刺繍 - 山形県 の求人・仕事・採用

仕事内容＊パソコンでデータを作成後、刺しゅう機に入力し、ネームやマー ク等の刺しゅうをします。 ※未経験の方でも丁寧に指導できます。 ※会社見学も可能です。お気軽にご相談下さい。 ※応募連絡のうえ、履歴書・紹介状を事前に送付して下さい。 後日、書類選考結果をご本人へ通知いたします。 『会社見学可能求人』

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務企画部内に設置している経営企画室に配属となり、中核として活躍いただきます。 【具体的には…】 ・会社方針、事業計画の策定及び進捗管理に関する業務 ・事業分析と戦略策定及び管理に関する業務 ・各種会議の事務局業務 ・海外子会社への支援に関する業務 ・株主総会・取締役会に関する業務 ・定款管理、株主管理、株式管理に関する業務 等 ご経験によって業務をお任せいたします。 【職務の特徴】 ・各部門とのディスカッション、コミニュケーションを通じ、事業計画と事業戦略を整理し、経営企画や経営計画に反映いただき

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 生産管理業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・生産計画の策定および工程管理 ・価格改定交渉による収益構造などの原価管理改善 ・鋳造不良削減と生産性向上 ・工場ラインにおける労務管理 等 ご経験によって業務をお任せいたします。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 35歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：48617

仕事内容・刺しゅう機（アパレル関連機器）の機能検査 ・刺しゅう機の縫い上がり評価 ・出荷準備業務（部品の確認など） ・出荷データの管理業務 ※装置のテーブル運搬等、一部力仕事があります （１５ｋｇ～２０ｋｇ） ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を 受けてください。

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社製品（ミシンや刺繍機）の部品加工をおこなっていただきます。 【具体的には…】 ・NC旋盤や数値制御のマシニングセンターを使用します ・アルミ、ステンレスなどの金属材料の切削加工を行います ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件設立10年以上の会社,正社員,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,学歴不問 25歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：31979

勤務時間[ア・パ]09:30～21:30 朝、昼、夕方、夜 上記時間内で週2日～OK！ ※勤務時間は応相談 ≪こんな働きかたができます≫ ●学生スタッフさん 週3日、授業の後や学校がお休みの日に 17:00～22:00 9:30～17:00 ●主婦スタッフさん 週2日、こどものお迎えの時間まで 9:30～15:00 ●フルタイムのフリーターさん 週5日、がっつり入って生活費に 9:30～19:30 13:00～22:00（実働8h）

仕事内容【週2日～OK】やわらかな色合い、綿や麻をつかったさわり心地のいいお洋服、ゆったりとしたデザイン。そんなナチュラル系のお洋服がだいすき！という方。ぜひ「SM2」でアパレルデビューしませんか？ 【職種】 ショッピングモール・アウトレット ショッピングモール・アウトレット [ア・パ]アパレル(ファッション・服)、アクセサリー・ジュエリー販売、子供服販売 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、ブランク有OK、副業・WワークOK 【仕事内容】 【仕事内容】 ●接客 ●服の販売 ●ディスプレイ整頓 ●レジ業務 ●納品作業 ●店内清掃 な

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜15時10分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：通院等での就業時間変更は、ご相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 原則週休２日／年末年始休 （１２／３０から１／３） 年間１８日程度、土曜日出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容皮革製品の加工、製造（硬式野球ボールの製造及び刺しゅう等） 請負業務（清掃業務等）・業務の変更範囲：変更なし ●就労支援事業Ａ型（雇用あり、利用料なし） ●重度障がい者（手帳１級・Ａ）も雇用実績あり ★ＩＳＯ９００１（品質）認証事業所★ ★「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定優良事業主★ ★面接会開催情報（令和６年７月採用）★ 一次面接会：令和６年５月２１日（火） １３：３０開始 場所：ハローワークさがえ １階 二次面接会：令和６年５月２２日（水） １３：３０開始 場所：ピース河北（西村山郡河北町谷地甲２２５河北福祉プラザ）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜15時10分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 原則週休２日／年末年始休 （１２／３１から１／３） 年間１５日程度土曜日出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容★令和６年１月 新規開所★ 皮革製品の加工、製造（硬式野球ボールの製造及び刺しゅう等） 請負業務（清掃業務等） ●就労支援事業Ａ型（雇用あり、利用料なし） ●重度障がい者（手帳１級・Ａ）も雇用実績あり ★「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定優良事業主★ ＊変更の範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜15時10分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：通院等での就業時間変更は、ご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則週休２日／年末年始休 （１２／３０から１／３） 年間１８日程度、土曜日出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容皮革製品の加工、製造（硬式野球ボールの製造及び刺しゅう等） 請負業務（清掃業務等） ●就労支援事業Ａ型（雇用あり、利用料なし） ●重度障がい者（手帳１級・Ａ）も雇用実績あり ★ＩＳＯ９００１（リサイクル事業部門）認証事業所★ ★「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定優良事業主★ ★面接会開催（令和６年７月採用）★ 一次面接会：令和６年５月１６日（木） １３：３０開始 場所：ハローワーク村山 ２階 二次面接会：令和６年５月１７日（金） １３：３０開始 場所：ピース楯岡（村山市楯岡五日町４ー１０村山福祉プラザ） ※変更範囲；変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜15時10分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：通院等での就業時間変更は、ご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則週休２日／年末年始休（１２／３０から１／３） 年間１８日程度、土曜日出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容皮革製品の加工、製造（硬式野球ボールの製造及び刺しゅう等） 請負業務（清掃業務等） ●就労支援事業Ａ型（雇用あり、利用料なし） ●重度障がい者（手帳１級・Ａ）も雇用実績あり ★ＩＳＯ９００１（品質）認証事業所★ ★「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定優良事業主★ ★面接会開催（令和６年７月採用）★ 一次面接会：令和６年５月１６日（木）１３：３０開始 場所：ハローワーク村山 ２階 二次面接会：令和６年５月１７日（金）１３：３０開始 場所：ピース楯岡（村山市楯岡五日町４ー１０村山福祉プラザ） ※変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： ミシンや刺繍機に組み込む基盤の設計業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・顧客との仕様打ち合わせ ・シーケンサ制御設計 ・マイコン制御設計 ・デジタル回路設計 ※ご経験によって業務をお任せいたします。 等 ■組織体制 部署構成としてはハード設計、ソフト設計、電気回路設計の3つで分けており、電気回路設計としては5名(平均年齢40歳)いる状況です。 ■働き方 オーダーの受注状況によって変動的ではありますが、平均すると月に1回程度土曜日出勤しており、残業時間については30時間程度になります

仕事内容求人詳細 山形で生まれ、国内及び世界へと展開しているミシン・刺繍機&産業用メカトロ製品のメーカーにて、財務経理業務全般をお任せします。 【業務詳細】 /月次・年次決算業務 /税務申告 /銀行との折衝、資金繰り /売上・原価等の予算・実績管理 /固定資産管理 /債権・未払管理 ※担当は上記いずれかより、これまでの経験や適性を考慮して決定します。 ※管理職候補として、幅広い業務に対応いただき、組織を牽引して頂きます。 こんな方を求めています 経験・スキル /財務経理の実務経験 /リーダーまたはマネジメント経験 【WANT】 /製造業での就業経験 /従業員100～500名規