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経営コンサルタント - 東京都大田区 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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東京/蒲田/不動産コンサルタント(賃貸仲介・売買)/ノルマ無/残業15H/地域密着型不動産コンサル

ミノラス不動産株式会社

  • 大田区

  • 年収422万円〜610万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 社員旅行あり
  • 17時前退社
  • 住宅手当あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 16時前退社
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 自転車通勤OK
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 地域密着
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社

仕事内容ミノラス不動産株式会社 【東京/蒲田】不動産コンサルタント(賃貸仲介・売買)※ノルマ無/残業15H/地域密着型不動産コンサル 【仕事内容】 【東京/蒲田】不動産コンサルタント(賃貸仲介・売買)※ノルマ無/残業15H/地域密着型不動産コンサル 【具体的な仕事内容】 【品川区・大田区エリアの完全地域密着型不動産コンサル企業/管理戸数5,400戸以上、入居率98.2%と高い実績※2023年10月現在/残業15H/転勤無し/福利厚生◎】 ■業務の特徴: 『賃貸仲介課(法人課)』『売買課』では、地域オーナー様のお困りごと解決のため、提案型営業として、仲介(個人・法人)、相続→処分・建て替えといっ

doda

一般事務/年間休日120日以上/未経験OK/在宅ワーク可/交通費支給

株式会社月詠

  • 大田区

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 寮完備
  • 急募
  • 服装自由
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 祝い金あり
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 副業OK
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • フレックスタイム制
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • ベンチャー企業
  • 育児サポートあり

仕事内容<仕事内容> 【一般事務職!内定まで2週間】年間休日120日以上/未経験OK/在宅ワーク可/交通費支給 \人を支える事務職にチャレンジしませんか/ 土日祝休み・長期休暇取得◎・残業5h以下 「事務のプロとしてスキルを磨きたい!」 「成長産業で働きたい!」 「残業を減らしたい」 という想いがある方はぜひ株式会社月詠へ! 人材派遣という安定性のある業界だからこそ、未経験からでも事務スキルが身につけられます! 当社のPOINT ★年間休日122日以上(土日祝休み) ★月の残業平均5h未満! ★リモートワーク可能 ★育児・産休・育休制度あり ★完全未経験でもキャリアアップが可能 ★社員イベントを

エンゲージ

人材コーディネーター/未経験から人材コーディネーター/土日祝休み

株式会社月詠

  • 大田区

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • 育児サポートあり
  • 若手活躍中
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • ベンチャー企業
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • フレックスタイム制
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 祝い金あり
  • 副業OK
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 急募
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> 【育成】未経験から人材コーディネーター/土日祝休み/20~30代が活躍中/営業系 株式会社月詠では、 未経験からIT業界へのキャリアチェンジを支援する 転職支援サービスを展開しています。 人材コーディネーターとして、スタッフの案件先の提案及び 彼らの強みを最大限に活かせるようなサポートをお任せします <具体的な業務内容> 1、面接及びオンボーディング 採用面接を担当し、スタッフの希望をヒアリングし、 弊社での育成カリキュラムや働き方の説明を行います。 2、案件先の提案 スタッフの強みや希望に合った案件先を提案します。 長く働きしっかりキャリアアップできる案件先を探します。

エンゲージ

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