東京都狛江市 の求人・転職・中途採用正社員, 年収550万円〜

仕事内容クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 店舗スタッフ*未経験歓迎！1年で店長3年でSVへ*残業15h以内*年休実質129日 合言葉は…おいしい、楽しい、みんな大好き！ 1年で店長、3年でSV…本社職だって目指せます…！ 休暇は多く、残業はほとんどなし！ そんな働きやすい環境のなか、 しっかりキャリアUPも叶えられるのが クリスピー・クリーム・ドーナツの特徴です♪ ＼スピーディーな昇格／ 入社4カ月でシフトマネージャー、 1年で店長、3年でSVと… スピーディーなキャリアUPを 目指すことが可能！ 昇格すると役職手当が付くので、 お給料もしっかり上がっていきますよ♪ 公募制度を

仕事内容なんでこんなに働きやすいの！？ 社員の幸せを最大化する 給与設定＆社内体制で 新しいキャリアを全力応援♪ 仕事内容： イベントの企画やPR施策の立案を通じて、 エコライフや自社サービスの 集客・認知などを行っていただきます。 ≪ 実際の業務内容 ≫ ・販促ツールの宣伝 ・販促ツールの配布・集客 ・イベント運営 ・顧客折衝業務 ・広告宣伝業務 など ≪ PR・販売促進の大まかな流れ ≫ イベント会場での販促ツール配布・来場者対応 ↓ サービス内容のご説明や簡単なご案内 ↓ 顧客からのヒアリング・フォロー対応 ↓ 本部と連携し、広報・宣伝活動へ展開 ≪ 稼げる制度多数 ≫ ・イ

仕事内容最高効率で、想像以上の高収入へ。 「自由に稼ぐ」を体現する 社員想いの成長企業・ 仕事内容： 家庭に眠るブランド品や貴金属を お持ちいただき、査定・買取を行う仕事です。 お客様が使わなくなった物や 手放しを検討しているものを中心に扱うため、 成果に結びつきやすいのが魅力。 リユース業界をリードする成長企業で 総合的なビジネススキルを養っていただけます。 ≪ 実際の業務内容 ≫ ・ブランド品の査定・買取 ・お客様への内容説明 ・イベント企画・運営 ・その他営業関連業務 など ≪ 買取営業の大まかな流れ ≫ イベント会場などに来場されたお客様へ対応 ↓ お客様のブランド品や貴金属

仕事内容株式会社エコライフ 買取営業／年収5000万円実現／未経験大歓迎／自由な休日制度 【求人要約】 ★未経験歓迎★万全の研修体制で0からでも活躍可能！ ★安定＆高額★月給30万円＆年収3000万超えも◎ ★働きやすさ★完全土日休み＋自由に選べる休み方◎ 【仕事内容】 【ブランド品・貴金属の査定＆買取をお任せ】研修制度＆フォロー体制を駆使し最高効率で高収入実現へ！ 【具体的な仕事内容】 お客様の「いらない」が、あなたの「稼げる」に♪ ご家庭で眠っているブランド品や貴金属をお持ちいただき 査定・買取を行うお仕事です。 「売りたい」という気持ちがある方が多いので、 話しやすく成果も出しやす

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) インフラエンジニア（PL/PM候補）※全社平均残業月10h／ICTソリューション事業 業務内容(詳細) ■業務概要： ネットワーク、サーバ、セキュリティの設計・構築・運用などのICTを主に取り扱う当社のインフラエンジニア（PL／PM候補）として、大規模な法人・機関などをメインとした東京都内（23区）のクライアント先に常駐、または本社にて顧客先のネットワーク、サーバ、セキュリティの設計・構築・運用を行うインフラエンジニアをお任せします。 ◇スキルに応じてPL/PMをお任せしていきます。最上流フェーズから業務をリードしていただきます。入社から1年で上流工程を担当した

仕事内容■会社名 東京都狛江市のクリニック ■メインキャッチ クリニックでの医師常勤/狛江市/整形外科クリニック/分院長（管理医師）募集/2,000万円 ■コメント 狛江市／整形外科クリニック／分院長（管理医師）募集／2,000万円 ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックでの医師常勤 ■仕事内容 ・外来業務及びリハビリ対応） ・外来コマ数：8～10コマ／週 ・外来患者数：150名程度／日（リハビリ含む） ※診察は40～50名／日の予想 ・診療体制：1～2診体制 ・残業はほぼありません。 【補足】 ●おすすめポイント（コンサルタントより）● ・車通勤＝可 ・カルテ＝電子カルテ ・週4～5日勤務

仕事内容【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、皮膚科、リウマチ科 ・処方箋枚数：約25枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 【給与】 年収5,500,000~6,000,000円 【給与詳細】 賞与：有 年2回（昨年実績2ヶ月） 提供元：JOBOLE

仕事内容 科目 精神科 勤務内容詳細 精神科外来業務 アピールポイント 品川区～横浜市の辺りで、ご希望をお聞きして開設場所を決めさせていただきます。 就任は内定から5か月後ぐらいとなります。 運営は複数のクリニックを運営している医療法人です。 勤務日数 週4.5日～5日 待遇・役職 院長（管理者） 休暇 年末年始休暇／夏季休暇 交通費 別途 入職時期 応相談 常勤医師求人 NEW 院長・施設長

仕事内容【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 管理薬剤師＞ ・応需科目：小児科、脳神経外科 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・医療用医薬品数：1200品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：6人 ・事務数：1人 【給与】 年収5,500,000~6,000,000円 【給与詳細】 賞与：有 年2回（7月,12月） 提供元：JOBOLE

仕事内容★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 管理薬剤師＞ ・応需科目：小児科、脳神経外科 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・医療用医薬品数：1200品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：6人 ・事務数：1人 調剤事業・在宅医療・健康増進・介護事業を事業ドメインとしています。 それぞれのプロフェッショナルが自己を高めながら多職種と連携し、患者・施設利用者・そして関わるすべての人に信頼され、地域に愛されるよう、努力とチャレンジを続けています。 【給与】 年収5,500,000~6,000,000円 【給与詳細】 賞与：有 年2回（7

仕事内容 科目 訪問診療 勤務内容詳細 ■勤務内容：訪問診療 ・新規立ち上げの為、開設当初は対応件数が少なく施設の患者層がほとんどの状態から始まります。 その後、徐々に個人宅の患者層が増えていき、最終的には、施設：個人＝3：7くらいになるイメージです。 個人宅メインの日は半日4～5名程度、1日の訪問先はMAX8件程度を想定しています。 ・スタッフ体制：看護師1名、医療事務1名、相談員 兼 診療コーディネーター1～2名（予定） ・新規クリニック立ち上げに伴い、営業などの挨拶周り等もご協力いただきたいと考えています。 ・同行者：診療コーディネーター ・グループ内にて、訪問看護、訪問リハもおこ

仕事内容★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、皮膚科、リウマチ科 ・処方箋枚数：約25枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 喜多見を中心に5店舗展開している調剤薬局です。地域住民の方々に永らく愛される薬局作りを目指しています。これからも無理の無い計画で店舗を増やしていければと考えております。 店舗ごとにカラーが違うので、働く人の事情には柔軟に対応できると思います。また出産経験のある社員も多数在籍していますので、育児には理解があると自負しております。

仕事内容・外来業務及びリハビリ対応） ・外来コマ数：8～10コマ／週 ・外来患者数：150名程度／日（リハビリ含む） ※診察は40～50名／日の予想 ・診療体制 ：1～2診体制 ・残業はほぼありません。

仕事内容身体にガタがくる前に、 作図メインの無理のない働き方にシフトしませんか？ 仕事内容： 《転勤なし／経験を活かして体力負担は激減！》 大手建設会社のプロジェクト先にて、作図業務を主にお任せします。配属先はあなたの希望を最大限考慮。「稼ぎたい」「休みたい」など、遠慮なく言ってくださいね！ 《案件事例》 【建築】 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など 【土木】 道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など 【空調衛生】 高層ビル・マンション・工場など 【電気設備】 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、

仕事内容狛江市【狛江駅】【管理・薬剤師/求人】駅近年収600万円まで相談可能な管薬募集！土曜半日でプライベートも充実できます！ 【業務内容】： 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ≪調剤薬局 管理薬剤師≫ ・応需科目：小児科、脳神経外科 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・医療用医薬品数：1200品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：6人 ・事務数：1人

仕事内容外来診療:受診者数40～50名、150名程／日（リハ患者様込） リハビリ 【勤務内容の補足】 ・本院での勤務医もしくは今後分院展開した場合の分院長でのご勤務となります。（働き方は応相談） ・外来数：150名程／日（リハ前診察込）※おひとりの医師にて40～50名／日 ・診療体制：1診制～2診制 ※記載の件数等は目安の数字です

仕事内容訪問診療（施設） 在宅診療（個人宅） 【勤務内容の補足】 ・院長職の募集 ・当直・オンコール：原則無し ※オンコールは外部に外注となります。 ・新規立ち上げの為、開設当初は対応件数が少なく施設の患者層がほとんどの状態から始まります。 その後、徐々に個人宅の患者層が増えていき、最終的には施設：個人＝3：7くらいになるイメージです。 ・人宅メインの日は半日4～5名程度、1日の訪問先はMAX8件程度を想定しています。 ・スタッフ体制：看護師1名、医療事務1名、相談員 兼 診療コーディネーター1～2名（予定） ・新規クリニック立ち上げに伴い、営業などの挨拶周り等もご協力いただきたいと考えています。