千葉県四街道市のハローワーク 介護の求人・仕事・採用

仕事内容◎未経験歓迎！丁寧な教育体制で安心スタート ◎夜勤手当１０，０００円など各種手当が充実 私たちは「受容」を大切な心構えとし、ご入所者様と職員がともに 歩む施設づくりを目指しています。 □ワンフロア―２０名の５階建てユニット型（定員１００名） ・食事・排泄・入浴介助・レクリエーション ・送迎等の付き添い等 「業務内容変更の範囲：変更なし」 ◆教育担当者による丁寧なサポート体制あり ◆中途入職の未経験者も多数活躍中 ◆介護福祉士資格取得支援制度あり ◆介護リフト導入で腰痛予防と身体的負担を軽減 ◆タブレット記録を導入。簡単操作で未経験の方も安心です。

仕事内容介護保険法に基づく介護支援専門員の仕事 （ケアプラン作成等） 未経験者大歓迎します。 ゼロからのスタートＯＫ！ 丁寧に、わかるまで指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容知的障害をお持ちの利用者さんの日中活動支援のお仕事です。 ・日中活動支援（地域美化活動・ウォーキングの同行） ・見守り支援 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※（２）（３）休憩なし ・勤務時間相談可 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎、添乗業務 ・各種記録業務 など ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※正社員登用制度あり！研修・福利厚生制度も充実しています。

勤務時間就業時間１：22時00分〜7時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制または曜日固定での就労も応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・特別養護老人ホーム緑苑での夜間の入居者への見守り介護が主な 業務です。 ２ユニット（１ユニット１０名）入居者に対する夜間の見守り、 排泄介助、起床介助（モーニングケア）、朝食準備や介助などが 仕事内容となります。 （２２：００～７：００ 休憩：１時間の仮眠時間あり） ※「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は5時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り 週労働日数・労働時間については要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な対応の場合、年間６回までに限り１カ月８０時間ま で、年間５６０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容介護付有料老人ホーム厨房での調理業務（利用者人数５０名） ・調理 ・盛り付け ・配膳 等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護付有料老人ホームでの看護業務をお願い致します。 ・ご入居者様の健康管理（バイタルチェック） ・配薬管理、確認 ・医療機関との連絡調整 ・通院同行や往診、緊急時の対応 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注 ・介護記録の記入・作成 ・上記に付随する業務 ※施設定員：２９名 ・変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時30分 就業時間２：15時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：朝は８：３０～１０：３０ 夕は１５：３０～１７：３０ （朝・夕のどちらかでも可能です） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容＜主な業務内容＞ 契約しているご利用者様を対象に、車の乗り降り等安全に移動 できるようにお手伝いしながらセンターとご自宅を送り迎えする お仕事です。 トヨタのハイエースにて、基本職員２人組で送迎します。 朝：８：３０～１０：３０／夕：１５：３０～１７：３０ （朝・夕どちらかでも可能です） 【変更範囲：なし】

仕事内容◎未経験歓迎！丁寧な教育体制で安心スタート ◎夜勤手当１０，０００円など各種手当が充実 私たちは「受容」を大切な心構えとし、ご入所者様と職員がともに 歩む施設づくりを目指しています。 □特別養護老人ホームでの身体介護・生活支援（定員１８１名） ・食事・排泄・入浴介助・レクリエーションの企画・実施 ・受診時の付き添い等 「業務内容変更の範囲：変更なし」 ◆教育担当者による丁寧なサポート体制あり ◆中途入職の未経験者も多数活躍中 ◆介護福祉士資格取得支援制度あり ◆介護リフト導入で腰痛予防と身体的負担を軽減 ◆タブレット記録を導入。簡単操作で未経験の方も安心です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は応相談 ＊シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：６回を限度として１ヶ月７０時間まで、１年５００時間まで 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ＊勤務日数は応相談 ＊冬期・夏期休暇（規程あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務、及びその他運営業 務です。 ＊就業場所（介護スタッフ２４時間常駐）でのみのお仕事です。 ＊個人契約に基づく食事・入浴・排泄等の身体介護業務、居室清掃 ・洗濯等の生活支援業務と、レクリエーション・共有部分の清掃 ・敷地内等の整備等の受託業務を行っていただきます。 ＊安心・安全・信頼をモットーに「心」を込めてお世話させて頂い ています。 ＊週に１回からの就業で、ＯＫです。 【変更範囲：会社の定める業務】 「介護」

仕事内容介護用品や福祉用具の販売・レンタルをしている事業所にて事務業 務を行っていただきます。介護や福祉に関する知識や経験がなくて も、業務経験のある担当者が丁寧にお教えしますので安心してお仕 事頂けます。 専用システムによる伝票登録作業や書類のチェック、商品仕分、電 話応対、来客応対等を行って頂きます。それぞれの業務を複数の担 当者と協力して行って頂くことで負担を軽減しています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容千葉県千葉リハビリテーションセンター内医療型障害児入所施設、医療施設、 障害者支援施設における生活援助業務 千葉県千葉リハビリテーションセンターは小児から高齢者までを対象として、 肢体不自由児者、重症心身障害児者等の支援を行っている総合リハビリテーシ ョン施設です。介護の専門職としてスキルアップを図り、医療に強い介護福祉 士を目指したいという方の応募をお待ちしています。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分 就業時間３：16時00分〜19時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（３）休憩なし 休憩時間は法定通り付与 就業時間は１日６時間以上で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容介護老人福祉施設 セイワ習志野にてケアメイトのお仕事を担当し ていただきます。 （主な仕事内容） ・ベッドメイキング ・車椅子移動、移乗 ・配膳、下膳 ・館内のお掃除、お洗濯 ・利用者の送迎（可能な方のみ） など 【変更範囲：法人の定める業務】 ＊採用後は、できる所から担当していただきます。 ＊慣れてきたら、日常生活に関わる業務（食事介助、入浴介助、 排泄介助 等）の補助業務をお願いすることもあります。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：時間応相談 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期・利用者の容態急変・行事・職員の欠勤発生等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ※曜日応相談

仕事内容■業務内容■ ご入居者様に対する日常生活援助 （夜間帯業務） 自立支援介護の実践 ◇ご入居者様の安全確認 ◇身体介護（寝返り・起き上がりの介助／排泄介助／更衣介助 ／口腔ケアなど） ◇就寝準備・起床準備 ◇ご利用者様のご様子に関する記録／職員引継ぎ ◇フロア・居室内清掃 ◇夜間電話対応（万が一電話があれば対応） （雇い入れ直後）介護業務 （変更の範囲） 会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：，２（早番、遅番）出来る方 日勤のみ不可 日曜日出勤出来る方優遇 夜勤１６時～翌９時（夜勤できる方のみ） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１ヶ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制： ※就業日数は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容おゆみ野ショートステイそよ風：パート ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり ショートステイの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助・機能訓練補助業務 ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗業務（基本は１対１送迎となります。） 定員：３０名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特別養護老人ホームでの介護のお仕事です。 （食事・入浴・排泄介助や記録業務など） 担当していただくお仕事は、ご要望・経験・適性をもとにご相談さ せていただきます。 ご就業後のフォローまで弊社担当者が親切丁寧に対応させて頂きま すので、安心してご就業いただけます。 変更範囲：なし （５０００４２０３１１１） マージン率は当社ホームページに掲載しています

仕事内容法人本部にて本部、介護、保育に関する事務業務を行って頂きます 。 （主な担当業務） ・設備品の購入やオフィスの建物管理、福利厚生制度の整備、社内 制度の改善・推進、経理業務、送迎業務 ・電話対応、来客対応、伝票処理、小口金管理、ファイリング、書 類・資料作成・データ入力 ・行政対応、現場サポート ・パソコンは、ワード・エクセルの他会計や介護、保育それぞれの 専用ソフトを使用します。専用ソフトの使用方法はしっかりと指導 します。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：11時45分〜15時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他週２日～４日で勤務曜日を固定します。

仕事内容・デイケアの送迎車（ハイエース）の運転、及びリフト操作乗降車 補助業務 ・走行距離は少ないですが、安全運転ができて利用者へ細やかな 気配りの出来る方歓迎。 ・朝のお迎え後、一旦帰宅し、午後の送りで再度出勤していただき ます。 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 山の日、１２月２９日から１月３日までの間 夏季休暇（最大３日／５月～１０月） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容主に請求を中心とした業務を担っていただくため、事務員を募集し ます。２０代、３０代の方が活躍中です！ 【仕事の説明】 ・パソコン入力等の一般事務を担当 ・来客の対応、電話対応業務 ・施設備品の発注業務 ・介護報酬請求業務、利用者請求、預かり金の管理等 ※できる範囲からお願いしますので、未経験の方でも応募可能です ※育児中、介護中の方も両立支援します 【変更範囲：変更なし】

仕事内容弊社が運営する「介護付き有料老人ホーム」には、自立の方から介護が必要な 方まで、様々な方が入居されています。全ての入居者様に対して一律に同じ対 応をするのではなく、自立の方・介護が必要な方、お一人お一人に合わせて必 要なお手伝いを行います。ご応募はどの学部の方でも可能です！新入社員のほ とんどが無資格・未経験での入社なので、安心してください。入社後は資格取 得支援制度を利用して、資格の取得を目指しましょう！資格取得にかかる費用 は会社が全額負担します。また、初任者研修については勤務時間内での受講が 可能です。 【変更範囲：変更なし】