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仕事内容サポート事務／メディカル事業部 サポート事務 葛西 医療事務／行徳 医療事務／篠崎 医療事務／江戸川区 医療事務 ・医療サポート事務対応 ・クリニック管理 ・予実管理 ・各書類作成 診療内容：健診、予防医療、婦人科、内科等 ＜サポート事務さん・お仕事の流れ＞ ・9:00：午前業務開始 仕事が始まり、各担当で役割分担をし業務進行します。 各スタッフ同士で連携を図り、クリニック現場がスムーズに仕事ができるようにようサポートします。 曜日や状況によって多忙な日もありますが、チームワークを大切に一丸となることが必要な時間帯です。 ・12:00：昼休憩 午前のお仕事が一段落すると、スタッフは昼休憩

仕事内容認可保育園保育士正社員｜常勤・保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,456円〜313,064円 月給：254,456円〜 基本給：173,000円〜 その他手当：81,456円〜 賞与2回（賞与【カ月分】3.5） 昇給有 【勤務時間】 7:15〜16:15 9

仕事内容健診看護師／健診クリニック看護師 江戸川区 看護師／篠崎 看護師／一之江 看護師／春江 クリニック看護師 ・健診看護師対応 ・各検査サポート ・外来対応 ・採血 ・血液検査 ・血圧測定 診療内容：健診・内科・婦人科・エイジングケア ＜検査項目＞ ・循環器検査 ・眼科検査 ・呼吸器検査 ・消化器/腹部検査 ・血液検査 ・婦人科 ・プラセンタ ・白玉注射 ＜健診看護師さん・お仕事の流れ＞ ・8:30：出勤・全体朝礼 制服に着替え、始業前には全職種が集まって朝礼を行います。 一日のスタートに向けて気持ちを一つに、チームでの協力体制を再認識します。 ・9:00：午前業務開始 受付が始まり、受診

仕事内容◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆インセンティブで高収入も可能◆子育て支援充実◆東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業◆IT活用で効率的な働き方を実現する訪問看護ステーションです。 【給与】 【モデル月給】 臨床5年以上300,000円(基本給224,000円+業務手当76,000円) 臨床5年未満280,000円(基本給214,000円+業務手当66,000円) ・インセンティブ手当 （月の平日の訪問件数が91件以上の場合、3,800円/件支給） 【モデル年収】 臨床5年以上4,812,000円 臨床5年未満4,552,000円 (月給+インセンティブ76,000円×12+300,00

仕事内容【業務内容】 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・服薬管理、日常生活の補助、支援 ・精神状態、全身状態の確認 ・地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配サポート ・病気との付き合い方の指導 ※勤務日1日あたりの訪問数：5-7件（1件ずつ訪問手当あり） ※訪問手段：社用車（地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 正社員C：09:00～17:00 【給与情報】 月給30万円～32

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の確認 ・医療機器の管理 ・検査・治療促進のための看護 ・日常生活の看護・在宅療養のお世話 ・認知症・精神疾患の方の看護 ・小児・難病の方の看護 ・ターミナルケア 1日の業務詳細出社→ミーティング→利用者の記録確認→必要物品の準備→訪問看護(2件程度)→帰社・昼食→訪問看護(3件程度)→帰社→看護記録の記入→管理者へ報告 ■アピールポイント 「平均年齢30代☆」毎日笑い声の絶えない「明るくておしゃれなオフィス☆」です。 スタッフ同士のコミュニケーション支援のために「iPhoneの支給率100%☆」

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容家具家電の配送ドライバー／家具・家電の配送ドライバー／入社祝い金30万円支給／社宅あり／未経験歓迎／普通免許OK／書類選考無し ＼DIY好き・体を動かすのが好きな方必見／ 大手家具家電量販で注文いただいた家具や家電を2tトラックでお客様宅にお届けし、搬入・設置・組立まで行う仕事です。最初は先輩と一緒に行動しながら、イチから学べるので安心。中遠距離配送や夜勤もなく、日中のお仕事中心です！ ◆仕事内容 ・2tトラックに乗って量販店の家具・家電を配送(主にニトリ製品) ・お客様宅での 搬入・設置・組立 がメイン業務 ・入社後は 2～3名のペア体制 で先輩がフォロー ・工具の使い方やお客様対応の仕

仕事内容【サービス提供責任者補佐】心温まる介護のプロフェッショナルを目指す場所で新たなステージを！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜340,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土日出勤手当:最大6,000円/月 出産手当:50,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2

仕事内容【医療法人 本部】グループ7病院の支援・運営担当／医事課 経験者を募集中！・月給29万～・住宅手当・社宅あり 医療法人社団桐和会 - 東京・埼玉・千葉を中心に医療・福祉を支える大規模医療グループ 仕事内容 ・医事課経験を活かして本部と各病院、グループ内各病院間の橋渡し役を担っていただきます！ ＜お願いしたい業務＞ ・各病院から提出された各種データ（レセプト、施設基準要件など）の取りまとめ ・まずは各病院から提出された各種データの取りまとめをお願いします。 医事経験豊富な先輩職員もいるので、経験の浅い方もご安心ください。 ＜ゆくゆくは下記業務を担っていただきたいと思います。＞ ・返戻

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容ケアリッツ篠崎でサービス提供責任者として、担当の利用者さまを受け持ち、関連業務全般を担っていただきます。 ・担当者会議への参加、初回サービスを含む日常のサービス提供、ケアマネジャーとの連携、ヘルパーへの指導、利用者さま・ご家族の要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など。 ・新規利用者さま獲得のための営業活動。 ・ご自身の担当内外を含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 【サ責業務の特徴】記録のIT化と本社請求事務との分業により、月末の請求業務に追われることがなく残業はほとんどありません。シフトは管理者が一元管理するため、シフト作成業務もありません。 【篠崎町/月

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容【業務内容】 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・服薬管理、日常生活の補助、支援 ・精神状態、全身状態の確認 ・地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配サポート ・病気との付き合い方の指導 ※勤務日1日あたりの訪問数：5-7件（1件ずつ訪問手当あり） ※訪問手段：社用車（地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 正社員C：09:00～17:00 【給与情報】 月給30万円～32

仕事内容【アピールポイント】 ｜未経験・第二新卒歓迎｜20～40代活躍中｜充実研修で「教育と責任者のプロ」へ 【仕事内容】 【仕事内容】 「個別教室のトライ」の教室運営・マネジメント全般をお任せします。 生徒の目標達成（受験合格、成績UP）と、 教室の健全な運営（売上管理、講師の育成）があなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 1.生徒・保護者へのコンサルティング ・入塾希望の生徒・保護者様との面談（カウンセリング） ・「成績を上げたい」「志望校に合格したい」というニーズをヒアリング ・一人ひとりに合わせたオーダーメイドの学習カリキュラムの作成・提案 ・既存生徒の学習進捗管理や、定期的な保護

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。