京都府京都市北区の記者の求人・仕事・採用

仕事内容現場の作業者を続けるか。組織を率いる幹部になるか。 "後者に惹かれるあなたに、当社はピッタリ。現場の作業者に留まることなく、実力次第で社内重要ポストへ上り詰め、収入アップを実現できる環境がここにあります。 というのも当社は今、従来のSESから脱却し、受託や自社プロダクト開発、商流の引き上げに挑む「第二創業期」の真っ只中。だからこそ、組織を牽引するコアメンバーが不可欠です。顧客との関係を深めて新たな案件を切り拓くもよし、自社サービスの開発プロジェクトを主導するもよし。実力次第で、重要ミッションに挑戦可能です。 そしてその成果は報酬で報いるのが当社流。事実、現場で4名の増員に貢献したメンバー

仕事内容ITエンジニアとして、 あなたのスキル・経験・希望を考慮したPG・SE・PL・PM業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ Web・オープン系開発、スマホアプリ、クラウド、インフラ設計構築など、 幅広い案件の中から「技術」「工程」「希望年収」に合わせて選択可能。 案件内容・単価・働き方をすべて開示し、 納得したプロジェクトにのみ参画いただきます！ ＜開発＞※直請案件あり ・オンラインヨガサービス開発（Ruby on Rails、Vue.js、AWS） ・ソーシャルゲーム開発（Unity、iOS、Android） ・IoTセキュリティ管理システム開発（Java、Python、Node-RE

仕事内容＼28歳・経験2年で450万円／ 次の現場は、話し合って決めます。 （運用監視と保守ばかりで、経歴書に書ける行が増えない…） （このまま30代に入って大丈夫だろうか…） （仕事も、自分の時間も大切にしたい…） そのモヤモヤ、当社なら解けます。 ★行き先は、納得してから決めます V 面接の時点で、これからのキャリアと働き方を丁寧にヒアリング。案件は常時3000件以上あり、通信・制御・IoT・クラウド・AI・ロボティクスなど幅広く揃っています。その中から、納得いただけるまで話し合いを重ねた上でアサイン先を決定します。 ★経験2年・28歳で年収450万円 V 月給は32万円～58万円。残業代は1

仕事内容【完全未経験OK｜働きながらITエンジニアへ】 7カ月の実践型カリキュラムで、 未経験から“市場価値の高いITスキル”を習得！ 「将来が不安」 「収入を上げたい」 「手に職をつけたい」 「リモートワークに興味がある」 そんな方に向けた、“育成前提”のエンジニア採用です。 IT知識ゼロでもOK！ 現役エンジニア監修の研修で、 基礎～実践まで段階的に学べます◎ ▼研修内容 ・IT／Webの基礎 ・プログラミング学習 ・サイト／アプリ制作 ・オリジナル開発 など 学べる言語例： Python／Java／PHP／JavaScript 実際にコードを書きながら、 Webサービス・予約システ

仕事内容□今のままじゃマズイ…スキルを身につけたい！ □将来性のある仕事、ゼロから始められるかな？ □新卒時代は諦めたIT業界、やっぱり気になる！ もう、焦りや不安は感じなくて大丈夫です。 アスパークは「可能性が無い人なんていない」と考える会社。潜在能力を引き出して、キャリア形成をサポートします！ ◆「将来性」が手に入る研修！ いきなり「プログラミングをしよう」なんて難しいことは言いません。もし「PCを触るのも久々」といった方なら、Excelの使い方などから教えます。 ◆「仲間」が増える学びの場 エンジニア同士の交流会や、有志で集まるテーマ別勉強会などがたくさんあります。「この先輩みたい

仕事内容／ AI時代にも生き残るのは ものづくりができる「手に職」 ＼ 「ずっと役立つ専門スキルがほしい」 「もっとチャンスがある環境がいい」 そう思ったら、アスパークで「大手企業のものづくり」に挑戦！ あなたの市場価値の高まる経験ができます。 ★大手企業のプロジェクト「だけ」 1350社以上の大手メーカー（ソニーグループ、NECグループ、NTTグループ、トヨタグループ等）と取引しています。 ★幅広い分野に挑戦 自動車や自動車部品、航空機、ロボット、船舶、衛星機械など、携われるものづくりの分野は多種多様。ゼロからのスタートも、学びや経験を活かす挑戦も、どちらも叶います。 ★どんな「手に職

仕事内容給与も、案件も、働き方も。納得できる転職を、当たり前に。 スキルアップも、理想の働き方も、将来の安心も。エンジニアが抱く様々な希望を、一つひとつ叶えていく。そんなエンジニア・ファーストな環境が当社にはあります。 *★AI時代を勝ち抜くスキルで、年収200万円UPも！★* 案件選択制を導入しており、AIなどの最新プロジェクトに挑戦できます。市場価値の高いスキルを磨けるため、ほぼ全員が年収100万～150万円UPを実現。中には、年収が200万円以上UPした先輩もいます。 *★専任チームが、エンジニアに寄り添うサポート体制！★* 営業とは別に「ヒアリング専任チーム」を設置。「残業を減らしたい」