小台駅の賞与・ボーナスありの求人・仕事・採用

仕事内容＜給食業界5年以上ある方＞キャリアアップ歓迎／土日祝休み・週休2日・残業なし／年休120日以上 ＜プライベート重視しながらキャリアアップを実現＞長期休暇中も給与保障＆自由時間♪ブランクからの仕事復帰も応援します。 学校給食のチーフとして、栄養バランスの取れた 美味しい給食を提供し、子どもたちの笑顔を支える 重要な役割を担っていただきます。 チームをまとめる力やコミュニケーション能力を活かし、 現場を円滑に運営していく仕事です。 ＼チーフ未経験の方も歓迎 新しい職場でのキャリアアップをしっかりサポートします。 【現場運営の工夫】 【スタッフの指導・育成】 シフト管理や業務指導、教育を担

仕事内容◎“志望校の合格”は通過点。生徒一人ひとりの将来まで一緒に考えます。 全国展開する「ITTO個別指導学院」の教室長をお任せします。入社後まず、経営管理や講師管理、生徒との接し方などを学ぶ教室長研修からスタート。教育業界未経験から一人前になった先輩社員が多くおりますので、ご安心ください。 【ITTO個別指導学院について】 対象は小中高校生で、1対1から1対3までの個別指導塾。授業サポートから難関校受験まで対応できる教育プログラムや、ビジネスパーソン向けの研修を子ども用にアレンジした「7つの習慣J」プログラムが特徴です。 ◎生徒及び保護者への対応 宿題や勉強の進捗状況などを把握。生徒一人ひとり

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 一般社団法人デイジーライフ 放課後等デイサービス デイジークラブ荒川 2026年4月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給33万円～/完全週休2日制 正社員 幅広い世代が活躍中/感覚・感触遊びやムーブメントが中心の療育放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、茨城県・東京都で放課後等デイサービスの運営をおこなっている法人。 子どもたちやご家族、地域との出会いを大切にし、「明日につながる今日」を積み重ねる支援を理念としています。 障がいのある方が安心して生活でき社会参加ができるよう、今後もサービス向上に取り組んで

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 愛の家グループホーム 西尾久 資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ 正社員 あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎ ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日

仕事内容有休入社後即付与 年休125日 賞与平均3ヶ月分 有給時間単位取得OK 子どもたちの放課後をサポート♪ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ・育成日誌の作成 ・月次の出納 ・経費管理 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・保護者向けのお便り作成 ・自治体への活動内容の報告業務 ・学校や地域との連携 ・保護者対応 ・事務系業務など イベント企画や運営 子どもたちが楽しみにしている行事、 イベントの企画や運営をします。 未経験の方もご安心ください！ 社内本部の企画プログラムチームの立案リストを参考に 計画することもできます イベント例） 室内リレー、季節行事、ミニ運動会

仕事内容■勤務地 東京都荒川区西尾久5-7-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 病棟での看護助手として、入院患者さんの日常生活をサポートするお仕事です。患者さんの心身の健康を温かい手と心でサポートしながら、地域の皆様に愛される病院づくりに貢献できます。未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 《具体的な内容》 ・入院患者さんの身の回りのお世話 ・ベッドメイキングなどの環境整備 ・患者さんの日常生活サポート ・病棟内の衛生管理と整備 ・チーム医療における看護業務のサポート ■募集情報 ＼患者さんのお世話がしたい！／ 医療の現場で働きたい、患者さんに寄り添いたい、でも資格が

勤務時間・10時00分～17時00分 ・または10時00分～17時00分の間の3時間以上 ※休憩時間は法定どおり ※平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：1日～5日/週

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/理学療法士または作業療法士募集中☆★昇給&賞与あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ◇理学療法士または作業療法士としての業務全般◇ ・2026年1月オープン予定 ・各利用者様の身体機能の維持・支援を行います ・楽しく安全に療育に参加できるように専門的知識を生かし、支援方法の提案、実施、評価を行っていただきます ・ケアや療養中での介助方法、ポジショニングのポイントをスタッフが共有できるよう伝達していただきます ※変更範囲：変更なし

仕事内容給与： 月給279600円~ 仕事内容： ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ 当社が運営する放課後施設にて 施設長候補スタッフを募集いたします！ 支援員としての業務はもちろん、 施設運営やスタッフのマネジメントなどにも 深くかかわるお仕事ですのでやりがい◎ また全国で220施設を運営する当社だからこそ あなたが思い描くキャリアを切り拓いていけるよう 様々な制度やキャリアパスを用意しています！ ◆お仕事内容 ・育成日誌の作成 ・月次の出納 ・経費管理

仕事内容■お仕事内容 充実の好待遇☆やりがいもぐんぐんUPしちゃうかも！ メール対応をお任せ致します☆. 不安や希望は人それぞれですよね。 ひとりひとりをしっかりサポートします♪ 応募するならイマ！お待ちしております＊゜ 具体的には… ・データ入力作業 ・メール対応 ・お電話対応 ・書類作成 ・社内サポート など一般事務業務が中心です！ ■PR ≪ここがおすすめ≫ 定着率95％以上の圧倒的ホワイト！ Point1.安定！上場企業大手での勤務！しかも正社員★ Point2.研修3か月以上で充実！未経験大歓迎！学歴職歴経験男女一切不問！ Point3.福利厚生超充実！住宅手当に賞与、扶養手当、皆勤手当

仕事内容■お仕事内容 働きやすい環境と評判★おすすめWOORK！ 入力業務をお任せ致します！ 慣れるまでは丁寧なサポートで不安ゼロ＊゜。 気になった方は、お早めにエントリー下さい(^0^)/ 具体的には… ・データ入力作業 ・メール対応 ・お電話対応 ・書類作成 ・社内サポート など一般事務業務が中心です！ ■PR ≪ここがおすすめ≫ 定着率95％以上の圧倒的ホワイト！ Point1.安定！上場企業大手での勤務！しかも正社員★ Point2.研修3か月以上で充実！未経験大歓迎！学歴職歴経験男女一切不問！ Point3.福利厚生超充実！住宅手当に賞与、扶養手当、皆勤手当ても！ Point4.年間休日

仕事内容保育園での管理栄養士・栄養士業務／管理栄養士・栄養士／RDS213 ▼仕事内容 保育園での管理栄養士・栄養士業務全般 食材の仕込み 調理業務全般 食材管理 食育活動 など ・食育にも力を入れており、食育に関する研修制度も充実しています◎ ・日祝休みで日勤のみなので、プライベートとも両立しやすい環境です♪ ・将来的には現場責任者などのキャリアアップもできるため、長期的に活躍できる職場です！ ※2025年3月卒業予定新卒の方もご応募可能です! (東京都荒川区) ▼職種 保育園での管理栄養士・栄養士業務／管理栄養士・栄養士／RDS213(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 未経験から“本物”のエンジニアへ！年間休日130日以上♪ 【具体的な仕事内容】 ・社内システムの運用、保守（生保契約端末の維持管理など） ・インフラ支援業務 ※開発、インフラ問わず多様なプロジェクトあり（官公庁、金融、エンタメ、自動車など） 【研修制度】 入社後は実践カリキュラムやベテラン社員のフォローで、ITエンジニアとしてのスキルを基礎から習得できます。 【スタッフインタビュー】 ◆20代男性・エンジニア職 ─働き方や環境面はいかがですか？ 私も完全未経験で入社しましたが、研修やフォロー体制が充実していて安心でした。 Slackなどのツールで気軽に相談で

仕事内容配属先は希望勤務地を最大限考慮します！ 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【主な業務】 ・データ入力事務 ・メール、電話対応 ・スケジュールの管理、調整 ・請求書、申請書の作成 ・その他事務所内業務対応 【入社時の研修】 建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて３週間研修を行います。 建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理な

勤務時間◆月～金（平日） (1)7:00～16:00 ※上記時間の中で、 1日6～8h、平日週4～5日勤務 ※勤務日数や時間は 面接時にご相談ください♪

仕事内容【荒川区】【社員前提☆最短1年】未経験OKのパートから始めて長期休暇中も給与支給の社員へ！ 『学校給食の正社員になりたいけど経験がない…』そんな方も大丈夫！ ＼社員登用前提＊10月入社歓迎／ 1日の流れ 【1】調理前の打合せ、食材や作業の確認 【2】野菜のカット、調味料の計量等仕込み 【3】仕込みが終わったら調理開始 【4】こどもたちへ給食をお届け 【5】食器の消毒や洗浄・清掃 未経験OKのパート勤務でスキルを磨き、 将来は正社員としての活躍を目指せるチャンス！ 入社後安心フロー ●最初の準備ステップ ┗職場ルール等をまとめた冊子をお渡し ┗身だしなみ、衛生ポイントを事前確認 ●安全・

仕事内容『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【学童保育施設での学童保育スタッフ】放課後事業を利用する児童の保育全般の業務をお任せ致します♪ 具体的には…おやつの手配や提供、アレルギー管理、ミーティング、利用人数の報告、日誌作成、イベント行事の実施、入会手続きの説明、保護者対応、運営に関わる事務作業（簡単入力が中心）です！子供の成長をサポートするお仕事にご興味がある方歓迎です♪ ＜就業開始日相談可能＞ 【企業紹介】 ★アデコからの正社員入社実績あり！「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」を目指した事業活動を行っており、24年時点で、全国で215の学

仕事内容2027年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 進路を迷われている方、納得できていない方もお気軽にご相談下さい◎福祉系学部以外での知識も活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップ

仕事内容東京都荒川区/未経験者大歓迎!丁寧な研修制度あり/希望休も取りやすい＆福利厚生も充実! 【看護助手のお仕事です】 ・患者さまの基本的なケア （入浴、着替え、トイレ、食事など、日常生活のサポート） ・移動時のケアや車椅子や歩行補助具の使用をサポート ・ベッドメイキング、清掃 ・スタッフコール対応 など 病院の医療チームの一員として、患者さまの快適さと ケアをサポートし、病院内の適切な機能を支えます。 病棟では看護師と共にケア業務をおこなっている為、 困ったことや分からないことはすぐに聞くことができます。 賞与年2回 年間休日111日 経験者、未経験者いずれも大歓迎です。 資格も問いません！

仕事内容荒川区にある放デイで 正社員の保育士さんを募集しています！ ◆勤務時間◆ ＊平日 10：00～19：00 実働8時間 (休憩60分) ＊日曜・長期休暇中（夏休み・春休み等） 8:30～17：30 実働8時間 (休憩60分) ◆お仕事内容◆ ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動と教材の準備 ・活動記録の作成 ・必要に応じて保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎業務(一般車両を使用) 送迎は要相談となります。 運転免許をお持ちでない方もご相談ください！ できたばかりの施設です。 協力しながら笑顔あふれる施設をつくっ

仕事内容児童指導員/正社員/放デイ/2026年4月オープン/新着/週休2日/退職金制度あり/残業ゼロ/昇給・賞与あり/駅チカ小台駅徒歩2分 荒川区にある放デイで 正社員の児童指導員を 募集しています ◆勤務時間◆ 平日 10：00～19：00 実働8時間 (休憩60分) 日曜・長期休暇中（夏休み・春休み等） 8:30～17：30 実働8時間 (休憩60分) ◆お仕事内容◆ ・子どもたち1人1人に合わせた療育の実施 ・保護者とのコミュニケーション（送迎時） ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動と教材の準備 ・活動記録の作成 ・必要

勤務時間08:00~15:00 12:00~18:00 07:00 ～ 19:00 の間 4時間以上 8時から入れる方、もしくは18時まで出れる方活躍中 ※休憩は法定通り

仕事内容保育士/パート/経験加算あり/0~2歳の乳児のみ/残業なし/近隣に系列の幼稚園あり パート保育士募集中 ０～２歳児 33名 認可保育園です。 2020年に開園した新しくてきれいな保育園です お任せしたいのは、子どもたちの見守りや 日々の生活のお手伝いなど 子どもたちが安心して過ごせるようサポートをお願いします 足立しらゆり保育園について 思いやりと共感を大切にしながら、 お互いを認め合える楽しい園づくりを目指しています 子どもたち、保護者の皆さま、そして職員も、 「毎日通いたくなる園」を目指し、 地域に根ざしたあたたかい保育を行っています。