ウィル訪問看護ステーション浦和 の求人・仕事・採用

勤務時間残業ほぼなし ・9：00～18：00（休憩60分） ※週1日6時間～OK ・1日6時間以上勤務の場合、休憩60分 ※シフトにより決定します。

仕事内容＊東浦和駅徒歩3分＊【言語聴覚士（非常勤）】☆週1日 6時間～勤務OK｜充実した研修体制で安心スタート！ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ・雇用

仕事内容＊2025年9月南与野駅にNEWオープン＊【相談支援専門員】相談支援従事者研修修了者対象／未経験歓迎◎残業少なめ◎安心して長く働けます 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 障がいのある方やご家族の相談に応じ、 サービス等利用計画の作成や関係機関との連携を行い、安心した生活をサポートをお願いいたします。 ・利用者さまやご家族からの相談対応 ・サービス等利用計画（ケアプラン）の作成・見直し ・関係機関（事業所、医療機関、自治体など）との連携・調整 ・サービス利用後の定期的なモニタリング・状況確認 ・その他、記録作成や会議参加など関連業務 資格: ■必須条件 ・相談支援従事者研修修了者 ・

仕事内容埼玉県さいたま市のウィル訪問看護ステーション浦和で新しいキャリアを築くチャンス！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、スタッフ採用、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給302,000〜452,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与には固定深夜割増手当が含まれ、入社時から安定収入を保証 ≪基本給≫ 160,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 地域加算手当:60,000円 固定深夜割増手当:53,000円（月130時

仕事内容【東浦和駅徒歩5分】訪問リハ未経験もOK◎年間休日120日以上☆直行直帰可能！言語聴覚士 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福

仕事内容【タイトル】 ウィル訪問看護ステーション浦和 理学療法士（定期巡回） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 【事業所名】 ウィル訪問看護ステーション浦和 【応募資格】 ■理学療法士資格必須 【施設形態】 定期巡回 【法人名】 WyL株式会社 【勤務地】 埼玉県 さいたま市緑区 東浦和4-1-17 東宏ビル5-2階 【アクセス】 ＪＲ武蔵野線「東浦和駅」(徒歩4分) 【勤務時間】 9時00分～18時00分（休憩60分） 【給与詳細】 【基本給】242,800円～333,800円【昇給】あり 年1回【賞与】あり 年2回※業績による 通勤手当 上限

仕事内容■スタッフの気持ちに寄り添い、成長を促す。■ ●看護実務からすこし視野を広げてマネジメント力を身に着けたい ●年収UPをめざして転職活動中 ●チームビルディングや新人育成に興味がある そんなあなたにぜひおすすめしたい求人がこちら。 JR「南与野」駅より徒歩5分の訪問看護ステーションで、ただいま【管理者】を募集中です。 さいたま市桜区、中央区、浦和区、南区全域および西区、大宮区の一部エリアを訪問範囲としており、 がん末期、難病、精神疾患、障がい、小児など幅広い在宅ケアニーズに応えています。 新人ナースには入職後に同行訪問をおこない、独り立ちまでに1日4～5件の対応ができるよう育成していきま

仕事内容＊東浦和駅徒歩3分＊【相談支援専門員】相談支援従事者研修修了者対象／未経験歓迎◎残業少なめ◎安心して長く働けます 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 障がいのある方やご家族の相談に応じ、 サービス等利用計画の作成や関係機関との連携を行い、安心した生活をサポートをお願いいたします。 ・利用者さまやご家族からの相談対応 ・サービス等利用計画（ケアプラン）の作成・見直し ・関係機関（事業所、医療機関、自治体など）との連携・調整 ・サービス利用後の定期的なモニタリング・状況確認 ・その他、記録作成や会議参加など関連業務 資格: ■必須条件 ・相談支援従事者研修修了者 ・自動車運転免許（運転

仕事内容 【東浦和駅 徒歩3分】年間休日120日｜メンバーを募集！（訪問未経験・ブランク歓迎☆）】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▽訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▽訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜22:00の内5時間～14時間（休憩60分） ②22:00〜8:00の内5時間～10時間（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容ウィル訪問看護ステーション浦和で、資格を活かして働きませんか？ ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、生活援助、相談業務、利用者宅訪問、清掃・整頓、就労支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600〜2,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 深夜時給：2,000円（22:00～5:00） ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 有資格者歓迎：准看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 東浦和駅から0.3km 南浦和駅から3.7km 浦和美園駅から3.8km ◆勤務時間 ①8:00〜22:00の内5時間～14時間（休憩6

仕事内容■経営的な視点も磨かれるポジション。 キャリアアップや独立を目指す方にも 組織やひとをまとめていくことにやりがいを感じる…そんなあなたをお迎えしたい。 「東浦和」駅徒歩5分に起点オフィスを構える訪問看護ステーションで【管理者】を募集中です。 お任せするのはマネジメントワーク。 スタッフが働きやすいよう職場環境を整え、チーム全体のモチベーションや連携を高めていきましょう。 テーマを決めて勉強会を開催したり、共通の目標を立てて意欲を高めるなど、あなたらしいアイディアでチームを育てていただけると理想的です。 また、クレームやトラブルへの対応も大切な仕事。利用者さまと現場ナースの間に立ち、冷静に対

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護における看護業務 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

仕事内容【言語聴覚士／正社員】さいたま市緑区｜訪問看護ステーション｜同行訪問あり｜直行直帰ＯＫ｜昇給・賞与あり｜年間休日１２０日｜最寄り駅から徒歩４分の好立地◎ ■ アピール 東浦和駅から徒歩4分！ 直行直帰OK◎ 端末貸与 ITに特化し、ケアに集中できる環境を整えています ◆充実の待遇◆ ◎昇給・賞与あり ◎学会や旅費を年1回支給 ◎年間休日120日 ◇WyL株式会社について◇ 24時間365日対応の訪問看護ステーションを全国展開しています。 「家で暮らす」「家で暮らしたい」 利用者様が持つこの気持ちを大切にしています。 ご自身が持つ興味やスキルを発揮しませんか？ ＼こんな方にお

仕事内容【南与野駅から徒歩3分】言語聴覚士/ST メンバー募集中｜訪問未経験・ブランク歓迎☆｜スキルアップし続けられる教育体制 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数

仕事内容【南与野駅から徒歩3分】理学療法士/PT メンバー募集中｜訪問未経験・ブランク歓迎★｜スキルアップし続けられる教育体制 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数

仕事内容埼玉県さいたま市で新たな一歩を！ウィル訪問看護ステーション浦和で看護師募集中 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給295,000〜408,000円 ≪給与の備考≫ ■試用期間中の給与 ＊経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 ≪基本給≫ 221,100〜273,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 近距離手当:10,000円（6km圏内に居住の場合） サンキュー手当:3ヶ月平均月間訪問件数110件以上（50,000円/四半期ごと）

仕事内容【東浦和駅から徒歩3分】理学療法士/PT メンバー募集中｜訪問未経験・ブランク歓迎☆｜スキルアップし続けられる教育体制 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数

仕事内容【南与野駅から徒歩3分】作業療法士/OT メンバー募集中｜訪問未経験・ブランク歓迎☆｜スキルアップし続けられる教育体制 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数

仕事内容【東浦和駅から徒歩3分】作業療法士/OT メンバー募集中｜訪問未経験・ブランク歓迎☆｜スキルアップし続けられる教育体制 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数

仕事内容【東浦和駅徒歩3分】言語聴覚士/ST メンバー募集中｜訪問未経験・ブランク歓迎☆｜スキルアップし続けられる教育体制 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目

仕事内容【東浦和駅から徒歩4分】年間休日120日｜メンバーを募集！（訪問未経験・ブランク歓迎☆）】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★ ■ アピール ◎東浦和駅から徒歩4分の好立地★ メンバーとして一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！”私たちの本来の仕事”で成果を出