コールセンター フルタイム - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 服装・髪型自由＆ネイルOK♪ ノルマなし＆残業ほぼなし◎ 柔軟シフト×在宅併用で無理なく勤務！ 【仕事内容】 ＼未経験でも安心スタート！／ AEONグループのコールセンターで“助ける”仕事をしませんか？ 【具体的には・・・】 ■店舗からの電話対応 「自動ドアが開かない」「空調が動かない」「冷蔵庫・冷凍庫が冷えない」 「照明がつかない」「コンセントや配線を修理してほしい」といったご相談をヒアリングします。 └専用の質問シートに沿って聞けばOK！ ■マニュアル通りに解決サポート 画面に表示される手順に沿って、修理スタッフや協力会社へ連絡。 └“どこに電話する？”

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問/未経験OK 既卒・第二新卒歓迎 英語力不問 ＜必須条件＞ ・PC操作 └入力作業など、基礎的なPC操作 [歓迎] ＜歓迎スキル・経験＞ ・コールセンター経験をお持ちの方 ・コンビニや飲食店での経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】コールセンターオペレーター／AEONグループの安定感◎充実した研修有 【仕事内容】 全国のコンビニやスーパー、カフェなど全国チェーンの店舗からのコール受付業務です。コールの内容は、店舗設備のメンテナンス依頼のお電話です。 具体的には、「自動ドアの調子が悪い」「冷蔵庫が冷えない」「空調の調子が悪い」「ドライブスルーのインカムが壊れた

仕事内容<仕事内容> コールセンタースタッフ 駐車場を利用するお客様からの問い合わせに対応する、完全内勤のお仕事です。トークマニュアルを完備しているので、未経験の方もご安心を。服装・髪型・ネイルも自由で、希望のシフトで働くことが可能です！ 【主な仕事内容】 ・電話での問い合わせ対応 └全国にある当社管理の駐車場・コインパーキングを利用したお客様からの問い合わせを一挙に引き受けています。 ・データ入力 └受付履歴や領収書の再発行のためのデータを入力します。 ・報告書類の作成 ・各部署への連絡・調整 ・関連書類の整理 など 【こんな問い合わせに対応します】 「利用方法を間違えた」 「精算機で精算した

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・コールセンターでマネジャークラス以上の マネジメント経験 (商材、経験年数は不問) ※本ポジションであれば約100名を管理するMGR2～3名を マネジメントするため、同等規模のマネジメントをお任せできる方 ■学歴：不問 【職種名】 【大阪市】コールセンター部長候補 ～約100名を管理するMGR2～3名のマネジメント業務～ 【仕事内容】 ■募集背景：増員（人員強化・体制強化の為） ■雇用形態：正社員 ■配属部署：コールセンター事業事業部 ■業務内容 コールセンター事業部のマネージングディレクター（部長職）として、 既存事業の

仕事内容【仕事内容】 未経験の方も歓迎！ ＊スタッフのシフト管理 ＊スタッフのサポート・教育 ＊データ入力 などコールセンターの管理業務全般をお任せします！ その他、コール業務・訪問営業の サポートもお願いします◎ ≪POINT≫ ★コールセンターが初めての方も イチから丁寧に教えるのでご安心ください！ ★業績に応じて、入社1年目からマネージャーに なることも可能です！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】人手が足りておりません！コールセンタースタッフ大募集！ 沢山の企業がある中、 当社『株式会社Convol』のページを選んで頂き有難う御座います！ 代表の佐藤 勇聖は26歳で起業し、現在30歳 ︎ 現在5期目に入り、従業員150名を超えました()/ 【このお仕事のポイント】 お客様へ電話で商品やサービスのご案内をしていただきます。 ■マニュアル完備で安心！ トークスクリプトがあるので、最初はマニュアル通りに進めるだけでOK！ 慣れてきたら、あなた自身の言葉で、お客様との会話を楽しんでください。 ■コミュニケーション能力UP！ お客様の声に耳を傾け、

仕事内容【応募資格】 [必須] コールセンターやBPOセンター、アウトソーシング事業のマネジメント経験者 自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験） PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 [歓迎] ・通信系や官公庁BPO・労務雇用などBPOの経験者も歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 コールセンター事務センター運営・管理／世界最大手人材企業／東京・大阪・仙台/年収ー800万 【仕事内

仕事内容<仕事内容> 【未経験可能】月30万狙えるコールセンタースタッフ コールセンターでインサイドセールスとしてテレアポやメール送信業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ・用意されたリストにお電話をしてヒアリングやアポ獲り ・資料送付などのメール送信業務 ・資料送付やアポイントの報告 ・1日で起きたことの日報提出 【主な案件】 ・ITやAIに関するソフトウェアサービス ・人材紹介や人材媒体への掲載関連 など多岐に渡ります。 研修がしっかりしているのでご安心ください！ 服装、髪色、髪型、ネイル自由です！ 弊社では、芸能活動や声優、起業など夢を追いかけながら働いているスタッフ

仕事内容【正社員】年間休日120日以上！エコ商材のコールセンターSV！ 働き方が選べます♪有給100％、週休3日制選択可、残業ナシ！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～270,000円 ※想定年収 3,000,000円～5,000,000円 隔週２日制(月6日休み)270,000円/月 週休２日制(月8日休み)250,000円/月 隔週３日制(月10日休み)230,000円/月 どの場合もノルマ無し・インセンティブ有り 全て固定残業代：2万円/10時間を含む。 ◎固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途支給します。(創業以来超過はありません) ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 条件 コールセンター、もしくは事務センターでのメンバー管理経験 （5名以上） 入社意欲、お人柄重視です 【職種名】 【コールセンター・SV職】【世界シェア第2位最大手人材サービス会社】/ SV職/ 年収：～600万 【仕事内容】 コールセンター、事務センターでのSV職として担当プロジェクトの管理をお願いします ＜ポジション＞ SV職もしくはシニアSV職 （オペレーター10名～20名を管理） ＜業務内容＞ ・業務運営 ・KPI管理 ・オペレーター管理（勤怠管理、シフト管理など） ・収管理 ・報告書作成 ・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・新人スタッフ教

仕事内容<仕事内容> コールセンタースタッフ【転勤無し！年齢＆ブランク不問！ワークライフバランス重視！】 官公庁向けシステムや人事給与システム等の各種業務用ソフトウェ アの電話での問い合わせ対応を担当して頂きます。 ●まずはマニュアルに従っての作業になりますので、実務経験の無 い方でも大丈夫です。 ●社内にはＥラーニングを使用した研修もございますので、ご希望 があれば将来的にはシステム開発やインフラ構築にスキルアップし ていく事も可能です。 ●弊社プロジェクト先での作業もございます <給与> 年収364万円～780万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制

仕事内容【仕事内容】 損害保険会社のコールセンターにて、事故受付などをお任せします。 まずは自動車保険からスタート！ ▼詳細 ・事故やトラブル時の電話受付（受信・一部発信） ・代車・修理工場の手配、相手方対応 ・データ入力など事務作業 ・将来的に火災・傷害・医療保険の受付も習得予定 ▼安心の環境 ・研修・マニュアル完備 ・未経験OK／丁寧なフォロー体制あり ・半年後には1日30～35件対応が目標 ・残業のほぼなし ■業務の変更の範囲：就業規則に定める職種 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給:22万円〜0万円 【PRポイント】◇駅徒歩5分！ストレス少なく通勤 ◇年休120日以上！しっかり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 コールセンターでのマネジャー経験をお持ちの方 (商材、経験年数、マネジメント人数は不問です) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】コールセンター（マネージャ候補） ※土日休み 【仕事内容】 ☆プライム市場上場G☆13年連続増収増益／業界未経験可！ 【職務概要】 コールセンター事業部のマネジャーとして、複数プロジェクトの運営マネジメント・メンバーマネジメントを中心にお任せ致します。事業拡大に伴い増員募集。将来的には事業部長や役員なども目指していただけます。

仕事内容<仕事内容> コールセンターのSV◆サービス設計・クライアント提案も担当／残業少なめ・年休125日 私たちは、サブスクリプション型サービスを開発する株式会社Next Future Holdingsグループの一員。サブスクサービスを利用されるエンドユーザーのサポートをするのが私たちの役割です。今回の募集ポジションは、カスタマーサポート部門の運営管理（SV）、新規事業立ち上げに関われるお仕事です。 具体的には… ■運営管理・クライアント対応 SVとして、コールセンターの運営管理を担っていただきます。アルバイトスタッフの育成や業務の進捗管理に加え、事業開発チームやクライアントとのミーティングにも

仕事内容<仕事内容> コールセンタースタッフ◆年休120日以上/有休消化率92％/在宅勤務相談可 大手通信キャリアのお客様サポートを担当。専任の教育担当による研修後、簡単な業務から徐々にステップアップしていきましょう。外出がない内勤の仕事です。 【主にお任せする業務】 ■スマホユーザーからの問い合わせ対応 ■契約情報などのデータ入力 ■契約内容の確認 など ※問い合わせ対応は電話のみならず、チャットでのやり取りのものもあります。 【希望・適性に応じてお任せする業務】 ■スマホの操作サポート ■スマホの故障によるサポート ■インターネット回線に関する問い合わせ対応など ※スキルに応じてアポイント業

仕事内容<仕事内容> ☆年間休日125日＆残業少なめ ☆未経験OK「コミュニケーション」に自信のある方なら大丈夫！ 【コールセンター管理者】 弊社コールセンター内の管理業務 （SV：スーパーバイザー）をお任せします！ 「通信販売会社」や「大手電力会社」の 受託をしており、約70名ほどの オペレーターさんがいます！ ☆コールセンターのマネジメント （主なお仕事内容） ・人材管理（スタッフの育成・指導） ・勤怠管理（勤務シフトの作成・調整） ・コール管理（入電状況・入架電の調整） ・収益管理（売上・人件費管理） ・取引先対応（報告会参加・改善提案・資料作成） ☆入社時はオペレーター業務を

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・営業のアポイント取り ■歓迎スキル・経験 ・コミュニケーション能力 ・正しいマナーや言葉遣い ・柔軟な対応力 ・電話応対経験 ・コールセンターでの業務経験 職場の特徴：フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 ブランクOK 週4以上OK 平日のみOK 高収入 交通費支給 即日勤務OK 社会保険あり 駅から5分 バイク・車通勤OK 髪型髪色自由 服装自由 昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コールセンターでマネジャークラス以上のマネジメント経験をお持ちの方 （商材、経験年数は不問です！） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】コールセンター事業部 ディレクター（部長候補）（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 ◆コールセンター事業部のマネージングディレクター（部長職）として、既存事業の安定運営/既存クライアントの事業拡大・未開拓の販路拡大（事業計画から提案まで）をお任せします。 ・マネジャー職2-3名のマネジメント・採用、コスト、納期の管理 ・営業企画・複数プロジェクトの運営 ・担当事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【条件】 コールセンターもしくは事務センターでのSV経験1年以上 メンバー管理経験（5名くらい） 【職種名】 【プライム上場】コールセンター・事務センターのSV職／マネージャー候補 ／年収 ～700万円 【仕事内容】 今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門のプロジェクト管をお任せします 【職務内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め

仕事内容<仕事内容> コールセンター管理・運営（SV） 【コールセンター管理業務/スーパーバイザー(SV)】 コールセンターの管理業務。コールセンターのスタッフの勤怠管理やマニュアルの作成、研修などをお願い致します。 扱う商材は太陽光発電や、オール電化、蓄電池など環境にやさしく光熱費の削減になりますのでお勧めしやすく、災害の備えにもなる商材を扱ってますので、とてもやりがいのあるお仕事です!コロナ禍でも、ご家庭様の節約へのニーズは高く、業績堅調です。 先輩スタッフからの一言 \職場環境をつくるお仕事です/ あなたなら、どんな職場ならいきいきと働けますか「こんな制度があるとうれしい」 「こうすれ