農業 - 茨城県坂東市 の求人・仕事・採用

仕事内容土木施工管理／土木施工管理 農業部門で畑をトラクターで耕したり 畑からできた野菜を運ぶ仕事です。 天候により休みの変動ありますが、やりがいのある仕事です 農家の方に肥料や農薬を販売しています。 交通費支給あり,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,服装自由,転勤なし,急募

仕事内容【農作物の生産スタッフ】 稲作、小麦、大豆の生産管理全般業務 ※農業機械の操作は丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 《年間スケジュール》 1,2月: ロータリーなど 3月: 種蒔き(米) 4,5月: 田植 6月: 小麦収穫 7月: 小麦調整 8,9月: 米収穫 11,12月:小麦播種

仕事内容◎未経験から製造スキルが身につく環境 ・プライベートも充実できる土日休み！ ・家具家電付きのワンルームマンション完備！ ・日払い、週払い対応OK ・即日面接対応中です！ 【お仕事内容】 工場内で、トラクターや農業機械に使われる 金属・樹脂パーツの加工作業を担当します。 マニュアルに沿った作業が中心で、未経験の方でも覚えやすい内容です。 【主な作業内容】 ・加工機への部品セット、ボタン操作 ・加工済みパーツの取り出し、仕上げ作業 ・外観検査（キズ・欠け・変形の確認） ・寸法チェック、簡単な測定作業 ・梱包、出荷準備 重量物は機械でサポートするため負担少なめ。 モノづくりに興味がある方や、

仕事内容【農作物の生産スタッフ】 稲作、小麦、大豆の生産管理全般業務 ※農業機械の操作は丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 《年間スケジュール》 1,2月 :ロータリーなど 3月 :種蒔き(米) 4,5月 :田植 6月 :小麦収穫 7月 :小麦調整 8,9月 :米収穫 11,12月:小麦播種

仕事内容＼未経験スタート大歓迎！／ 茨城県最大級の鶏卵生産農場でのお仕事！ 人間関係良好でみんなが気軽に相談し合える、アットホームな雰囲気の職場です！ 20代・30代・40代・50代前半まで幅広い世代の男性活躍中！ ▼ポイント ・未経験スタート大歓迎 ・長期安定の職場 ・残業ほぼ無し ・希望休OK ・昇給年1回あり ・賞与年2回あり ・管理職も目指せます ▼仕事内容 工場内でにわとりの飼養管理に関わる作業がメインです。 未経験でも半年から1年ほどで独り立ちできます。 〇にわとりの健康管理 〇機械の見回り点検（エサ・水・温度・湿度など） 〇簡単な機械修理 〇鶏舎内の清掃など 勤務1年後を目途に宿直

仕事内容コツコツ作業が好きな方に最適な環境◎ ・プライベートも充実できる土日休み！ ・家具家電付きのワンルームマンション完備！ ・日払い、週払い対応OK ・即日面接対応中です！ 【お仕事内容】 工場内で、トラクターや農業機械に使用される 各種パーツの組立作業を担当します。 作業はマニュアルに沿って進めるため、初めての方でも安心してスタートできます。 【主な作業内容】 ・金属パーツ・樹脂パーツの組付け ・電動ドライバーを使ったネジ締め ・配線・ホースなどの取り付け ・動作チェックや簡単な検査補助 ・完成品の梱包、出荷準備 適度に体を動かす作業で、 モノづくりが好きな方や安定した職場を求める方にお

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 08:30〜17:30 実働8時間 休憩60分 残業は10(時間以内/月)です。

仕事内容【仕事内容】 農業資材メーカーでのお仕事です。 【ビニールハウス用金属フレームの品質管理スタッフ（検査業務）】 ビニールハウスに使われる金属フレーム（自社製品）の品質管理業務です。 規格・図面に基づき、寸法・外観・硬度などを検査し、異常の早期発見と改善提案を行います。 【具体的な業務】 ・日常検査 ・スポット検査 ・記録報告 ・改善活動 ◆使用ツール・スキル：Excel、マイクロメーター（寸法精度測定） 3D非接触型測定器（形状・寸法の高精度測定） マイクロスコープ（微細部の観察） ハイトゲージ（高さ測定） 硬度計（材料硬度確認） ノギス（基本寸法測定） 投影機（形状・角度検査） ＼ エン

仕事内容エヌ・イー ケムキャット 株式会社 【つくば】人事マネージャー（制度企画・労務メイン）/国内トップクラス触媒メーカー/住宅福利厚生 【仕事内容】 【つくば】人事マネージャー（制度企画・労務メイン）/国内トップクラス触媒メーカー/住宅福利厚生 【具体的な仕事内容】 ～人事としてキャリアアップしたい方へ/貴金属触媒の国内大手/年収960万～ 完全週休二日制/土日祝休み/福利厚生充実～ ■業務内容 貴金属触媒の国内大手の当社で人事（制度・労務）をお任せいたします。 事業所における人事・労務機能は各拠点の総務部が担っていますが、今後の組織強化・各拠点の連携強化・本社人事との一体的な制度運用を推