ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・電機/機械業界での生産管理、生産戦略立案の経験 ・自ら考え筋道だったプランニングができる能力 ・自らの考えを的確に伝えられる説明能力 【尚可】 ・半導体デバイスメーカーでの生産管理、生産戦略立案の経験 ・戦略実行にあたっての障害を克服できる交渉能力 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 DS2171 [生産戦略]ソニーの半導体生産戦略をリー

仕事内容ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 【厚木】生産システム開発・生産技術開発◆生産の高度化／世界で高いシェアを持つCOMSセンサー製造 【仕事内容】 【厚木】生産システム開発・生産技術開発◆生産の高度化／世界で高いシェアを持つCOMSセンサー製造 【具体的な仕事内容】 世界シェアトップ級のCMOSイメージセンサーの一大生産拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり） ■業務内容： FAシステム開発（MES、設備故障予測）及び保守、またはAMHS(半導体の自動搬送システム)の開発、導入が主な仕事です。 ■具体的には： ＜以下のいずれかを担当します＞ ◇ディスパッチ及びシミュレー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■設備管理経験、設備メンテナンス、維持管理などのご経験をお持ちの方 【歓迎資格】 ■電気主任技術者、エネルギー管理士などの資格保持者 [歓迎] ■設備管理経験、設備メンテナンス、維持管理などのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力がある方 ■担当業務に対し責任感を持ち取り組める方 ■物事に臨機応変に対応できる方 【職種名】 施設管理技術職（半導体工場/日勤）【大手企業グループ会社/神奈川県厚木市】 【仕事内容】 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの神奈川事業所（神奈川県厚木市）にて、半導体生産拠点における施設管理（施

仕事内容機械設備管理（空調熱源・水処理） 年収 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ソニー厚木テクノロジーセンター内 仕事内容 ■同社の管理する半導体工場におけるインフラ設備の施設管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・半導体工場での空調熱源・水処理システムに関する施設管理業務を行なっていただきます。 ・空調熱源システムのキャパ検証、導入、運用、トラブルシューティング ・設備メンテナンスの実行予算管理 ・設備、プロセス、その他関連部門と協力し、空調熱源設備システム運用における品質及び安定性の維持、FMEAによるリスク分析業務 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記ご経験をお持ちの方 なにかしらの電気もしくは設備における設備保全、施設管理、設計、施工管理業務 【職種名】 機械設備管理（空調熱源・水処理） 【仕事内容】 ■同社の管理する半導体工場におけるインフラ設備の施設管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・半導体工場での空調熱源・水処理システムに関する施設管理業務を行なっていただきます。 ・空調熱源システムのキャパ検証、導入、運用、トラブルシューティング ・設備メンテナンスの実行予算管理 ・設備、プロセス、その他関連部門と協力し、空調熱源設備システム運用における品質及び安定性の維持、FMEAによるリスク分析業

仕事内容ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社 【神奈川/厚木】※一級建築施工管理技士保有者向け※工場の施設管理・施工管理◆土日祝休/福利厚生充実 【仕事内容】 【神奈川/厚木】※一級建築施工管理技士保有者向け※工場の施設管理・施工管理◆土日祝休/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～NECグループの安定基盤／完全週休二日制／年休127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／継続して成長する半導体市場／フルフレックス～ ■業務概要： 当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。 本募集では、半導体製造工場の施設管理を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ユニットプロセス（シミュレーション（プラズマ、流体、ウエハプロセス設計等）リソグラフィ、ドライエッチング、成膜、洗浄、ダイシング、めっき、CMP/研磨等）構築を約2年以上経験されている方 ※デバイスメーカー・製造装置メーカー・材料メーカーいずれのバッググランドの方も歓迎 ■尚可 製造装置メーカーにてウェーハを使って品質、プロセスへの落とし込みをされていた方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考