商品開発 - 長野県諏訪市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> オリジナル商品開発◆販売・デコレーション◇国内外バイヤー ◇イベント事業では、最初はイベント会場にて声かけ、チラシ配り、会場の雰囲気作りからスタート 未経験からお仕事される方が多いので、一から丁寧に先輩スタッフが知識やノウハウを教えていきます。 イベントは2~3人体制。どんどんみんなでポップやディスプレーなどのアイディアを出し合いお客様に喜んで頂ける「エンターテイメント」を演出してください 物が多い時代。より良いものを発見！広めていくマーケティング力！もちろんですが、それを大きくする人間力が大事だと思っています。 仕事を通し、人と人との繋がりを一番に思ってほしい！ あなたのヒ

仕事内容○菓子の製造に携わっていただきます。 ◎手造りでやりがいがあります。自分の工夫が生かせます。 主な業務 ・煎餅・万十等の生地造り ・煎餅・万十等の焼成 ・羊かん・最中製造 ※変更範囲：製造が慣れてきましたら、新商品開発にも携わってい ただきます。 ※応募前見学：事前にご連絡いただければ日程調整のうえ可能です

仕事内容<仕事内容> 食品コーディネーター◆新商品の開発・企画◇イベント販売 ◇イベント事業では、最初はイベント会場にて声かけ、チラシ配り、会場の雰囲気作りからスタート 未経験からお仕事される方が多いので、一から丁寧に先輩スタッフが知識やノウハウを教えていきます。 イベントは2~3人体制。どんどんみんなでポップやディスプレーなどのアイディアを出し合いお客様に喜んで頂ける「エンターテイメント」を演出してください 物が多い時代。より良いものを発見！広めていくマーケティング力！もちろんですが、それを大きくする人間力が大事だと思っています。 仕事を通し、人と人との繋がりを一番に思ってほしい！ あなたのヒラ

仕事内容<仕事内容> 商品プランナー◇新商品の企画・開発◆海外リゾート研修 ◇イベント事業では、最初はイベント会場にて声かけ、チラシ配り、会場の雰囲気作りからスタート 未経験からお仕事される方が多いので、一から丁寧に先輩スタッフが知識やノウハウを教えていきます。 イベントは2~3人体制。どんどんみんなでポップやディスプレーなどのアイディアを出し合いお客様に喜んで頂ける「エンターテイメント」を演出してください 物が多い時代。より良いものを発見！広めていくマーケティング力！もちろんですが、それを大きくする人間力が大事だと思っています。 仕事を通し、人と人との繋がりを一番に思ってほしい！ あなたのヒラメ

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎◇自分らしく働く◇事務スタッフ ●事務スタッフでは、データ入力や人材・商品管理まで会社全体をサポートしていきます。資料作成などあなたの心配りが会社を笑顔にしていきます。 ◇イベント事業では、最初はイベント会場にて声かけ、チラシ配り、会場の雰囲気作りからスタート 未経験からお仕事される方が多いので、一から丁寧に先輩スタッフが知識やノウハウを教えていきます。 イベントは2~3人体制。どんどんみんなでポップやディスプレーなどのアイディアを出し合いお客様に喜んで頂ける「エンターテイメント」を演出してください 物が多い時代。より良いものを発見！広めていくマーケティング力！

仕事内容<仕事内容> TVで話題商品の事務スタッフ◆商品・人材管理◇未経験大歓迎 ◇イベント事業では、最初はイベント会場にて声かけ、チラシ配り、会場の雰囲気作りからスタート 未経験からお仕事される方が多いので、一から丁寧に先輩スタッフが知識やノウハウを教えていきます。 イベントは2~3人体制。どんどんみんなでポップやディスプレーなどのアイディアを出し合いお客様に喜んで頂ける「エンターテイメント」を演出してください 物が多い時代。より良いものを発見！広めていくマーケティング力！もちろんですが、それを大きくする人間力が大事だと思っています。 仕事を通し、人と人との繋がりを一番に思ってほしい！ あなたの

仕事内容<仕事内容> 新規大募集◇未経験大歓迎◇事務スタッフ ●事務スタッフでは、データ入力や人材・商品管理まで会社全体をサポートしていきます。資料作成などあなたの心配りが会社を笑顔にしていきます。 ◇イベント事業では、最初はイベント会場にて声かけ、チラシ配り、会場の雰囲気作りからスタート 未経験からお仕事される方が多いので、一から丁寧に先輩スタッフが知識やノウハウを教えていきます。 イベントは2~3人体制。どんどんみんなでポップやディスプレーなどのアイディアを出し合いお客様に喜んで頂ける「エンターテイメント」を演出してください 物が多い時代。より良いものを発見！広めていくマーケティング力！もち

仕事内容<仕事内容> 商品プロモーター◇新商品企画・立ち上げ◆海外バイヤー ◇イベント事業では、最初はイベント会場にて声かけ、チラシ配り、会場の雰囲気作りからスタート 未経験からお仕事される方が多いので、一から丁寧に先輩スタッフが知識やノウハウを教えていきます。 イベントは2~3人体制。どんどんみんなでポップやディスプレーなどのアイディアを出し合いお客様に喜んで頂ける「エンターテイメント」を演出してください 物が多い時代。より良いものを発見！広めていくマーケティング力！もちろんですが、それを大きくする人間力が大事だと思っています。 仕事を通し、人と人との繋がりを一番に思ってほしい！ あなたのヒラメ

仕事内容<仕事内容> 商品プランナー◇国内外買い付け◇未経験大歓迎★ ◇イベント事業では、最初はイベント会場にて声かけ、チラシ配り、会場の雰囲気作りからスタート 未経験からお仕事される方が多いので、一から丁寧に先輩スタッフが知識やノウハウを教えていきます。 イベントは2~3人体制。どんどんみんなでポップやディスプレーなどのアイディアを出し合いお客様に喜んで頂ける「エンターテイメント」を演出してください 物が多い時代。より良いものを発見！広めていくマーケティング力！もちろんですが、それを大きくする人間力が大事だと思っています。 仕事を通し、人と人との繋がりを一番に思ってほしい！ あなたのヒラメキがお

仕事内容<仕事内容> 商品コーディネータ―◆商品企画・宣伝・販売◇イベント運営 ◇イベント事業では、最初はイベント会場にて声かけ、チラシ配り、会場の雰囲気作りからスタート 未経験からお仕事される方が多いので、一から丁寧に先輩スタッフが知識やノウハウを教えていきます。 イベントは2~3人体制。どんどんみんなでポップやディスプレーなどのアイディアを出し合いお客様に喜んで頂ける「エンターテイメント」を演出してください 物が多い時代。より良いものを発見！広めていくマーケティング力！もちろんですが、それを大きくする人間力が大事だと思っています。 仕事を通し、人と人との繋がりを一番に思ってほしい！ あなたのヒ

仕事内容<仕事内容> 事務アシスタント◇商品・イベントデータ入力◆未経験大歓迎！ ◇イベント事業では、最初はイベント会場にて声かけ、チラシ配り、会場の雰囲気作りからスタート 未経験からお仕事される方が多いので、一から丁寧に先輩スタッフが知識やノウハウを教えていきます。 イベントは2~3人体制。どんどんみんなでポップやディスプレーなどのアイディアを出し合いお客様に喜んで頂ける「エンターテイメント」を演出してください 物が多い時代。より良いものを発見！広めていくマーケティング力！もちろんですが、それを大きくする人間力が大事だと思っています。 仕事を通し、人と人との繋がりを一番に思ってほしい！ あなたの

仕事内容【職務内容】 エプソン本社全体における安全管理推進業務です。 ご経験・適性に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ■業務1： ・安全 会議体運営 業務 安全に関わる各種連絡・依頼を会議体運営にて行っていく ・安全活動の評価業務 データの集計。事故・労災・法令違反の分析と未然・再発防止 ・安全専門者のサポート（見習い） 専門者が行う監査、教育、職場支援の補助。教育ビデオ等作成 ■業務2： ・ISO45001事務局、安全衛生委員会・部門推進者会議の運営 ・安全審査（機械、化学物質、衛生管理） ・事業所の安全衛生に関する課題解決に向けた施策の立案と実行と、そのための職場支援 ・その他労働安

仕事内容<仕事内容> 商品コーディネーター◇イベント企画・運営◆未経験大歓迎 ◇イベント事業では、最初はイベント会場にて声かけ、チラシ配り、会場の雰囲気作りからスタート 未経験からお仕事される方が多いので、一から丁寧に先輩スタッフが知識やノウハウを教えていきます。 イベントは2~3人体制。どんどんみんなでポップやディスプレーなどのアイディアを出し合いお客様に喜んで頂ける「エンターテイメント」を演出してください 物が多い時代。より良いものを発見！広めていくマーケティング力！もちろんですが、それを大きくする人間力が大事だと思っています。 仕事を通し、人と人との繋がりを一番に思ってほしい！ あなたのヒラ

仕事内容<仕事内容> 商品PRスタッフ◇新商品販売・企画◇海外買い付け・研修あり！ ◇イベント事業では、最初はイベント会場にて声かけ、チラシ配り、会場の雰囲気作りからスタート 未経験からお仕事される方が多いので、一から丁寧に先輩スタッフが知識やノウハウを教えていきます。 イベントは2~3人体制。どんどんみんなでポップやディスプレーなどのアイディアを出し合いお客様に喜んで頂ける「エンターテイメント」を演出してください 物が多い時代。より良いものを発見！広めていくマーケティング力！もちろんですが、それを大きくする人間力が大事だと思っています。 仕事を通し、人と人との繋がりを一番に思ってほしい！ あなた

仕事内容<仕事内容> イベントスタッフ◆新商品海外買い付け■キャリアップ制度充実！ ◇イベント事業では、最初はイベント会場にて声かけ、チラシ配り、会場の雰囲気作りからスタート 未経験からお仕事される方が多いので、一から丁寧に先輩スタッフが知識やノウハウを教えていきます。 イベントは2~3人体制。どんどんみんなでポップやディスプレーなどのアイディアを出し合いお客様に喜んで頂ける「エンターテイメント」を演出してください 物が多い時代。より良いものを発見！広めていくマーケティング力！もちろんですが、それを大きくする人間力が大事だと思っています。 仕事を通し、人と人との繋がりを一番に思ってほしい！ あなた

勤務時間10:00～22:30の間で応相談 ◎時間・曜日・日数など、ご希望は ご相談ください♪ シフトはできるだけご希望に沿うように 配慮します！ ◎平日のみ、土日のみ(高時給)… 「月1回、1ｈだけしか働けないかも」 そんな短時間希望のアナタもまずは お問い合わせからお気軽にどうぞ！ できる日時をお聞かせくださいね♪ 【シフト例】～～～～～～～～～～～～～ 10:00～14:00…子育てママ活躍中！ 12:00～17:00…土日のWワーク！ 18:00～21:00…学校帰りの高校生活躍中！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 労働時間制度 シフト制

仕事内容みんなのテンホウ 諏訪城南店／中華そば てんほう城南店 募集要項 未経験者大歓迎！賞与や社保、育休制度など充実の福利厚生あり 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 980円～1,030円 平日／時給980円～ 土日祝／時給1030円～ ＊22時以降は時給25％アップ ◎賞与制度(年2回)あり ◎昇給制度あり ・扶養内OK 【勤務地】 長野県諏訪市城南1-2365-7 募集情報 ＜年齢不問★10代～70代まで活躍中＞土日は更に高時給！食事は半額で食べられて月1～OKの超自由シフト♪ ～ 時給アップしました！ ～ ＼お仕事のポイント ・年齢不問 ・食

仕事内容◎ラーメン業界で異例の好業績！「ラーメン山岡家」 昨年対比売上100％超えの安定経営です。 人気ブランド「ラーメン山岡家」の夜勤専門スタッフとして勤務！ 週休3日にてワークライフバランスも◎ 基本的な接客や調理のほか、慣れてきたらアルバイトの管理やシフト作成などもお任せ致します！ ・当社の魅力? 『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの

仕事内容<仕事内容> 世界と繋ぐ！新商品の企画・立ち上げ◇PRキャンペーンスタッフ ◇イベント事業では、最初はイベント会場にて声かけ、チラシ配り、会場の雰囲気作りからスタート 未経験からお仕事される方が多いので、一から丁寧に先輩スタッフが知識やノウハウを教えていきます。 イベントは2~3人体制。どんどんみんなでポップやディスプレーなどのアイディアを出し合いお客様に喜んで頂ける「エンターテイメント」を演出してください 物が多い時代。より良いものを発見！広めていくマーケティング力！もちろんですが、それを大きくする人間力が大事だと思っています。 仕事を通し、人と人との繋がりを一番に思ってほしい！ あなた

仕事内容◎ラーメン業界で異例の好業績！「ラーメン山岡家」 昨年対比売上100％超えの安定経営です。 ◎将来のキャリアパス豊富！エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフへの道もあり！ 定期的に社内公募があるので、本部社員としてキャリアを気づくことができるポジションです◎ 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員の

仕事内容【職務内容】 当社人事部ではシステムを用いて従業員のデータ管理を行っております。 各種人事システムの導入・改変・運用まで一貫して担っております。 本ポジションにおいては、ご経験・ご希望に併せて下記いずれかの業務をご担当いただきます。 （１）人事システム（外出出張管理システム、人事給与システム（COMPANY）など）の運用リーダー候補 →稼働中の人事システムを円滑に稼働するために継続的な運用やメンテナンス（制度変更・法改正時の設定変更、運用改善など）を行います。 （２）従業員支払システムの構築 →現在構築中のシステムにおける関係各所との調整やプロジェクトの推進を行います。 （３）勤怠システムの運