ホスト - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

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福岡/PM(マイグレーション案件)ホスト/汎用機の経験ある方へ転居伴う転記なしリモート可

情報技術開発株式会社

  • 福岡県 福岡市博多区

  • 年収600万円〜1,100万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容情報技術開発株式会社 【福岡】PM(マイグレーション案件)◆ホスト、汎用機の経験ある方へ転居伴う転記なし◆リモート可 【仕事内容】 【福岡】PM(マイグレーション案件)◆ホスト、汎用機の経験ある方へ転居伴う転記なし◆リモート可 【具体的な仕事内容】 【実働7.5h/働き方×自己成長/リモートワーク可/副業可/転居を伴う転勤なし/有給消化率73%・5日以上の連続休暇取得OK/年休123日(土日祝休み)】 ■ポジション概要: 当社の最大の基盤である開発本部の配属です。 数年前からマイグレーション案件の拡大に注力しており、拡大中です。顧客からの依頼が多く更に拡大すべく一緒に楽しんで働く仲間を

登録エントリー

カンタン業務/未経験から/若手活躍/スマホストラップのラベル貼り

非公開

  • 福岡県 福岡市博多区

  • 月給28万円〜34万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 スマホストラップの ラベル貼り業務 ◇アピールポイント◇ ◎経験不問! 初めての方も安心のシンプル作業! ◎月収30万円以上可能! 頑張りがしっかり評価される給与体系! ◎日払い対応! お財布がピンチでもすぐにサポート! ◎住居サポート充実! 寮費はゼロ円で安心して生活スタート! ◎オンオフしっかり! 残業はほぼありません! (1)ラベル貼り 簡単な手作業でスマホストラップに ラベルを貼り付けます。 (2)検品作業 ラベルが正しく貼られているかを確認し、 不良品を取り除きます。 (3)梱包作業 ラベルが貼られたスマホストラップを 梱包し、出荷準備を行います。 未経験の

かんたん応募登録エントリー

リモート/プロジェクト推進PM/自社内勤務/土日休み/年間休日120日以上/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/福岡県/正社員

情報技術開発株式会社

  • 福岡県 福岡市博多区 博多駅東 / 博多駅 徒歩約5分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・ホストコンピュータの経験や汎用機の経験 【尚可】 ・顧客に対する技術提案、導入コンサルティングの経験 <働くパパママ支援>※支給条件あり ■産前、産後休暇に加え、法定以上、同社独自施策があります。 ・育児休業 :子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能 ・育児短時間勤務:小学6年生の3月末まで申出可能 ・育児休業支援奨励金:5万円~10万円 ・子ども休暇:小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし ・育児休業フォロー:職場復帰に向けたスキルアップの場を提供(費用は会社負担) ・託児所費用の補助:3歳までの子を持ち、かつ無

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