大卒 - 岡山県倉敷市 の求人・転職・中途採用正社員

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ストレッチトレーナー/モデル年収500万円/充実の福利厚生/未経験可

Dr.stretch 倉敷天満屋店

  • 倉敷市 阿知 / 倉敷市駅 徒歩約3分

  • 月給23.9万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 体を動かす
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 職歴不問

仕事内容Dr.stretch 株式会社グッドウェーブ 『体を動かす楽しさを、仕事に。』未経験からプロへ!【Dr.stretch】ストレッチ専門パーソナルトレーナー 正社員 「未経験歓迎 」「新卒歓迎 」「ストレッチ 」 ゼロからプロへ。 —— 誰かの「動けるカラダ」を、あなたの手で支える仕事。 前職は販売、飲食、営業… ほとんどの先輩が、まったくの未経験から始めています。 でも、今では「肩こりがなくなった!」「走れるようになった!」 そんな“お客様の声”をもらえるプロトレーナーに。 技術は入社後にイチから学べる環境があります。 成長スピードより、想いと姿勢を大切にしている会社です。 「体を動か

新着/デニム製品の縫製加工の工程管理

株式会社富田

  • 倉敷市 児島稗田町 / 上の町駅 車3分

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • フルタイム
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容経験を活かしたジーンズ製造の生産管理スタッフ! 前職給与をしっかり考慮!月収24万以上! \児島のデニム製造を支える“調整役”として活躍しませんか?/ 世界的にも注目を集める児島ジーンズの製造現場で、生産管理スタッフ(正社員)を募集します。 スタッフの作業内容や順序を組み立てながら、スケジュール通りに工程が進むよう現場を支えるポジションです。 【こんな方を歓迎します】 ・工場内で工程や作業手順の管理に携わっていた方 これまでに人や現場を動かす役割を担ってきた方は、即戦力として活躍いただけます。 ・中国人スタッフ、ベトナム人スタッフ等、外国籍の方も活躍中 【職場について】 40代~80

かんたん応募

人事/年休119日/土日祝休/世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー/人事(採用・労務・教育など)/岡山県/正社員

JFEスチール株式会社

  • 倉敷市 水島川崎通

  • 年収500万円〜1,149万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 冷暖房完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] <必須条件> ・事業会社での人事業務経験(制度企画もしくは労務管理等)※メーカー経験尚可 【職種名】 人事【倉敷市】年収~1100万円/年休119日/土日祝休/世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー 【仕事内容】 製鉄所/製造所の労働人事部で、人事業務(人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。)を担当して頂きます。 その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <キャリアパス> 将来的には人事部門内のローテーションとして

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