東京都武蔵野市の成長企業 英語講師の求人・仕事・採用

仕事内容業務概要 オリックス事業投資本部にて、国内事業投資（PE投資）のプロフェッショナルとして、投資案件の発掘からEXITまで一気通貫で担当します。 投資先企業の価値向上を目的としたハンズオン型投資が特徴です。 ■業務詳細 ▽投資実務 ・ソーシング ・初期検討 ・事業分析 ・財務分析 ・バリュエーション ・DD（デューデリジェンス） ・投資実行 ・PMI ・経営モニタリング ・EXIT戦略立案 ▽投資対象 ・事業承継案件 ・非上場企業 ・カーブアウト案件 ・上場企業非公開化案件 ・成長企業 ・業界再編案件 ▽投資領域 ・テクノロジー ・ヘルスケア ・コンシューマー ・インダストリアル ・サービス業

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容株式会社アールプランナー不動産 【東京／県外転勤なし※面接1回】分譲住宅の営業（リーダー候補）／売上過去最高更新中！／働きやすさ◎ 【仕事内容】 【東京／県外転勤なし※面接1回】分譲住宅の営業（リーダー候補）／売上過去最高更新中！／働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ~初年度につき現年収を保証／売上高最高を更新中の成長企業！／高いデザイン性で選ばれる住宅営業～ 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい！】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容"【業務内容】 同社の事業成長を加速させるため、経営層の直下でフロント業務の遂行と、事業全体の最適化および新たな仕組みの創造を担います。 ・クライアント開拓・要件ヒアリング・案件概要作成 ・コンサルタント候補者の審査・面談・案件紹介 ・マッチング後のアフターフォロー ・代表および事業責任者との戦略会議への参加・提案 ・営業効率化のためのオペレーション構築 ・マーケティングおよび広報戦略の策定・実行 ・新規事業の立ち上げ検討・ブラッシュアップ 【やりがい】 現場のフロント業務で得た知見を活かし、即座に戦略立案や仕組み化といった経営領域に反映できます。少数精鋭の組織のため個人の裁量権が大きく、

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、マ

仕事内容☆インセンティブあり ▼企業概要 【当社について】 当社は、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 お客様のお目元を綺麗に、可愛くするお仕事です！ ・まつ毛パーマ ・パリジェンヌ ・アイブロウ をメインで施術していただきます。 その他、受付・カウンセリングなどのサロン内業務など。マツエク業務が無いので、比較的ゆったりとし

仕事内容株式会社アールプランナー 【東京】分譲外構施工管理◆直行直帰可◆夜勤なし◆分業体制で施工管理に専念可◆月残業20～30h 【仕事内容】 【東京】分譲外構施工管理◆直行直帰可◆夜勤なし◆分業体制で施工管理に専念可◆月残業20～30h 【具体的な仕事内容】 これまでの施工管理経験を活かしながら、より専門性を高めたい方に合う環境です。売上高・販売棟数ともに過去最高を更新する成長企業で、分譲住宅の外構工事を担当。設計や積算は専門部署が担うため施工管理業務に集中でき、外構分野の知識と経験を磨けます。 ＼この求人のポイント／ ・外構工事に特化し施工管理の専門性を高める ・住まいの完成価値を高

仕事内容"大手企業の採用プロジェクトに参画し、人材紹介会社からの候補者紹介を最大化するための戦略立案から実行までを担います。単に紹介会社とやり取りするだけでなく、RAやCAとしての経験を活かし、採用成功のシナリオを描くコーディネーターとして活躍できるポジションです。 ■具体的な仕事内容 全国5,000社以上のエージェント（人材紹介会社）と提携する自社サービス「エージェントネットワークサービス（ANS）」などを活用し、クライアントの採用成功を目指します。 ▼具体的な業務内容 クライアントの採用目標達成に向け、人材紹介会社からの紹介数を増やすためのあらゆる施策を企画・実行します。 ・人材紹介会社の新

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、マ

仕事内容"医療機関の経営をバックオフィスから支援する、行政対応の専門職をお任せします。M&Aや新規開設に伴う複雑な手続きをリードし、事業の成長を支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業のM&A・新規開設案件に携われる ●海外事業など、新規領域の行政対応を経験できる ●経営層に近い立場で、事業戦略を動かす手応え 【具体的な仕事内容】 同社が支援する医療機関の円滑な運営を支えるため、行政対応全般を担当します。医療機関は、M&Aや新規クリニックの開設、病床転換など、専門性の高い課題に直面しています。これらの課題解決に向け、バックオフィスから経営を支援するのがミッションです。 ＜

仕事内容パン店での製造経験を活かし、店舗運営まで仕事の幅を広げたい方へ。 北海道産小麦を使った焼きたてパンを提供する「ペンギンベーカリー」の東京都内の店舗で、パン製造を中心に店舗運営業務を担当します。 ■パン製造全般（仕込み、分割、成形、焼成、仕上げ） ■材料の発注・在庫・原価管理、生産スケジュール管理 ■パート・アルバイトへの技術指導、教育サポート ■接客、レジ対応、商品陳列 将来的には、店舗運営のマネジメントや企画・戦略立案、売上管理にも挑戦できます。2025年のカレーパンのグランプリで最高金賞を受賞した「海老カレーパンフォンデュ」をはじめ、「街のパン屋さん」として地域の日常に寄り添うパンづくり

仕事内容開発経験×AIで、選ばれ続けるエンジニアへ。 ＼AIを武器に、市場で選ばれるエンジニアへ／ 当社が目指すのは「全社員がAIを使いこなせる組織」。AI案件への注力に加え、専任チームによるAI人材育成プロジェクトを本格的に進めています。基礎知識の習得から、業務への活用、実案件での実践までを一貫して経験できるのが特徴。常日頃からAIに触れることで、最前線で活躍できるエンジニアを目指せます。 ＼安定した環境で、最先端に挑み続けるキャリア／ 1988年の設立以来、顧客のニーズに寄り添い、時代の変化とともに成長を続けてきました。大手企業との直接取引が中心で、AI案件はもちろん、上流から関われるプロジェ

仕事内容＜施設警備＞のお仕事！◆安心・安全への貢献にやりがいを持てるお仕事！◆プライベートも大切に働けます！ 警備契約先施設内で施設警備業務を担当します。 ＜具体的には…＞ 1.従業員や施設に出入りする業者の方々の持ち物確認 2.防災設備（エレベーターや空調、照明など）の目視確認、トラブル対応 3.メンテナンス作業の立会い 4.お客様・駐車場のトラブル対応、お客様誘導 5.施設内・駐車場の見回り など ◎入社お祝い金10万円 ≪やりがいを持って続けられる仕事≫ お客様の安心・安全を守り、感謝の言葉を掛けてもらうことも。 「人や社会の役に立てている」というやりがいを実感できます！ スキルや経

仕事内容"同社サービス（Sansan／Bill One／Contract One）のいずれかを導入した顧客に対する、利用案内・運用提案業務を担います。 定型業務を行うだけではなく、サービスの利用が定着し、顧客の事業成長に寄与するためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。 【具体的には】 ・顧客の成功に向けた、サービスの導入支援および運用・活用支援 ・キックオフの実施 ┗導入を一つのプロジェクトと位置付け、導入目的の明確化や推進体制の構築、導入スケジュールや運用ルール策定を支援 ・導入支援後のアカウントマネジメント（利用状況の分析、改善提案、利用率向上活動など） ・長期的な利用を促進するための顧客

仕事内容「作るだけ」から、「自ら課題を解く」という市場価値を。 "下流ばかりで成長できない。もっと上流に関わりたい。 顧客と直接向き合い、課題解決に深く関わりたい。―― その想いを胸に、次のステージへ進みませんか。 大企業や官公庁のDX推進を支援する当社。Salesforceの導入にとどまらず、顧客の業務・課題理解から要件定義、開発、運用、改善提案まで一手に担っています。 少数組織で業務を細かく分業していないからこそ、スキルに応じて早期から上流に携われる体制。要件定義から課題解決をリードするやりがいを実感できます。 さらに社員にClaudeを配布し、業務の中でAI連携で自動化させたり、UIを変

仕事内容■会社名 指定訪問看護アットリハ武蔵境 ■メインキャッチ 訪問看護の言語聴覚士/武蔵野市/チーム医療で安心して働ける訪問リハビリでのお仕事です/正社員/月給30万円以上 ■コメント 訪問未経験でも歓迎。週2日・1日3時間等柔軟な働き方が可能で子育て中の職員も多数。 株式会社ATは、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。 どんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な会社です。個々のライフプラン・ライフ

仕事内容人気のJR中央線！先輩スタッフの丁寧なフォローで安心！ ・訪問看護業務全般 1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 30分~60分の訪問を1日に4~6件程度担当。 ※疲弊せずに多くの利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 医療的なケアだけではなく、関係機関との連携を密に取り、利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポート

仕事内容【正社員】コールセンター事務スタッフ★残業ほぼなし★資格取得支援★土日祝休み★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|武蔵野市/1CMS ★未経験からオフィスデビュー♪コツコツ作業+サポート業務が中心のコールセンター事務★ 土日祝休み!プライベートも大切にできる環境! 残業ほぼナシ!仕事終わりの予定も立てやすい! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風!

仕事内容＜PR本文＞ 1、資格取得支援・資格手当(自転車安全整備士等)で手に職をつけながら手当もアップ！ 2、子ども手当(月5千円)で子育て中の方も働きやすい！ 3、社員割引購入制度で愛用の自転車もお得にゲット！ 4、社内サークル活動助成金あり！仕事以外の時間も充実！ 5、制服貸与、通勤交通費全額支給で日々の負担も軽減！ ＜事業内容＞ 自転車専門店のサイクルアドバイザーとして以下の業務をお任せします。 接客と整備の両面に携わるため、専門的な技術（手に職）が身につくお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ■ご来店されたお客様への接客・提案・販売 （用途・環境に合った最適な商品をご提案します） ■自転車の