人事労務 - 福島県郡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士業務 クライアントの人事・労務に関する手続き ・データ入力 ・パソコン操作 ・書類作成 ・電話対応 ・来客対応 ＊移動の際は、社有車を使用します 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士業務の補助作業 人事・労務に関する手続き ・データ入力 ・パソコン操作 ・書類作成 ・電話対応 ・来客対応 （社有車使用あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容[募集背景現状、個社毎に人事制度や給与社保のやり方が異なっているため、グループ間で統一していくべく、各社の状況を整理し、新たな制度や仕組みの構築を推進していただくべく、増員による採用を計画しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務に関する管理運営業務をお任せします。 【具体的には…】 ・グループ会社の人事制度の企画立案、運用管理 ・人事評定会議、給与改定、法改正対応 ・店舗や本部スタッフのマネジメント、タスク管理 ・労働組合との折衝および労務諸問題への対応 ・会社成長のための人事戦略を経営層へ提案 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,転勤なし,学歴不

仕事内容[募集背景増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事労務として以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・人事諸制度の見直し ・エンゲージメント向上、採用、人財育成、健康経営、法改正への対応 ・人事労務関係の実務（人事管理）など ※ご本人の経験、意向などを踏まえて担当いただく業務を決定したいと思います。 ※詳細は面談時にお伝えします 【求める人物像】 ・新しいこと、高い目標に対して前向きに挑戦できる人財 ・高い目標に挑戦し失敗しても、あきらめないで追求し続ける人財 ・現状に固執せず柔軟な発想で状況を理解し、改善できる人財 ・ “One Team”で多くの人を巻き込みながら、力

仕事内容■新設の経営企画業務における社長の補佐として、経理財務や総務・人事・店舗開発・飲食事業など幅広い業務を役員・部長・マネージャーと共に社長を補佐していただきます。 ※U・Iターン歓迎。遠方の方は面接にかかる交通費を同社規定により支給いたします。 【具体的には】 ■経理・財務業務全般(収支資金管理、ネットバンキング処理等) ■人事・労務管理(採用、給与等) ■法務・庶務業務・店舗管理・監査(営業店舗が県内外(栃木、宮城)に11店舗あり、数か月ごとのペースで店舗巡回等、全店の管理業務を行っていただきます) ■パソコン操作(ワード・エクセル等) ■その他付随業務 【採用背景】 ・創業51年を迎え、業績

仕事内容[募集背景経営体制強化のため、新たに将来的な経営幹部候補として働いていただける方を 募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務として以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ○総務業務 ・経営課題の改善・解決並びに経営戦略の立案・実行 ・会社内における各関連部署との調整 ・総務に関し社外との対応・折衝 ・総務業務改善の提案と実行 ○人事・労務業務 ・人材採用 ・労務管理 ・人材定着のための給与や福利厚生等の施策立案、実行 等 【求める役割】 経営幹部候補として、当社の総務業務全般をお任せします。特に、広範囲にわたる業務を同時に正確かつ迅速にこなす柔軟性を持ちながら、社

仕事内容当社東北エリアでの人事担当■採用時月給２８３，８００円～３５ ３，０００円新卒・中途における採用活動や教育、制度運用等をお 願いします。・面接～採用した正社員、契約社員、キャリアアップ 支援や教育・新卒採用における学校訪問や学生へのＳＮＳ案内や連 絡・中途採用における媒体手配やハロワーク求人票など。・人事施 策の改善や企画提案など。・労働時間管理や労務管理。人事は会社 の顔であり、仕事において組織づくりに携われる点が魅力です。ま た、学生から経営陣まで幅広く関われることに加え、従業員と関わ り、その成長を間近で見られるのも人事の魅力です。

仕事内容法人本部の管理職候補として、人事全般業務をお任せいたします。 入社当初は、新卒採用・中途採用・育成業務を中心にスタートし、徐々に業務範囲を広げていただくことを期待しています。 ■新卒採用： 年間10名程度の新卒採用業務を行います。 大卒・短大卒・専門卒・高卒がターゲットです。 ∟福祉系学生、一般学部の学生が対象。 ■中途採用： 年間50名程度の中途採用業務を行います。介護職・障がい者支援員・看護師・保育士・栄養士・調理師・送迎員などが中心です。 ■育成： 入社者の定着支援、社員の育成施策を実施します。 ＜働く環境＞ 共に働く管理部門(人事・総務・経理)は、落ち着いた職場です。 採用や広報・人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理経験のある方 【尚可】 ・会計経理経験、人事労務経験 ・月次決算、期末決算、税務申告書作成、給与計算、社会保険業務経験 ・日商簿記2級以上 【歓迎】 ・ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【福島】総務（郡山市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場！技術力・収益力・財務内容いずれも優良なメーカー企業！ 【職務概要】 同社グループ企業において下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・会計業務、経理業務（決算処理、税務申

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社で経理経験のある方 【歓迎】 ・会計経理経験、人事労務経験 ・月次決算、期末決算、税務申告書作成、給与計算、社会保険業務経験 ・日商簿記2級以上 [歓迎] 【必須】 ・事業会社で経理経験のある方 【歓迎】 ・会計経理経験、人事労務経験 ・月次決算、期末決算、税務申告書作成、給与計算、社会保険業務経験 ・日商簿記2級以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳～38歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【郡山工場】総務経理/東証プライム上場コネクタメーカーグループ 【仕事内容】 東証プライム上場コネクタメーカーグル

仕事内容[募集背景コロナによる巣ごもり需要の増加に伴い、ゲームやTV・PC、IoT機器・5Gなどの需要が拡大、更に今年に入ってからは電気自動車をはじめ自動車関係の需要も増してきていることから、かつてないほどに需要が増加している同社。 既存社員のみではマンパワーが不足している状況の為、増員を予定しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 郡山工場の総務を担当いただきます。 ※特に、経理をメインにご担当頂く予定です。 【具体的には…】 ・会計業務、経理業務（伝票処理、決算処理、税務申告） ・勤怠管理、給与、賞与計算、年末調整、社会保険手続 ・人事業務（採用、研修、労務管理） ・総務業務（施設管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] 高校卒上、普通自動車免許 [歓迎] ・何かを０(ゼロ)から始め成し遂げた経験がある方 ・人事・労務管理経験 ・チームマネジメントの経験 ・コミュニケーションスキル：社内外の様々なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取れる能力。 その他広告作成や人事評価等の場面で活かせる能力等。 【フィットする人物像】 具体的には、採用、教育研修、パフォーマンス管理、労務管理など、幅広い人事領域の知識と経験のある方、または人事部門内外のプロジェクトやチームでの経験を通じて、高いマネジメント経験等のある方。 また事業計画などに対して「出来ない」ではなく、出来るようにするためには

仕事内容[募集背景営業サポート体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 組織人事コンサルティング業務について、これまでご経験を活かし、コンサルタントと共に課題解決を行います。 希望によってはコンサルタントと共にクライアントへ同行できるチャンスもございます。 コンサルタントとともに、クライアントの課題解決に貢献して頂くことを期待します。 【具体的には…】 ・顧客の就業規則等を用いた労務面のチェック・リスク検証 ・デスクトップリサーチ（情報収集と各種分析手法に基づく外部環境分析） ・顧客の賃金台帳や評価データ等の集計・分析 ・組織人事コンサルティング業務に関する各種検討（補助） 等 【特徴】

仕事内容株式会社郡山測量設計社 【郡山市】総務経理◆ベテラン活躍／経理・人事など幅広くお任せ／月給30万～／残業10ｈ／福利厚生◎ 【仕事内容】 【郡山市】総務経理◆ベテラン活躍／経理・人事など幅広くお任せ／月給30万～／残業10ｈ／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 官公庁のお客様を中心に、道路や橋梁等の測量・設計業務、地域の「まちづくり」に関する企画支援を行っている同社にてバックオフィス業務全般に従事していただきます。 ■業務詳細 会社の経理・総務の状況を把握しながら、総務全般をお任せできる方 ◎経理業務：売上の管理といった部分だけでなく、会社の資金繰りのため金融機関等との交渉

仕事内容１．会計・税務に関する提案・プラン作成等の業務 ２．経営計画、事業計画、資金計画、資産対策、人事労務制度、 社員実務研修、パソコン活用企業再生支援等に関するコンサル ティング ＊パソコン（ワード、エクセル）使用 ＊担当範囲：県内全域 ＊マイカー使用（ガソリン代別途支給） （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容[募集背景管理部の役員が高齢化しており、社内にはメンバーとして業務遂行できる人員はいるものの、数字を分析して経営層へ提言していく財務面や統括面で役割を担える人材が不足しており、近い将来の世代交代を見据えた採用を考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理財務の責任者候補として、経理財務や総務・人事・法務など幅広い業務を担っていただく予定です。 【具体的には…】 ・経理・財務業務全般（収支資金管理、ﾈｯﾄﾊﾞﾝｷﾝｸﾞ処理等） ・人事・労務管理（採用、給与等） ・法務・庶務業務・店舗管理・監査（営業店舗が県内外（栃木、宮城）に10店舗あり、数か月ごとのペースで店舗巡回等、全店の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 高校卒上、普通自動車免許 [歓迎] ・人事・労務管理経験 ・チームマネジメントの経験 ・コミュニケーションスキル：社内外の様々なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取れる能力。その他広告作成や人事評価等の場面で活かせる能力等。 【フィットする人物像】 具体的には、採用、教育研修、パフォーマンス管理、労務管理など、幅広い人事領域の知識と経験のある方、または人事部門内外のプロジェクトやチームでの経験を通じて、高いマネジメント経験等のある方。 また事業計画などに対して「出来ない」ではなく、出来るようにするためにはどうすれば良いかと日々考え、 個人のみの成績ではなく

仕事内容「満天食堂」のホール及びキッチンのお仕事で、店舗運営及び管理 業務全般にわたります。 ＊店内接客及び調理 ＊人事管理（パートナー採用、育成、指導等） ＊労務管理（シフト作成、勤怠管理、発注食材備品管理等） ＊計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理等） ＊２０２５年１０～１１月頃オープン予定 オープン前に満点食堂金屋店にて研修が可能です。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容◆店舗名： マックス301 ◆募集職種： 未経験者歓迎のホールスタッフ（一般職） ◆仕事内容： まずは、パチンコビジネスの基本であるホール業務からスタートして、店舗運営全般を学んでください。仕事を覚えやすい環境を実現するために、全店パチンコにおいて各台計数機を設置！玉箱の上げ下げ作業を減らしました。仕事を覚えてきら、次は後輩スタッフの教育・管理にあたる立場に。接客、人事労務管理、施設管理から始まり、遊技機管理、営業戦略の立案・実行など、仕事の幅をどんどん広げて行ってください！いずれは店長として店舗運営を統括し、エリアマネージャーや本部スタッフとして企業経営に参画頂くことを期待しています。