株式会社ハイパフォーマーの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 LEDパネル・LEDビジョンを活用した法人向けソリューションの提案を担当します。 新規顧客リストの作成からテレアポ、商談訪問、契約締結まで一貫して携わる事で営業としてのスキルアップが習得できます！ ＜主な業務内容＞ ■リスト作成・テレアポ 担当エリア（初期は東京中心）で顧客リストを作成 電話で顧客の課題やニーズをヒアリング 1週間で約160～180件のテレアポを実施し、商談アポを獲得 ■商談訪問・提案 アポ取得後、顧客を訪問して課題解決型の提案を実施 静止画のLEDパネルをまず提案し、次のステップで動画LEDビジョンのアップセル提案 商談は全て対面で実施。飛び込み営業やイ

仕事内容【仕事内容】 LEDパネル・LEDビジョンを活用した法人向けソリューションの提案を担当します。 新規顧客リストの作成からテレアポ、商談訪問、契約締結まで一貫して携わる事で営業としてのスキルアップが習得できます！ ＜主な業務内容＞ ■リスト作成・テレアポ 担当エリア（初期は東京中心）で顧客リストを作成 電話で顧客の課題やニーズをヒアリング 1週間で約160～180件のテレアポを実施し、商談アポを獲得 ■商談訪問・提案 アポ取得後、顧客を訪問して課題解決型の提案を実施 静止画のLEDパネルをまず提案し、次のステップで動画LEDビジョンのアップセル提案 商談は全て対面で実施。飛び込み営業やイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社M＆Aチームにて、M＆Aアドバイザリー又は検討・エグゼキューション、PMIのいずれかの経験者 【尚可】 ■BDDの経験がある方 ■海外経験・英語力のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 M＆A・投資ファンド事業担当 ※土日休み 【仕事内容】 CFO直下で上場企業のM＆A戦略からPMIまで一気通貫で携わり経営視点を磨く 【職務概要】 M＆A・PMI・経営戦略・経営企画、投資ファ

仕事内容【Azoop選ばれる3つの理由】 1. 圧倒的な「負けない」ビジネスモデル 創業10期目を迎え、売り上げは昨対比約150％と急拡大しているスタートアップ企業です。 かつての商用車流通は、幾重もの仲介マージンが発生する極めて非効率な世界でした。 当社は、売り手と買い手を直接つなぐ日本唯一のオンラインプラットフォームであるトラッカーズオークションを展開。他社が真似できない「2つの壁」で市場を独占しています。今後は物流業界に留まらず、ターゲットを商用車を保有するすべての法人・個人へ拡張させます。 「信頼」の壁： 一社ずつ築き上げた強固な販路。取引社数は4,000社を超えます。 「専門」の壁：

仕事内容株式会社 ハウスドゥ・ジャパン 【広島】未経験ok／不動産仕入れ／年収3000万円超可／完週休2日／18時台退社 【仕事内容】 【広島】未経験ok／不動産仕入れ／年収3000万円超可／完週休2日／18時台退社 【具体的な仕事内容】 ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せ致します！ ■仕事内容 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取り／企画～商品化／再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や、過去の繋がりも活かせます。 企画後は

仕事内容【Azoop選ばれる3つの理由】 1. 圧倒的な「負けない」ビジネスモデル 創業10期目を迎え、売り上げは昨対比約150％と急拡大しているスタートアップ企業です。 かつての商用車流通は、幾重もの仲介マージンが発生する極めて非効率な世界でした。 当社は、売り手と買い手を直接つなぐ日本唯一のオンラインプラットフォームであるトラッカーズオークションを展開。他社が真似できない「2つの壁」で市場を独占しています。今後は物流業界に留まらず、ターゲットを商用車を保有するすべての法人・個人へ拡張させます。 「信頼」の壁： 一社ずつ築き上げた強固な販路。取引社数は4,000社を超えます。 「専門」の壁：

仕事内容セキスイハイム近畿株式会社 【神戸】新築営業(アパート)◆反響営業メイン／30歳1000万円可／福利厚生◎ 【仕事内容】 【神戸】新築営業(アパート)◆反響営業メイン／30歳1000万円可／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◎反響営業メインで、30代前後の平均年収900万～！ ◎8年連続増益、過去最高益更新！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■ミッション 土地オーナー様に向けて遊休地の有効活用や資産活用のための建物賃貸事業（アパート）の企画・提案・販売をして頂きます。 【対象顧客】 ★お客様は大抵「人生の成功者」、様々な出会いが期待できます

仕事内容【大阪/カスタマーサクセス/チームリーダー候補】OfferBoxのアカウントセールスとして、伴走しながら既存顧客を採用成功に導く！ / 営業力×マネジメント力を成長させていきたい方募集！＜リモート可＞ 株式会社i-plug - 一人ひとりが持つ “キャリアの可能性” を引き出すテックカンパニーです 仕事内容 新卒向けダイレクトリクルーティングサービスの開発・運営をしている弊社において、既存顧客に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の状況に応じたフォローを行い、伴走しながら顧客の採用成功を導いていただくポジションです。 ・自社プロダクト「OfferBox（オファーボッ

仕事内容【仕事内容】 【社会課題と向き合い、価値創造型の建設会社としてイノベーションで応える】 「地域から必要とされる建物と未来の街づくり」に、あなたの経験を活かしませんか？ 当社は東海地方を中心に地域社会が抱える少子高齢化、経済縮小、 利便性の低下などの社会課題の解決に建築で応える事業を展開しています。 福祉施設建築では障がい者の方や高齢者の方の住まい不足といった地域社会が抱える課題の受け皿となる福祉施設を建てることで、人々が安心して暮らせる街を創ります。 商業施設建築では商業施設をより多く建てることで、地域の賑や雇用が生まれ、 利便性が高まることで、人々の生活を豊かにしています。 当社は土地

仕事内容☆パリジェンヌ・メーテル公式認定店 まつげパーマ・マツエク・眉毛専門店「ルモワ」で アイリストデビューしませんか？ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 日本トップクラスの研修体制 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 店舗で1ヶ月間 レッスンを行います。 誰でもお客様から愛される 「ハイパフォーマーマニュアル」と 「安心の研修カリキュラム」をご用意 アイリストの仕事の仕方を しっかりと学ぶことができるので、 未経験者の方でも自信を持って 最短1ヶ月でデビューが可能です♪ アイリスト経験を持つ専任の 技術講師がいあるので いつでも質問できる環境なので 誰でもどんどん成長 してい

仕事内容【Azoop選ばれる3つの理由】 1. 圧倒的な「負けない」ビジネスモデル 創業10期目を迎え、売り上げは昨対比約150％と急拡大しているスタートアップ企業です。 かつての商用車流通は、幾重もの仲介マージンが発生する極めて非効率な世界でした。 当社は、売り手と買い手を直接つなぐ日本唯一のオンラインプラットフォームであるトラッカーズオークションを展開。他社が真似できない「2つの壁」で市場を独占しています。今後は物流業界に留まらず、ターゲットを商用車を保有するすべての法人・個人へ拡張させます。 「信頼」の壁： 一社ずつ築き上げた強固な販路。取引社数は4,000社を超えます。 「専門」の壁：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ 課題解決型営業でのマネジメント経験3年以上 ex) エンタープライズ顧客×高単価商材 SMB顧客×ソリューション商材 有形商材×高単価・複合提案商材 無形商材×高単価商材 ・ 年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること [歓迎] 【歓迎条件】 ・ エンタープライズ顧客に対しての営業経験 ・ 6名以上のマネジメント経験 ・ 組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方 ・ 戦略的に複数案件を優先順位をつけながらマネジメントし、チームの目標を達成した成功体験がある ・ 営業プロセスの仕組み化や、イネーブルメントの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれも必須】 ・採用業務経験 ・人事制度の立案・もしくは改編の経験 【職種名】 CHRO候補【Web系専門スクール運営／IBJグループ】 【仕事内容】 経営戦略と連動した人事・人的資本戦略の立案から、採用・育成・評価制度の設計／運用までを一気通貫でお任せします。 組織づくりの中核として、人事機能を戦略的に高度化していくポジションです。 【業務詳細】 ■人事戦略・人的資本戦略の立案（経営戦略と連携） 事業ロードマップに基づく組織設計 人材ポートフォリオ／配置・抜擢戦略の設計 ハイパフォーマー分析とタレントマネジメント体系の構築 次世代リーダー育成・サクセッション

仕事内容株式会社博展 【東京】人事企画スペシャリスト・マネジャー候補◆空間・体験デザイン業界/グロース上場◆リモート可 【仕事内容】 【東京】人事企画スペシャリスト・マネジャー候補◆空間・体験デザイン業界/グロース上場◆リモート可 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 経営方針および事業課題に基づき、全社的な人事企画・組織基盤の設計から実行までを一貫して担っていただきます。 （1）組織戦略・人材要件定義 ・事業戦略に基づく人材要件の定義、コンピテンシー設計 ・ハイパフォーマーの行動特性分析を通じた、コンピテンシーモデルの構築と評価基準への落とし込み （2）人事制度設計 ・「個の力」を「組織の実行力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方（開発言語は不問） ・システム開発における要件定義経験または、システム全体のアーキテクチャ設計経験 ・新卒・若手社員を対象とした育成・評価・OJT指導の経験 ・5名以上のチームリーダーまたはマネジメント経験 【尚可】 ・基幹システムの要件定義・基本設計の経験 ・PM／PLとしてのプロジェクトマネジメント経験（顧客折衝含む） ・AWSやクラウド環境構築経験 ・アジャイル開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・20代の若手社員の成長を長期的にサポートできる方 ・メンバ

仕事内容リラでは アイリスト未経験の方大募集中です。 リラの働き方 「自分に合った120通りの働き方から 選択が可能」です。 〈働き方の一部〉 1.土日祝が月4日休める 2.月9日10日休める 3.通勤しやすいエリアに配属を限定できる 4.早番を多めにできる など ご自身の生活状況にあった働き方を 選んでいただくことが可能です。 また選んだ働き方も 年に1回は変更が可能なので その時々に応じたベストを選択できます。 リラの特徴 サロンは キャッシュレス 自動振分電話導入サロンなので とても効率的に成っており お客様と向き合い 接客・施術に集中できる環境です。 ブランドチェンジが可能 系列店

仕事内容【Azoop選ばれる3つの理由】 1. 圧倒的な「負けない」ビジネスモデル 創業10期目を迎え、売り上げは昨対比約150％と急拡大しているスタートアップ企業です。 かつての商用車流通は、幾重もの仲介マージンが発生する極めて非効率な世界でした。 当社は、売り手と買い手を直接つなぐ日本唯一のオンラインプラットフォームであるトラッカーズオークションを展開。他社が真似できない「2つの壁」で市場を独占しています。今後は物流業界に留まらず、ターゲットを商用車を保有するすべての法人・個人へ拡張させます。 「信頼」の壁： 一社ずつ築き上げた強固な販路。取引社数は4,000社を超えます。 「専門」の壁：

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 不動産投資をご検討されている富裕層やサラリーマンの方へ、都心部の中古ワンルームマンションを提案・販売していただきます。 お客様からのお問合せは月平均300件ほど。ニーズを深掘り、お客様ごとに最適なコンサルティングをお任せします。 【入社後の流れ】 スキルや経験に合わせ、不動産投資や当社事業について、実務目線で座学にてしっかりとレクチャーいたします。 また、業界トップクラスのセールスがマンツーマンで「契約の秘訣」を伝授いたします。 「インサイドセールス」「フィールドセールス」に分かれており、まずはインサイドセール

仕事内容リラでは 8月9月10月にご入社していただける アイリスト未経験の方大募集中です。 ー リラの働き方 ー 「自分に合った120通りの働き方から 選択が可能」です。 〈働き方の一部〉 ・土日祝が月4日休める ・月9日10日休める ・通勤しやすいエリアに配属を限定できる ・早番を多めにできる など ご自身の生活状況にあった働き方を 選んでいただくことが可能です。 また選んだ働き方も 年に1回は変更が可能なので その時々に応じたベストを選択できます。 ー リラの特徴 ー サロンは キャッシュレス コールセンター導入サロンなので とても効率的に成っており お客様と向き合い 接客・施術に集中できる環境で

仕事内容【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在