司法書士 - 福岡県福岡市博多区 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 当行の各営業店から相続や事業承継などにお悩みのお客様の相談・紹介を受け、相続や事業承継などの課題解決型のコンサルティング業務を行なっていただきます。 【具体的には】 下記のコンサルティング営業業務をお任せいたします。 ・個人・法人顧客への相続・事業承継に関するニーズヒアリング、課題分析 ・弁護士、税理士、司法書士などの専門家との連携 ・お客様の状況や意向に合わせた最適なプランニング、提案 ・お客様との長期的な信頼関係構築による深耕営業 【当行について】 当行は、福岡を中心に九州全域に支店を展開する地方銀行です。 円滑な資金供給や質の高い金融サー

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【博多支店】不動産売買事業部/営業職 【仕事内容】 具体的な仕事内容 不動産の仕入れから販売までを一貫して担当！ ※物件の種類で担当を決めるのではなく、問合せ順にお任せします。 チャンスが平等に回ってくる環境です！ 【どんな物件？】 空き家などの、何かしらの課題を抱えてしまっている物件を専門としています。 【仕事の流れ】 ▼反響対応 問い合わせをきっかけに物件情報をヒアリング。 ※問合せ対応数は1名につき約25件～30件／月 （6月は40件を超える問

仕事内容【アピールポイント】 [博多]人事制度コンサルタント～人事制度・組織再編にもチャレンジ/個人ノルマ無し～ 【仕事内容】 当社の人事制度コンサルタントとして、中堅・中小企業に対して下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・人事制度（給与制度、評価制度）、退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度、人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス 【業務の特徴】 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、 企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒ

仕事内容業務課スタッフ／不動産営業経験者歓迎／「本社業務課スタッフ」法務・契約のプロとして、経営を支える中核人材募集 ～「稼ぐ営業」から「勝たせる管理」へ。 不動産の最前線を知るあなたに、経営の舵取りを託したい～ ただの事務職では物足りない。これまでの現場経験、宅建士や財務の知識を、今度は「会社を動かす戦略」として発揮しませんか？ 会社の次代を創る、本社業務課のリーダー候補を募集します。 ■ ポジションの魅力 ・営業部門や法務専門家との橋渡し役として、経営の根幹を支える重要な業務 ・財務経験や宅建士資格をフルに活かせる！契約関連のリーガルチェックや調査業務を担当 ・「法務のプロ」×「営業の良き理

仕事内容不動産営業／「不動産売買仲介」／東証プライム上場グループ／年間休日123日・完全週休2日／賞与／業績手当／福岡 主に居住用不動産(戸建て、マンション)や土地の売買仲介・買取再販の業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■当社では売主さま・買主さまの両方を担当していただきます。 ・不動産売却・購入の依頼獲得に向けた営業活動 (大和ハウスグループや提携法人) ・不動産売却・購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定 査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ・物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ・引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、

仕事内容株式会社西日本シティ銀行 【福岡・博多駅前】資産承継・事業承継コンサルティング営業 ◇本店勤務／U・I・Jターン歓迎 【仕事内容】 【福岡・博多駅前】資産承継・事業承継コンサルティング営業 ◇本店勤務／U・I・Jターン歓迎 【具体的な仕事内容】 【地銀本店・営業支援部／相続・事業承継の専門コンサルティング営業／オーナー企業・資産家のパートナーとして、中長期の経営課題・資産承継を支援できるポジションです】 ■採用背景 福岡を中心とした九州エリアでは、経営者の高齢化や世代交代が進み、相続・事業承継ニーズが一層高まっています。 当行では営業店の課題を本店で支える営業支援機能を強化しており、資産

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【福岡】事業承継コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【福岡】事業承継コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 ～企業の永続的な成長を目指し、後継者が会社を運営しやすい体制を整えるサポート行うことがミッションです～ 〇経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 〇ヒアリングを通して事業承継の目的や理想など経営者の価値観を理解することは必要不可欠です。時には経営者と