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仕事内容株式会社ネクストビート 【大阪◆1DAY選考有】＜未経験可＞人材紹介営業（両面型）◆観光業支援／業界トップベンチャー 【仕事内容】 【大阪◆1DAY選考有】＜未経験可＞人材紹介営業（両面型）◆観光業支援／業界トップベンチャー 【具体的な仕事内容】 ◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇ ■業務概要： 『おもてなしHR』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人

仕事内容株式会社リプライス 【大阪市】空き家再生プロジェクトの推進・企画職◆土日休・東証P上場G｜営業や店舗管理の経験生かせる◎ 【仕事内容】 【大阪市】空き家再生プロジェクトの推進・企画職◆土日休・東証P上場G｜営業や店舗管理の経験生かせる◎ 【具体的な仕事内容】 【中古住宅を買い取り、リフォームによって新たな価値を生み出す「再生住宅事業」を展開！空き家問題の解決と、住宅を求める方へ手の届きやすい住まいを提供する成長業界◎戸建再生住宅分野では全国トップクラスの大手★プライム上場グループ】 今回募集するのは、営業が仕入れた住宅が無事に生まれ変わり、お客様へ届けられるまでを管理するポジション。

仕事内容☆賞与あり 【当社について】 社会インフラ整備、機械・電気・ITシステムなど、幅広いテクノロジーで企業や官公庁を支援する会社です。長期黒字経営で安定した経営基盤のもと、エンジニアが成長できる環境を提供しています。 【募集概要】 日本の企業や官公庁をIT技術で支えるお仕事です。 金融・流通・製造業界など幅広い業種 の開発・設計、大手システム会社への技術サポートなど、多様なプロジェクトに携わることができます。 【業務内容】 オープン系システムの開発（要件定義〜運用保守） 【このポジションの魅力】 ★ キャリアアップ事例 ・早期キャリアアップ可能 例）未経験中途採用から、部課長になった方や入

仕事内容株式会社ネクストビート 【大阪】人材営業CA×RA＜未経験OK＞／保育・宿泊／業界トップクラス／半年でリーダー実績有 【仕事内容】 【大阪】人材営業CA×RA＜未経験OK＞／保育・宿泊／業界トップクラス／半年でリーダー実績有 【具体的な仕事内容】 ◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇ ■業務概要： 人の人生の転機を豊かにする、人材紹介営業をお任せします。 人口減少社会の課題解決をビジョンに掲げ、「保育領域」と「観光領域」の2つのセクションに分かれて人的課題解決を行っております。 ご本人のご希望と適性を鑑みながら、配属先を

仕事内容☆賞与あり 【当社について】 社会インフラ整備、機械・電気・ITシステムなど、幅広いテクノロジーで企業や官公庁を支援する会社です。長期黒字経営で安定した経営基盤のもと、エンジニアが成長できる環境を提供しています。 【募集概要】 日本の企業や官公庁をIT技術で支えるお仕事です。 金融・流通・製造業界など幅広い業種 の開発・設計、大手システム会社への技術サポートなど、多様なプロジェクトに携わることができます。 【職種】 インフラエンジニア（サーバー / ネットワーク / クラウド） 【業務内容】 ・クラウド/オンプレサーバーの設計・構築業務 ・ネットワーク設計・構築業務 ・セキュリティ構築

仕事内容株式会社ネクストビート 【大阪◆1DAY選考有】採用ブランディング提案＜未経験OK＞◆保育業支援／業界トップベンチャー 【仕事内容】 【大阪◆1DAY選考有】採用ブランディング提案＜未経験OK＞◆保育業支援／業界トップベンチャー 【具体的な仕事内容】 ◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■業務内容： 保育園の採用活動のサポートを軸としながら、経営計画・法務・労務管理など様々な経営課題の解決を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能

仕事内容■仕事内容 同社は、宿泊業界で働く方々のキャリア実現と、 日本各地の宿泊施設の人材採用を支援する両面型のキャリアアドバイザー事業を展開しております。 求職者と法人側の最適なマッチングを創出し、地方の雇用創出や観光業界の 活性化に貢献することを目指しております。 おもてなしHRプラットフォームを通じて、マーケティング支援、採用支援、経営コンサルティング、 観光情報発信など、幅広いサービスを提供していく方針です。 【具体的には】 ・ 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、 日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 ■

仕事内容株式会社ネクストビート 【大阪／1DAY選考有】人材紹介営業（CA×RA）＜未経験OK＞◆保育業界でトップレベルの支援 【仕事内容】 【大阪／1DAY選考有】人材紹介営業（CA×RA）＜未経験OK＞◆保育業界でトップレベルの支援 【具体的な仕事内容】 【大阪】保育士バンク両面型キャリアアドバイザー/保育×ITで日本を元気に！/半年でリーダー昇進実績有/実績で年収上げられる ■業務概要： 『保育士バンク！』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメン

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹

仕事内容株式会社ほけんのぜんぶ 【大阪】FP◆新規開拓・転勤無し！経費100%会社負担／見込み客提供／固定給＋インセン／平均850万 【仕事内容】 【大阪】FP◆新規開拓・転勤無し！経費100%会社負担／見込み客提供／固定給＋インセン／平均850万 【具体的な仕事内容】 【固定給FP／既契約50～100世帯を担当】月給30～100万円＋インセンティブ／見込み顧客提供／活動経費会社負担／社員定着率90％以上／OpenWork社員口コミランキング3位／ホワイト企業認定企業 ★仕事内容★ 20～40代の子育て世代を中心に、家計相談・ライフプランニング、生命保険・損害保険の比較提案、資産形成のご相談を

仕事内容株式会社ネクストビート 【大阪】採用ブランディング提案（観光・保育）＜未経験OK＞◆業界トップベンチャー 【仕事内容】 【大阪】採用ブランディング提案（観光・保育）＜未経験OK＞◆業界トップベンチャー 【具体的な仕事内容】 ◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■業務概要： 法人顧客の採用支援に向けた、課題解決型の営業を行っていただきます。 人口減少社会の課題解決をビジョンに掲げ、「保育領域」と「観光領域」の2つのセクションに分かれて人的課題解決を行っております。 ご本人のご希望と適性を鑑みながら、配属先を決定いたしま

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用

仕事内容■仕事内容 同社は、宿泊施設の経営課題解決を支援する事業を展開しております。 採用支援を軸に、マーケティング、データ分析、コンテンツ制作を通じて、 宿泊施設の採用活動をサポートいたします。 観光業における「おもてなし」を重視し、専門知識や業界知識を活かして、 経営に貢献する採用計画のコンサルティングを行います。 また、インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発、 マーケティング支援事業も行っております。 【具体的には】 ・ 宿泊施設の経営におけるマーケティング、数値に基づいた採用計画の実行支援 ・ 採用支援を軸とした顧客の経営課題の解決 ・ 各施設が大切にする「おもてなし」を

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【大阪】自社製品のデータ連携プロジェクトコンサルタント（リーダー候補） 【仕事内容】 【大阪】自社製品のデータ連携プロジェクトコンサルタント（リーダー候補） 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入PJTにおいて、「COMPANY」を導入することにより必要となる、他の人事系システムとの連携構築や、既存の人事系システムからのデータ移行・連携等を担当頂きます。 PJT全体をシステム視点から俯瞰し、必要な検証期間などを逆算して、PJT運営を牽引し、推進していく役割が求められます。能力に応じ