茨城県神栖市の役員運転手の求人・仕事・採用

仕事内容最後の転職は、時代に左右されない『必要とされ続ける仕事』へ 役員専属ドライバーとして茨城県神栖市での送迎業務です。 入社後は礼節・マナー研修でプロとしての基礎をしっかり習得。 未経験・ブランクある方も歓迎しており、茨城県神栖市で専属ドライバーとして新たなスタートが切れます。 転職後のギャップなし。礼節・マナー研修で所作から学べるので、異業種からでも独り立ちできます。 応募方法： 求人情報をご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンよりご応募ください。本求人についてご不明な点などございましたら、「担当係」までお問い合わせください。お仕事NO.11223002正1 連絡先住所：

仕事内容[仕事内容] 役員専属ドライバーとして茨城県神栖市での送迎業務です。 入社後は礼節・マナー研修でプロとしての基礎をしっかり習得。 未経験・ブランクある方も歓迎しており、茨城県神栖市で専属ドライバーとして新たなスタートが切れます。 【大新東株式会社が選ばれる魅力】 1.最短2週間で内定！スピード選考と柔軟なスケジュール調整 「今の仕事が忙しくて転職活動の時間がとれない」 「1日も早く新しい仕事を始めたい」 という方もご安心ください。 大新東株式会社では、応募から内定まで最短2週間というスピーディーな選考体制を整えています。 応募から内定までスムーズに進められるため、 ドライバー・送迎・役員運転

仕事内容[仕事内容] 役員専属ドライバーとして茨城県神栖市での送迎業務です。 入社後は礼節・マナー研修でプロとしての基礎をしっかり習得。 未経験・ブランクある方も歓迎しており、茨城県神栖市で専属ドライバーとして新たなスタートが切れます。 【大新東株式会社が選ばれる魅力】 1.最短2週間で内定！スピード選考と柔軟なスケジュール調整 「今の仕事が忙しくて転職活動の時間がとれない」 「1日も早く新しい仕事を始めたい」 という方もご安心ください。 大新東株式会社では、応募から内定まで最短2週間というスピーディーな選考体制を整えています。 応募から内定までスムーズに進められるため、 ドライバー・送迎・役員

仕事内容最後の転職は、時代に左右されない『必要とされ続ける仕事』へ 役員専属ドライバーとして茨城県神栖市での送迎業務です。 入社後は礼節・マナー研修でプロとしての基礎をしっかり習得。 未経験・ブランクある方も歓迎しており、茨城県神栖市で専属ドライバーとして新たなスタートが切れます。 転職後のギャップなし。礼節・マナー研修で所作から学べるので、異業種からでも独り立ちできます。 応募方法： 求人情報をご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンよりご応募ください。本求人についてご不明な点などございましたら、「担当係」までお問い合わせください。お仕事NO.43380001正1 連絡先住所：

仕事内容最後の転職は、時代に左右されない『必要とされ続ける仕事』へ 転職後のギャップなし。礼節・マナー研修で所作から学べるので、異業種からでも独り立ちできます。 役員専属ドライバーとして茨城県神栖市での送迎業務です。 入社後は礼節・マナー研修でプロとしての基礎をしっかり習得。 未経験・ブランクある方も歓迎しており、茨城県神栖市で専属ドライバーとして新たなスタートが切れます。 【このお仕事の魅力】 車にお乗せするのは企業の成長に直結する重要な役割をお持ちの方の為、ご移動のサポートを通して、お客様企業の成長に貢献できるお仕事です。 1日のご予定やお会いされる方々の情報などを踏まえて、円滑な移動をご提

勤務時間08：00～17：00（休憩60分） 実働時間6時間程度 週の労働日数：2日程度 ※現場によって勤務時間の変更あり ・休日：その他（運行日以外）

仕事内容[仕事内容] 各取引先の利用者を送迎します（茨城県神栖市）。 ルート固定で覚えやすく、入社・現場研修も充実しています。 未経験・ブランクある方も歓迎。 茨城県神栖市エリアで、安心して独り立ちできます。 【大新東株式会社が選ばれる魅力】 1.最短2週間で内定！スピード選考と柔軟なスケジュール調整 「今の仕事が忙しくて転職活動の時間がとれない」 「1日も早く新しい仕事を始めたい」 という方もご安心ください。 大新東株式会社では、応募から内定まで最短2週間というスピーディーな選考体制を整えています。 応募から内定までスムーズに進められるため、 ドライバー・送迎・役員運転手・運行管理など未経験からス

仕事内容最後の転職は、時代に左右されない『必要とされ続ける仕事』へ 転職後のギャップなし。礼節・マナー研修で所作から学べるので、異業種からでも独り立ちできます。 役員専属ドライバーとして茨城県神栖市での送迎業務です。 入社後は礼節・マナー研修でプロとしての基礎をしっかり習得。 未経験・ブランクある方も歓迎しており、茨城県神栖市で専属ドライバーとして新たなスタートが切れます。 【このお仕事の魅力】 車にお乗せするのは企業の成長に直結する重要な役割をお持ちの 方の為、ご移動のサポートを通して、お客様企業の成長に貢献で きるお仕事です。1日のご予定やお会いされる方々の情報などを 踏まえて、円滑な移動を

勤務時間08：00～17：00（休憩60分） 実働時間6時間程度 週の労働日数：2日程度 ※現場によって勤務時間の変更あり ・休日：その他（運行日以外）

仕事内容[仕事内容] 各取引先の利用者を送迎します（茨城県神栖市）。 ルート固定で覚えやすく、入社・現場研修も充実しています。 未経験・ブランクある方も歓迎。 茨城県神栖市エリアで、安心して独り立ちできます。 【大新東株式会社が選ばれる魅力】 1.最短2週間で内定！スピード選考と柔軟なスケジュール調整 「今の仕事が忙しくて転職活動の時間がとれない」 「1日も早く新しい仕事を始めたい」 という方もご安心ください。 大新東株式会社では、応募から内定まで最短2週間というスピーディーな選考体制を整えています。 応募から内定までスムーズに進められるため、 ドライバー・送迎・役員運転手・運行管理など未経験からス

仕事内容大新東株式会社／最後の転職は、時代に左右されない『必要とされ続ける仕事』へ 【職種】運送・ドライバー・引っ越し／運転手／正社員 08:00～17:00(休憩60分) 実働時間8時間 時間外労働：月平均40時間 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日120日以上 ※36協定の特別条項あり 月給231000円 【店舗住所】茨城県神栖市東和田 【最寄駅】笹川駅 70分／小見川駅 87分／水郷駅 107分／下総橘駅 107分／鹿島神宮駅 120分 【お仕事内容】役員専属ドライバーとして茨城県神栖市での送迎業務です。 入社後は礼節・マナー研修でプロとして

仕事内容[仕事内容] 鹿嶋・神栖地区近郊をメインに大型トラック・トレーラーを中心とした車両を回送するお仕事です。 一日複数台の車両の納車・引取を行います。 【大新東株式会社が選ばれる魅力】 1.最短2週間で内定！スピード選考と柔軟なスケジュール調整 「今の仕事が忙しくて転職活動の時間がとれない」 「1日も早く新しい仕事を始めたい」 という方もご安心ください。 大新東株式会社では、応募から内定まで最短2週間というスピーディーな選考体制を整えています。 応募から内定までスムーズに進められるため、 ドライバー・送迎・役員運転手・運行管理など未経験からスタートした方も多数活躍しています。 2.業界トップク

仕事内容大新東株式会社／最後の転職は、時代に左右されない『必要とされ続ける仕事』へ 【職種】運送・ドライバー・引っ越し／運転手／正社員 06:30～18:30の間で9時間(休憩60分) 実働時間8時間 時間外労働：月平均60時間 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日110日以上 ※36協定の特別条項あり 月給221000円 【店舗住所】茨城県神栖市東和田 【最寄駅】笹川駅 97分／鹿島神宮駅 111分／小見川駅 118分／下総橘駅 123分 【お仕事内容】役員専属ドライバーとして茨城県神栖市での送迎業務です。 入社後は礼節・マナー研修でプロとしての基礎

仕事内容未経験でも安心／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／定着率高め／休みをとりやすい環境／安全な新車を大量導入／徹底した労務管理 事業拡大のため、積極採用中！ 大型トラックに乗務し、長距離輸送をお任せします。夜間帯の業務が中心で、ほとんどが高速道路の走行です。取引先は大手企業を中心に全国800社以上！大半が定期便が業務も安定しています。業務拡大のため、積極採用中！車両全台に自動ブレーキ付きで安心です。運転支援システムも搭載で快適に長距離運転ができます。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社は従業員の安全を確保するために「お客様より、従業員を大切にする」という方針で運営しています。 劣悪な労働条件の

仕事内容【長距離輸送最大手で将来性抜群】あなたの経験をフルに活かせる大型ドライバーのお仕事です！ 未経験でも安心／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／定着率高め／休みをとりやすい環境／安全な新車を大量導入／徹底した労務管理 大型トラックに乗務し、長距離輸送をお任せします。夜間帯の業務が中心で、ほとんどが高速道路の走行です。取引先は大手企業を中心に全国800社以上！大半が定期便が業務も安定しています。業務拡大のため、積極採用中！車両全台に自動ブレーキ付きで安心です。運転支援システムも搭載で快適に長距離運転ができます。 【お客様より従業員を大切に】 当社は「お客様よりも従業員を大切にする」という経営方針