プレザンメゾン阿倍野の求人・仕事・採用

仕事内容■このお仕事のPOINT ＜福祉・介護・保育サービス事業を 全国展開するケア21グループ＞・給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！・定年制の廃止で60代以上の方も大活躍中！・上場企業の100％子会社なので安定性も◎ ■長く働きやすい環境 ケア21のグループ会社では定年制を撤廃。自分で定年を決めて安心して腰を据えて働けるのが特長です！また、充実のサポート体制で従業員の皆様をバックアップしています！ ■充実の待遇・福利厚生 退職されるまで、昇給・昇格・賞与あり、交通費実費支給、有給休暇、夏・冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合や持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける管理職業務全般 ・介護職としての業務 ・施設の運営（見学対応、相談や事故の対応、多職種との連携） ・人材育成（スタッフの指導、面接） ・金銭管理（小口管理、備品管理） ・労務管理（シフト作成、勤怠管理）など ※副施設長の募集 ●ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があります。働きながらスキルアップできる環境が整っています。 ブランク可、介護福祉士、見学のみ可 〈資

仕事内容待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。 プレザンシリーズについて ケア21の有料老人ホームは、ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する「カスタムメイドケア」が特徴です。画一的なスケジュール管理はせず、お一人おひとりの生活リズムやご要望に合わせた支援を実践。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、質の高いサービスと温かい心で、その人らしい暮らしを支

仕事内容掲載期間：08/26（水）～08/31（月） プレザンメゾン阿倍野 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 定年なしの有料老人ホームでの計画作成担当者です☆ 大阪府大阪市阿倍野区の介護付有料・計画作成担当者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！土日休み、産休・育休、社会保険完備の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 介護付有料老人ホームの計画作成担当者業務 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサー

仕事内容介護付有料老人ホームでの介護業務全般／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS341 ▼仕事内容 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助） ・レクリエーションの企画および運営 ・介護記録の作成 ・清掃 等 大手法人の為、資格の取得支援など福利厚生も充実☆ (大阪府大阪市阿倍野区) ▼職種 介護付有料老人ホームでの介護業務全般／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS341(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給 215,000円 ? 235,000円 【諸手当】 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 (初任者研修)

仕事内容【タイトル】 株式会社ケア21プレザンメゾン阿倍野正看護師 【仕事内容】 ◆仕事内容 ・介護付有料老人ホームでの看護業務 ・入居者の健康管理・薬剤管理 ・PEG・HOT等の医療行為 ・家族・介護職員への健康指導 【施設概要】 施設名：プレザンメゾン阿倍野 所在地：〒545-0053 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-9-24 TEL：06-6623-1521 定員：60名 開設時期：2015/09/01 【建物概要】 敷地面積：1,375.34平方メートル 延床面積：2,760.54平方メートル 居室面積：18.62～20.91平方メートル 総室数：60室（全室個室） 設備：大食堂・特浴

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来は管理者にも挑戦できる介護職◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 介護業務全般 介護記録の確認 担当フロアの備品、設備管理、 各種会議への出席、多職種間の連携 業務フローの修正および改善の立案 社員面談（相談・援助） 新入社員のオリエンテーション、OJT 介護スタッフの技術指導 【応募要件】 ＜必要資格＞ 初任者研修（ヘルパー2級）以上 ＜必要経験＞ 介

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。 介護業務はもちろん、人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談）、 フロアの運営（カンファレンスの参加・記録の確認備品の管理各種会議の出席）業務をお願い致します。 【応募要件】 ＜必要資格＞ 介護福祉士 ＜必要経験＞ 介護実務経験（5年以上） 【募集雇用形態

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-9-24 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護付有料老人ホームにおいて、入居者様の介護サービス計画の作成・管理を担当します。ケアマネジャーとしての専門知識を活かし、一人ひとりのニーズに合わせた質の高い介護計画を立案・実行し、入居者様の生活の質向上に貢献するやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・入居者様の心身状態を把握し、個別の介護サービス計画を作成・更新 ・ご本人・ご家族との面談を通じたニーズ聞き取りと計画内容の説明 ・介護職員との連携を図り、計画実行状況の確認・評価 ・入居者様の変化に対応した計画の見直し・改善 ・介護記録の管理と関係機関

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【給与】 月収 255000円 給与その他： 月給 255000円～ ・基本給 175000円 ・地域手当 10000円 ・資格手当 20000円 ・時間外特別調整手当 500

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・入浴介助 ・フロア見守り、レク運営 ・リネン交換、就寝介助 ・夜間巡回、起床介助 サブリーダー、フロアリーダー業務 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談（相談、援助） ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 など ●ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●上場

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケア21の有料老人ホームで、生活相談員の業務を行ないます。ご利用者様とのコミュニケーションや見守りレクリエーションの企画。 新規入居者様が見学に来られた際の対応や、アセスメントの同行。 【給与】 月収 280000円 賞与：年 2回 給与その他： 月給 280000円 ・基本給 175000円 ・地域手当 10000円 ・職務手当 20000円 ・資格手当 25000円 ・時間外特別調整手当 50000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無 に関わらず、3

仕事内容★昇給･賞与あり！資格取得支援あり★ ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ・資格取得支援もあり、スキルアップ・キャリアアップを目指せる職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤務地 大阪市阿倍野区 ┃給与 介護福祉士[月給]：238,000円~ 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：218,000円~ 〈介護福祉士〉 [資格手当]25,000円 〈実務･初任者研修〉 [資

仕事内容プレザンシリーズについて ケア21の有料老人ホームは、ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する「カスタムメイドケア」が特徴です。画一的なスケジュール管理はせず、お一人おひとりの生活リズムやご要望に合わせた支援を実践。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、質の高いサービスと温かい心で、その人らしい暮らしを支えています。 ★頑張りが収入になる★ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、合格すると「キャリアランク」が上がります。ランクが上がれば【冬の賞与に最大25万円】が加算！経験年数に関わらずにご自身の実力で給与アップを目指せる公平な制度です。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では

仕事内容【求人概要】 大阪市阿倍野区/介護付き有料老人ホーム/正社員/ケアマネジャー 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー・正社員求人です！ 【施設概要】 形態：介護付き有料老人ホーム 開設：2015/9/1 定員：60名 【施設の特徴】 厚生労働省の基準よりも手厚い人員配置です。 300講座を超える研修メニューから適時教育を受けた質の高いスタッフが、ご入居

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制（勤務時間・勤務日数相談可能） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長する事があります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる （１ヶ月単位の変形労働制）

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務 （アセスメント、計画作成、新規ご利用者様の対応、担当者会議） ・介護職員への研修と必要に応じ介護業務もあるので、現場目線で プランニングの経験を積む事ができスキルを身に付けて頂けます ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容正社員！ケア21で働きませんか？しっかりした研修制度で技術が身につく☆【介護職・正社員】研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心◎定年制撤廃で長く働けます♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。 入居者様の食事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、 体調観察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。 入居者様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーションの企画・実行もしていただきます。 【応募要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 初任者

仕事内容「プレザンメゾン阿倍野」での介護施設長職を募集中 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給366,600円 ≪基本給≫ 205,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 役付手当:70,000円 特定処遇手当:68,800円 地域手当:10,000円 業態手当:2,800円 勤続加算:(勤続3年以上)2,000円/月 ヘルプ手当:1,000円/1勤務（規定有・別事業所に1回4時間以上の応援勤務をした場合） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの生活相談員業務 ◎外部機関と施設をつなぐ窓口業務、施設の入退居に関する 各種相談・入居および見学に関わる案内業務はもちろん、 ご利用者様とのコミュニケーションもとって頂けるよう 介護業務もお願い致します。 ・ご利用者様、ご家族様への生活状況のヒアリング ・預り金管理、チェック ・施設備品受発注業務 等 【変更範囲：変更無し】