飲食店長 - 北海道苫小牧市 の求人・仕事・採用

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ラーメン山岡家のスタッフ/仕込み・スープ作り・接客など

株式会社丸千代山岡家

  • 苫小牧市 新中野町 / つくば駅 徒歩13分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • BtoC
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容学歴や職歴に自信がなくても大丈夫! 山岡家が未経験から選ばれる[3つの理由]をご紹介・ 仕事内容: 【Q】どんなことをするの? まずは店舗スタッフとして、下記のお仕事からスタート! ・接客・調理(仕込み、スープ作りなど) ・食材管理・衛生管理 ・店舗設備の管理 【Q】未経験でも大丈夫? 入社後は研修センターで接客や調理方法など基礎からレクチャー♪ 店舗でもベテランがしっかりサポートするので、安心してスタートできます! 【Q】働く環境は? 効率的な店舗運営を行っているので、 基本的に急な呼び出しや休日出勤はありません。 最大5連休も取得できるので、お休みをしっかり確保できます。 ・ITを

「餃子の王将」イオンモール苫小牧店での店長候補

餃子の王将 イオンモール苫小牧店

  • 苫小牧市 柳町

  • 月給22.9万円〜29.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 交替勤務制
  • 接客あり
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容「王将」の店舗スタッフとして店舗運営業務に従事。 ・調理、接客業務全般 ・店舗オリジナルメニューの開発 ・集客企画 ・スタッフ教育、マネジメント、資産管理 【POINT】 *今後、1000店舗体制を目指しているので、役職ポストも多数あり *店長職の裁量権が大きく、調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当可。 *プライム上場企業で、好調な業績を従業員に還元しているので、初年度で年収500万以上も可。 *完全週休二日制を導入しており、有給取得率(年平均:8.3日以上)プライベートも充実してます。 *シフトにより連休可能。有給取得率高。 →店舗状況によりますが、事前に配属先の店長に相

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不動産営業/不動産営業/東証一部上場/年間休日125日

大東建託株式会社

  • 苫小牧市 錦町 / 苫小牧駅 徒歩約12分

  • 月給27.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 歩合制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 不動産営業|東証一部上場/年間休日125日/平均年収850万円(苫小牧千歳支店募集) *平均年収1021万円!未経験から稼げる *年間休日125日・土日休み!自分の時間を大切にできる *東証1部上場!大手ならではの安定性 仕事内容: 土地オーナー様は、税金や土地の管理などのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして、賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 <まずは顔を覚えてもらうことから> 自分の担当地域をまわり、土地オーナー様に会いに行きます。 「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめは「ご挨拶に来たので、まず

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