株式会社オーケー - 東京都江東区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【オーケー株式会社】精肉・鮮魚加工★150店舗以上運営＆新店OPEN続々★給与高水準／曜日固定休OK／転居を伴う異動なし ◎キャリアアップの望める環境！ 首都圏に150店舗以上を運営している、安定の大手企業になります。 新規店舗オープンも年間10店舗ずつ行っており、ポストが空いてないということが無く 本人のやる気次第で、どんどんとキャリアアップに挑める環境になります。 ◎安心の教育システム有り！ 社内研修の制度を細かく設けており、その都度勉強会や研修をおこなうので、キャリアアップしたくても不安が有り出来ない等の事は有りません。 ※近隣の他の事業所に配属になる可能性があります 精肉加工、

仕事内容オーケー/スーパーの青果部門にて店舗スタッフまたはサブチーフを担当 青果部門に関わる業務 ▼担当者コメント 『高品質・Everyday Low Price』を掲げ、関東圏で数多くのファンに愛されるオーケー株式会社での募集です！ 様々な無駄を省く運営や仕入れの工夫で圧倒的な価格を実現。 その他もオネストカードやオーケークラブ、競合店対抗値下げ等、お客様目線の店舗運営を徹底し、経営面も安定しており実質無借金経営を継続中です！ 今回は業績好調により出店を続けているため、増員での募集となります。 キャリアパスとしては係員→サブチーフ→チーフとなっており、その先にはトレーナーやバイヤーの道も。 評

仕事内容オーケー/スーパーの青果部門および惣菜部門にて、店舗スタッフまたはサブチーフとして惣菜調理を担当 惣菜部門に関わる業務 ▼担当者コメント 『高品質・Everyday Low Price』を掲げ、関東圏で数多くのファンに愛されるオーケー株式会社での募集です！ 様々な無駄を省く運営や仕入れの工夫で圧倒的な価格を実現。 その他もオネストカードやオーケークラブ、競合店対抗値下げ等、お客様目線の店舗運営を徹底し、経営面も安定しており実質無借金経営を継続中です！ 今回は業績好調により出店を続けているため、増員での募集となります。 キャリアパスとしては係員→サブチーフ→チーフとなっており、その先にはト

仕事内容オーケー株式会社 スピード昇格も目指せる【店長候補】★転居を伴う異動なし★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【早期キャリアUPも可！】スーパーマーケット「オーケー」の店舗運営☆飲食・小売業での経験が活かせるお仕事です☆2年以内に店長昇格した方も！◆店舗運営全体の管理(売上・接客・オペレーション) ◆商品・数値管理(仕入れ・在庫・売上分析) ◆労務・衛生管理(シフト調整・職場整備) ◆人材育成(OJT・指導・チーム力の底上げ) ◆本部への報告業務 など ◇シフト制で生活リズム安定 ◇4

仕事内容年間休日104日、賞与安定4回、平均残業10時間以内の大手スーパー！ オーケー各店舗で取り扱う食品(生鮮以外で)のバイヤーを担当。売り上げ結果の分析、販売実績の確認、商品会議での商品選定、取引先との商談、競合調査、オリジナル商品の開発に携わる。 ▼担当者コメント 転居を伴う転勤なし！20代～50代まで活躍中！ 意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へとステップアップして頂きます。 ゆくゆくは店舗の基幹業務（ヒト・モノ・カネのマネジメント業務）を担います。

仕事内容オーケー株式会社 売上6000億円超！170店舗を展開★【総合職】転居を伴う転勤ナシ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 青果/ベーカリー/レジなど各部門に分かれ、品出しや接客など店舗スタッフ業務をお任せします！★店長や本社部門へチャレンジも可能♪★OJT・研修あり青果・水産・精肉・レジ グロサリー・総菜・ベーカリー …といった各部門のいずれかへ配属！ そこでまずは、 接客業務や品出し／加工作業から スタートしていきましょう！ ＼慣れてきたら 売上の分析を活かした『売り場づくり』や 『スタ

仕事内容【アピールポイント】 ＼店長で年収1,000万円以上も！売上6,860億円の急成長スーパー／ 月給250,000円〜＋賞与年4回（昇給年1回・スキルに応じて昇格） 転居不要・エリア限定勤務でプライベートと仕事を両立 売上高6,860億円・170店舗超の業界トップクラス企業で将来も安心 平均勤続9.2年・再入社制度ありで長く活躍できる職場 【仕事内容】 ＼売上6,860億円・賞与年4回！／ ディスカウントスーパー「オーケー」店舗スタッフを正社員で募集！ 月給250,000円〜｜賞与年4回は業界でも異例の支給回数 転居を伴う異動なし｜地元で長く安心して働ける環境 年間休日104日

仕事内容年間休日104日、賞与安定4回、平均残業10時間以内の大手スーパー！ 商品の仕入れ、売上及び粗利等の部門管理、店舗巡回及び売場/売り方指導、店舗部門チーフ等の指導 ▼担当者コメント 店舗スタッフとしての採用では、転勤なしで幅広い年代が活躍中。意欲と実績に応じてステップアップが可能。バイヤー・トレーナー採用では、水産物のプロフェッショナルを求めており、商品/店舗企画・開発・提案に広く携われる環境があります

仕事内容店長代行ポジションの求人 雇入れ時の配属部門に関する業務 ▼担当者コメント 一都三県に170店舗以上を展開するオーケーには、1つとして同じ店舗はありません。 なぜならオーケーでは、店長や店長代行を中心に、現場のスタッフが大きな裁量を持って店舗を運営しているからです。 独自の経営スタイルに一層自信を深め、オーケーは更なる事業拡大を目指します。 あなたも当社の一員として、一緒に働いてみませんか？ 売上向上はもちろん、部下の育成やマネジメントをお任せ。 前職は”アパレルの店長””飲食チェーンのSV””コンビニのオーナー”など異業種からの転職者も活躍中★

仕事内容年間休日104日、賞与安定4回、平均残業20時間以内の大手スーパー！ 各部門との折衝、売上及び粗利等の部門管理、店舗巡回及び売場/売り方指導など店舗運営業務 ▼担当者コメント 『高品質・Everyday Low Price』を掲げ、関東圏で数多くのファンに愛されるオーケー株式会社での募集です！ 様々な無駄を省く運営や仕入れの工夫で圧倒的な価格を実現。 その他もオネストカードやオーケークラブ、競合店対抗値下げ等、お客様目線の店舗運営を徹底し、経営面も安定しており実質無借金経営を継続中です！ 今回は業績好調により出店を続けているため、増員での募集となります。 キャリアパスとしては係員→サブチ

仕事内容年間休日104日、賞与安定4回、平均残業10時間以内の大手スーパー！ 商品の仕入れ、売上及び粗利等の部門管理、店舗巡回及び売場/売り方指導、店舗部門チーフ等の指導 ▼担当者コメント 店舗スタッフとしての採用では、転勤なしで幅広い年代が活躍中。意欲と実績に応じてステップアップが可能。バイヤー・トレーナー採用では、水産物のプロフェッショナルを求めており、商品/店舗企画・開発・提案に広く携われる環境があります。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ グループホームきらら木場公園/求人/施設長など管理職/正社員/グループホーム/江東区 育成、運営など大きなやりがいがあります。若手の登用は多く、やる気や想いのある方に機会を与えています。 スターツのスタッフの明るさを生かしつつ、くつろぎの生活が叶うホームづくりを期待しています！ 『この街に住んで良かった』と思

仕事内容有料老人ホームのリハビリ職/残業月2時間以内 個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同(チームアプローチ)をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 利用者様の状態に合わせた運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように支援をお願いします。 【「プレザングラン」とは】 ケア21では、「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 グランでは介護保険外のサービスを提供できるよう、コンシェルジュを配置し きめ細

仕事内容有料老人ホームの計画作成担当者(正社員)/9-18時勤務/週休2日 ケアマネ資格を活かす♪計画作成担当者 募集/定年なし/残業ほぼなし/未経験からのスタートも可能です！ 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト：カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 【「プレザングラン」とは】 ケア21では、「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 グランでは介護保険外のサービスを提供できるよう、コンシェルジュを配置し きめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです

仕事内容夜勤専従募集！定年制撤廃で60代も活躍中。賞与年2回＆季節休7日◎少ない日数でしっかり稼げる！ 賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かい有料老人ホームです◎ 介護付有料老人ホームの夜勤専従スタッフとして、 介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、 見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、 近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 【★頑張りが収入になる★】 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【「プレザングラン」とは】 ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 グランではコンシェルジュが常駐し、介護保険外のサービスも加え居心地の良い空間と安心・安全な暮らし

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来は管理者にも挑戦できる介護職◎ 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 【「プレザンメゾン」とは】 生きがい・楽しさ・笑顔があふれる”我が家”へ 我が家のような“楽しい毎日”を。 人生100年時代を見据え、多様

仕事内容介護付有料老人ホームの看護師求人/夜勤なし 月の残業5時間以内/働きやすい環境で長く働ける◎ケア21の高齢者施設で看護職としてスキルを活かしませんか？ 介護付有料老人ホームでの看護業務】 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ補助、受診対応 ■各種記録、その他 ※利用者様の状況により、吸引など実施 【「プレザングラン」とは】 ケア21では、「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 グランでは介護保険外のサービスを提供できるよう、コンシェルジュを配置し きめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上質

仕事内容賞与あり/研修600コマ/キャリアUP可能/資格取得支援あり 残業月5.7時間以内/記録システムの導入で業務負担を軽減！介護業務に専念できる環境★キャリアUPもマイペースに働きたいも叶う 介護付有料老人ホームの介護業務(同行制度ありで安心です◎) ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助(内容は事業所により異なります) 【「プレザングラン」とは】 ケア21では、「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 グランでは介護保険外のサービスを提供できるよう、コンシェルジュを配置し き