学校事務 扶養控除内OK - 茨城県鹿嶋市 の求人・仕事・採用

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK♪ 空いた日の好きな時間でお仕事が可能です！

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 鹿嶋市特別養護老人ホーム ウェルポート鹿嶋の郷では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見

勤務時間9:00～17:00 ■週1日以上／1日2時間以上 ※店舗により人員が埋まっている時間もありますため、詳しいシフトは面接時にご相談ください。

勤務時間シフト制 09:00～15:00 ※実働時間 5:0

勤務時間【シフト・勤務時間】 好きな日・好きな時間でOK！ まずは1日だけでも可能◎ スキマ時間を有効活用☆

勤務時間9時00分〜13時00分

勤務時間9:00～13:00（一般） 10:00～14:00（一般） 13:00～18:00（一般） 15:00～20:00（一般） 17:00～22:00（一般） 18:00～22:00（一般） ※週2～5日、1日3時間以上の勤務（応相談）

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 0:00～翌0:00 ◆ 24時間いつでも ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日夜、平日深夜の配信などいつでもOK、 面倒なシフト調整も一切不要です。 ご自分のスケジュールや気分に合わせて配信ができるため、 ご自分でスケジュールを自由に決められます。 1日1～2時間の配信で高収入！マネージャーが徹底サポートするのでスキルは不要です！ 《自由な働き方ができます》 ・在宅OK・服装自由、髪型自由、ネイル自由、シフト自由。登録料など一切いただきません。

勤務時間シフト制

勤務時間08:30~15:00 週勤務日数：3日~5日

勤務時間［1］平日16:00～22:00の間3時間以上 ［2］土日16:00～22:00の間3時間以上 ［3］土日9:00～22:00の間8時間以内（17:00以降も勤務可能な方） ［4］土日祝日出れる方 ［5］9:00～22:00の間8時間以内（17:00以降も勤務可能な方） ※シフト制

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勤務時間14:30～16:00 ※週2日～勤務OK ※実働1.5時間の短時間勤務

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ＜募集時間帯＞ ●5:45～9:00 ●20:00～23:15 →時間内で実働4～8ｈで相談OK ＜働きやすいように調整します＞ 「学校の授業に合わせて働きたい」 「家事に影響が出ない範囲で…」など、 まずは面接時にご相談くださいね。 固定シフト・時短勤務などもOK★ ※店舗の募集時間により、 最大実働が8ｈより少ない場合もございます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間9:00～16:30または8:15～17:15 ある程度の時間は要相談 休憩60分 残業はありません。

勤務時間【シフト・勤務時間】 好きな日・好きな時間でOK！ まずは1日だけでも可能◎ スキマ時間を有効活用☆

勤務時間8:30～15:30 ※希望時間は応相談 平日のみOK 土日祝休み（GW・お盆・年末年始は長期休暇あり）

勤務時間シフト制（1日2ｈ以上※週の出勤日数は自由）での勤務となります。詳細は下記をご確認ください。 シフトは途中で変更することが出来るのでお気軽にご相談ください。 週4日、5日でしっかり働きたい人も歓迎！ ■ホール募集時間帯 9:30～17:00、17:00～22:00、22:00～翌0:30

勤務時間1日5時間から／週1日から 【シフト1】09:00〜14:00（土、日）

仕事内容◆週2日～OK◆髪色・ネイル・ピアス自由◆履歴書不要◆社員登用あり◆アパレル販売未経験歓迎 STAFFからも好評の社割(30～55％OFF)＆取り扱いブランドも多数でトレンドの最先端で働けます◎ ジーンズをメインとしたカジュアルウェアの 接客・販売のお仕事です！ その他にもレジ・フィッティング 商品整理・清掃もお任せします。 ゆくゆくはミシン・ポジション別の リーダーや、新人スタッフ育成などにも 社員と一緒に挑戦できます！ 店舗運営まで学べるので、 自己成長を感じられる点も魅力です！ 【■主婦パート（夫）大活躍】 主婦（夫）パートが多数活躍中！ 平日午前のみ・短時間勤務、扶養控除