容 当社は、「安全第一」をモットーに、濃飛倉庫運輸グループの一員として、 小型車両から大型車両

勤務時間8：30～17：30 （実働8時間/休憩60分） ※就業時間については応相談 働き方や体調に合わせた就業時間にて働いていただけます！ 労働時間制度 固定時間制

仕事内容【障がい者採用】未経験OK！最初は時短勤務OK！お住まいから通える場所でのご就業です♪年間休日120日以上 日勤の工場内でのお仕事です！働き方や体調に合わせた就業時間にて働いていただけます◎福利厚生も充実♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,230円～ 【勤務地】 東京都新宿区西落合1-20-17 新宿(ＳＣ),新宿住設(ＳＣ),新宿電工(ＳＣ) 募集情報 ＼業界トップクラスの売上／ 2026年に73周年を迎える当社は、 水と住まいと農業という フィールドで事業を拡大している 業界のリーディングカンパニーです。 3000社のメーカーさまから

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のようなご経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます！ ◎ご経験◎ ?電設資材・住宅設備機器・照明・空調設備に関する会社の事務経験 ?電材商社・設備機器メーカー・空調機器メーカーでの事務経験 ?ゼネコン・工務店・設備工事会社向けに事務、サポート対応をしていた方 ?電気・空調・設備工事の流れを理解している方 ?商社とメーカーの間で照明・空調機器の調整や提案のサポートを行ったことがある方 ◎過去に下記のような商材を扱った経験のある方◎ ◆ 電線、配線器具、照明器具、ブレーカーなどの電設資材 ◆ 給排水設備、システムキッチン、バス、トイレなどの住宅設備機器 ◆ 業

仕事内容ヤマト電機株式会社 【葛飾】営業事務 ◆正社員｜年休123日(土日祝休)｜創業53年｜暮らしを支える電設資材の専門商社 【仕事内容】 【葛飾】営業事務 ◆正社員｜年休123日(土日祝休)｜創業53年｜暮らしを支える電設資材の専門商社 【具体的な仕事内容】 【2026年8月開設予定：新設・葛飾営業所へ異動前提｜江戸川区・篠崎町勤務｜人材育成制度◎・評価制度◎・働き方売上高100億円の安定企業】 ■業務内容： 同社では、営業活動をより円滑に進めるため 営業事務・内勤業務ポジションの体制強化 を進めています。 現在、1営業所あたり約10名の組織で、営業事務は1～2名体制。今後の営業拡大に伴い

仕事内容未経験歓迎/日曜休みOK/夜勤なし/賞与あり/2トン平ボディ車での電設資材配送ドライバー 【大手グループでの配送ドライバー】瑞江駅徒歩10分/入社前同乗体験あり！/週休2日/賞与あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,600円～340,800円 月給 237,600円～340,800円(日給額×21.6日) ・日給 11,000円～13,000円 ・固定残業代なし ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当／月上限10,000円 ・プロドライバー手当／10項目 × 5,000円で最大50,000円支給 (運転日報が正しく記載できているか、車内清掃、洗車、土日会議参

仕事内容ヤマト電機株式会社 【港区】ルート営業(電設資材)◆業界トップシェアの電設資材商社／評価制度直行直帰可／年休123日 【仕事内容】 【港区】ルート営業(電設資材)◆業界トップシェアの電設資材商社／評価制度直行直帰可／年休123日 【具体的な仕事内容】 【創業50年以上の安定基盤／商社ながら提案力が磨ける／20～30代活躍中／社会インフラを支える専門商社】 ■職務概要： 当社は約64万点に及ぶ豊富な商材を取り扱っており、顧客の多様なニーズに柔軟に対応できる体制を整えています。その結果、約3,000社に及ぶ安定した顧客基盤を築いています。 本ポジションでは、既存の電気工事会社を中心に、照明

仕事内容【大手グループでの配送ドライバー】瑞江駅徒歩10分／入社前同乗体験あり！／週休2日／賞与あり 当社は、「安全第一」をモットーに、濃飛倉庫運輸グループの一員として、 小型車両から大型車両まで所有し、お客様に適したサービスの提供をしています！ また、平ボディ車・ユニック車・ウイング車・冷凍車など種類豊富な車両をそろえているので、 働きながらたくさんの経験を積めることも当社で働く魅力の一つです♪ 入社前には同乗体験も実施中！入社後のミスマッチを防ぐことで安心して働けます！ 「経験を活かして安定して働きたい」「ドライバーとして挑戦したい」どんな方でも大歓迎！ ぜひ、まずはお気軽にエントリーくださ

仕事内容■創業60年の電設資材商社、土日祝休み＋年間休日124日で安定して働ける■ 【月給23万円〜30万円、家族手当・退職金制度ありで長く安心】 ナミデンでは、電設資材を2tトラックで配送するドライバー・倉庫業務スタッフを募集中です。 月給は23万円〜30万円で、昇給・賞与（年2回）もしっかり用意されています。 家族手当（配偶者2万円、子1万円/人）や退職金制度（勤続3年以上）も整っており、長く安心して働ける環境。 大手メーカーとの取引があり、創業60年の安定した経営基盤が魅力です！ 【週休2日制で土日祝休み、夜勤なし・残業月30時間以内】 週休2日制で土日祝日が休み、年間休日は124日としっかり

仕事内容早朝～昼までのルート配送ドライバー／未経験大歓迎／月給30万円～／賞与・退職金あり／男性育休実績あり 2tトラックによるルート配送業務 担当エリアは都内および神奈川県内。 工事会社や問屋を中心に、電線などの電設資材を配送します。 ■ 配送件数：1日10～15件程度 ■ 固定ルート配送で運転もスムーズ ■ 積み下ろしは体への負担が少なめ ■ 早朝スタート・昼には終了（夜間・長距離なし） 毎日ほぼ同じ流れで進めるルーティン業務のため、 ドライバー未経験の方やブランクのある方も、 安心して仕事に慣れていただけます。 配送は固定ルートで、作業内容もルーティン化されているため、身体への負担は少な