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仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【東京・名古屋・大阪】社内税理士◆東証プライム・名証プレミア上場◆年休129日／福利厚生充実 【仕事内容】 【東京・名古屋・大阪】社内税理士◆東証プライム・名証プレミア上場◆年休129日／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎～ ■業務内容： 本ポジションのミッションは、土地活用提案の最前線に立ち営業担当者の「最強の後ろ盾（専門家）」となること。「この提案は本当に節税になるのか？」というお客様の不安に対

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【昭和区/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【仕事内容】 【昭和区/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～残業少なめ×営業未経験から”稼げる”営業へ！／女性活躍／日月祝休み・年休123日／研修制度充実～ ここが魅力 ◎業界トップレベルのインセンティブ制度で高年収社員多数！ 社内の5人に1人が年収1000万円以上、2人に1人が700万以上です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【愛知/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【仕事内容】 【愛知/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～残業少なめ×営業未経験から”稼げる”営業へ！／女性活躍／日月祝休み・年休123日／研修制度充実～ ここが魅力 ◎業界トップレベルのインセンティブ制度で高年収社員多数！ 社内の5人に1人が年収1000万円以上、2人に1人が700万以上です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。実績

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【尾張/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【仕事内容】 【尾張/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～残業少なめ×営業未経験から”稼げる”営業へ！／女性活躍／日月祝休み・年休123日／研修制度充実～ ここが魅力 ◎業界トップレベルのインセンティブ制度で高年収社員多数！ 社内の5人に1人が年収1000万円以上、2人に1人が700万以上です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。実績

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【東京・名古屋】仲介・管理事業推進リーダー◆東証プライム・名証プレミア上場◆年休129日／福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京・名古屋】仲介・管理事業推進リーダー◆東証プライム・名証プレミア上場◆年休129日／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎～ ■業務内容： 全国規模の仲介・管理ネットワークの「核」を担い、戦略の策定から現場への浸透、そして事業全体の指揮・統括を遂行していただきます。これまで培われた業界

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【東海/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【仕事内容】 【東海/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～残業少なめ×営業未経験から”稼げる”営業へ！／女性活躍／日月祝休み・年休123日／研修制度充実～ ここが魅力 ◎業界トップレベルのインセンティブ制度で高年収社員多数！ 社内の5人に1人が年収1000万円以上、2人に1人が700万以上です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。実績

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【名古屋】住宅の商品開発◆業界未経験歓迎◎プライム上場／連結売上高3408億／無借金経営 【仕事内容】 【名古屋】住宅の商品開発◆業界未経験歓迎◎プライム上場／連結売上高3408億／無借金経営 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場・東建グループ／業務未経験からチャレンジできる商品開発／残業月平均20時間／働きやすい環境で上流×花形ポジションへ転職～ ■業務内容： ライフスタイルが多様化する時代背景をくみ取り、住まいの新しい未来を創造していく仕事です。 【具体的には】 ・商品開発室では、主に「市場動向や顧客ニーズの調査・分析」「新商品開発の企画・開発

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【岡崎/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【仕事内容】 【岡崎/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～残業少なめ×営業未経験から”稼げる”営業へ！／女性活躍／日月祝休み・年休123日／研修制度充実～ ここが魅力 ◎業界トップレベルのインセンティブ制度で高年収社員多数！ 社内の5人に1人が年収1000万円以上、2人に1人が700万以上です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。実績

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【一宮/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【仕事内容】 【一宮/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～残業少なめ×営業未経験から”稼げる”営業へ！／女性活躍／日月祝休み・年休123日／研修制度充実～ ここが魅力 ◎業界トップレベルのインセンティブ制度で高年収社員多数！ 社内の5人に1人が年収1000万円以上、2人に1人が700万以上です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。実績

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■Companyの操作、設定、運用(実務経験3年以上) ■普通自動車第一種免許 [歓迎] 【歓迎条件】 ■COMPANY Foundation認定資格 ■Google Workspaceの活用経験 ■社労士資格 【フィットする人物像】 ■スキル 経験を活かせる職場を探している方 ■将来も安心できる会社を探している方 【職種名】 労務システム導入担当【東証プライム上場企業/年休128日】名古屋市 【仕事内容】 【名古屋市/年休128日】現在稼働中の「Company」において、以下の要件定義 設定 運用調整業務 現在稼働中の「Company」において、以下の要

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【名古屋】ITエンジニア（社内SE／業務システム）◆東証プライム・名証プレミア上場◆年休129日 【仕事内容】 【名古屋】ITエンジニア（社内SE／業務システム）◆東証プライム・名証プレミア上場◆年休129日 【具体的な仕事内容】 ～女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎～ ■業務内容： ・Javaで構築された既存業務システムの運用・保守 ・障害発生時の原因調査および復旧対応 ・レガシーシステムの刷新・モダナイズ推進 ・新規システム導入に向

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【緑/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【仕事内容】 【緑/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～残業少なめ×営業未経験から”稼げる”営業へ！／女性活躍／日月祝休み・年休123日／研修制度充実～ ここが魅力 ◎業界トップレベルのインセンティブ制度で高年収社員多数！ 社内の5人に1人が年収1000万円以上、2人に1人が700万以上です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。実績連動

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【名古屋】ITエンジニア（IBM i／RPG）即戦力◆東証プライム・名証プレミア上場◆年休129日 【仕事内容】 【名古屋】ITエンジニア（IBM i／RPG）即戦力◆東証プライム・名証プレミア上場◆年休129日 【具体的な仕事内容】 ～女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎～ ■業務内容： ・IBM i（AS／400）環境における基幹システムの運用・保守 ・RPG（RPGⅢ／RPGⅣ）による既存システムの改修・機能追加 ・ユーザー部門から

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【豊田/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【仕事内容】 【豊田/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～残業少なめ×営業未経験から”稼げる”営業へ！／女性活躍／日月祝休み・年休123日／研修制度充実～ ここが魅力 ◎業界トップレベルのインセンティブ制度で高年収社員多数！ 社内の5人に1人が年収1000万円以上、2人に1人が700万以上です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。実績

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【名古屋】ネットワークエンジニア◆東証プライム・名証プレミア上場◆年休129日／資格手当充実 【仕事内容】 【名古屋】ネットワークエンジニア◆東証プライム・名証プレミア上場◆年休129日／資格手当充実 【具体的な仕事内容】 ～女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎～ ■業務内容： ・社内ネットワークおよびネットワーク関連サーバーの設計・構築・運用管理 ・ネットワーク機器（L2／L3スイッチ、ルーター、Firewall、ロードバランサ等）の設

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【刈谷/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【仕事内容】 【刈谷/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～残業少なめ×営業未経験から”稼げる”営業へ！／女性活躍／日月祝休み・年休123日／研修制度充実～ ここが魅力 ◎業界トップレベルのインセンティブ制度で高年収社員多数！ 社内の5人に1人が年収1000万円以上、2人に1人が700万以上です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。実績

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【豊橋/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【仕事内容】 【豊橋/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～残業少なめ×営業未経験から”稼げる”営業へ！／女性活躍／日月祝休み・年休123日／研修制度充実～ ここが魅力 ◎業界トップレベルのインセンティブ制度で高年収社員多数！ 社内の5人に1人が年収1000万円以上、2人に1人が700万以上です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。実績

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 企業の成長を下支えする「安全・リスク管理」と「運用最適化」の両面から、社内の基盤づくりをリードする役割を担います。 当社は既存事業の拡大に加えて新規事業の創出や組織再編を進めており、まさに大きな変革期の最中にあります。 その中で総務は、全社の安全性向上、ルール整備、運用改善を推進する重要なポジションです。 社有車の安全運用体制の強化を中心に、事故防止策の企画、運用ルールの見直し、教育体系の整備など、会社運営の根幹に関わる仕組みづくりに携わっていただきます。 事故対応業務も一部担当しますが、それは「安全性向上のための改善サイクル

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 未経験・二卒◎【名古屋】ITエンジニア（IBM i／RPG）◆プライム・名証プレミア上場◆129日休 【仕事内容】 未経験・二卒◎【名古屋】ITエンジニア（IBM i／RPG）◆プライム・名証プレミア上場◆129日休 【具体的な仕事内容】 ～女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎～ ■業務内容： ・IBM i（AS／400）環境における基幹システムの運用・保守サポート ・RPG（RPGⅢ／RPGⅣ）による簡易な改修・テスト業務 ・既存システ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・インフラ（ネットワーク・サーバー・セキュリティ等）の実務経験5年以上 ・チームマネジメント経験 ・オンプレミスまたはクラウドの設計・構築経験 ・第一種普通自動車運転免許 【尚可】 ・クラウド活用、外部公開サービスの構築経験 ・データベース／ミドルウェア構築スキル ・データセンターでの機器導入や設定作業 ・オンプレミスからクラウドへのリフト作業経験 ・WordPressやフレームワーク（Laravelなど）を用いた環境の構築 ・Kubernetes／ECSなどのコンテナオーケストレーション環境の構築、運用経験 ・CDN、WAFなどの導入・チューニング経験 ・