資材購買 - 兵庫県神戸市 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容新明和工業株式会社 【兵庫/神戸市】生産管理 ※東証プライム/業界未経験歓迎/創業100年超の優良企業 【仕事内容】 【兵庫/神戸市】生産管理 ※東証プライム/業界未経験歓迎/創業100年超の優良企業 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 国内・海外向け航空機製品の生産計画や工程管理を担当。何ヵ年もの生産計画を月次や日々の計画に落とし、工程の調整や進捗管理、顧客やとの調整等を行う、司令塔となる仕事です。 ■業務詳細： 業務の中心は上記の通り生産計画の策定と、計画通りに生産が進んでいるかを確認し、遅れがあればその原因の追及と対策を検討いただく業務になりますが、生産に必要な資材の調達計画も同時

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 当社サプライセンターにおける「ヒト・モノ・カネの管理」を中心とした以下業務をお任せします。 (1)センターで働く事務や派遣パート職員等のヒトの管理 (2)病院資材の在庫管理 (3)病院の収支状況を読み取り提案営業 【当社事業の意義】 病院で働く医師・看護師は日々患者さまと向き合うだけでなく、診察に必要な医療資材の管理も自ら行っています。 この業務を当社が受託し、蓄積したデータを基に無駄なく適正数を発注することで病院経営におけるコスト削減を支援します。 また、病院に代わり当社がメーカーやディーラーとの間に入ることで複数商品を比較検討し、医療資材を

仕事内容【神戸市兵庫区】＜交通インフラシステム開発＞大手重工業メーカー 事業内容 防災、セキュリティ関連商品の開発、設計、製造、販売 OEM 製品の設計、製造など 各種通信システム機器の開発、設計、製造 電気・電子関連機器の設計 自動車、精密機器、航空機、宇宙機器等の設計開発 発電、石油化学等各種プラントの設計及び施工管理 建築設備の設計及び施工管理 仕事内容 今回お任せするお仕事は、大手重工業メーカーでの交通インフラシステム開発業務です。 シンガポール向け交通インフラシステムにお ける路側機器開発プロジェクトへ参画いただきます。 【主な業務内容】 (1)課題抽出/計画立案 (2)ソフトウェア

仕事内容【神戸市中央区】未経験OK！年間休日120日◆物流加工センターでの生産管理：広告NO19108 製造管理の業務全般をお任せします。 製造部門が生産性を高めるための、調整や業務の最適化を行っていただきます。 《業務内容》 (1)作業計画の立案 (2)原料・資材の調達管理 (3)製造のキャパシティ（人・設備・場所）管理・調整 (4)各製造部署への作業指示 (5)作業実績の管理・報告 (6)伝票発行業務 (7)売上仕入計上業務 ※業務全般の調整、客先からの受注、報告等、対外的な交渉窓口となります ◆未経験歓迎！ 業務内容は丁寧に指導します。 安心してチャレンジくださいね。 ＊男女共に活躍し

仕事内容<仕事内容> 【神戸市兵庫区】＜交通インフラシステム開発＞大手重工業メーカー 今回お任せするお仕事は、大手重工業メーカーでの交通インフラシステム開発業務です。 シンガポール向け交通インフラシステムにお ける路側機器開発プロジェクトへ参画いただきます。 【主な業務内容】 (1)課題抽出/計画立案 (2)ソフトウェア設計、テスト管理 ★全てお任せするわけではございませんので、ご安心ください。 上記のうち具体的な担当業務は、適性に応じてご相談いたします。 組込み製品開発への参加経験がある方は大歓迎です！ また、英語での実務経験をお持ちの方はスキルが活かせる業務となっております。 <給与>

仕事内容施工管理（建築）「1級建築施工管理技士」＜正社員_兵庫県神戸市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 各種施設の建築施工管理を担当していただきます。 ・施工計画の作成 ・施工図の確認 ・協力会社の選定 ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、環境管理） ・竣工確認 <詳細> ・施設種類は商業施設、事務所、工場、福祉施設、立体駐車場、店舗です。 ・請負形態は元請工事です。 ・工事内容は新設工事です。 ・工事期間は数週間～半年です。 ・請負金額は1,000万円～20億円程度です。 ・担当地域は兵庫県（東部）が中心です。 ・残業時間は月平均35時間です。 ■備考／補足 ・総合職採用のため転勤

仕事内容<仕事内容> 建築施工管理 各プロジェクトの施工管理をお任せします。現場のさまざまな仕事の進み具合を見ながら、 安全に予定通りに進むよう管理していくのがあなたの仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ▼図面のチェック ▼プロジェクト内容の確認 ▼資材調達 ▼協力会社の手配・人員の管理 ▼工程・品質・安全の管理 ▼各種報告書類の作成 ※その他、若手技術者への技術指導なども経験や適性に応じてお任せします。 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 兵庫県神

仕事内容施工管理（建築）「2級建築施工管理技士」＜正社員_兵庫県神戸市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 各種施設の建築施工管理を担当していただきます。 ・施工計画の作成 ・施工図の確認 ・協力会社の選定 ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、環境管理） ・竣工確認 <詳細> ・施設種類は商業施設、事務所、工場、福祉施設、立体駐車場、店舗です。 ・請負形態は元請工事です。 ・工事内容は新設工事です。 ・工事期間は数週間～半年です。 ・請負金額は1,000万円～20億円程度です。 ・担当地域は兵庫県（東部）が中心です。 ・残業時間は月平均35時間です。 ■備考／補足 ・総合職採用のため転勤

仕事内容<仕事内容> 【神戸市】今よりもっと活躍を◎計装エンジニア◎交通費全額支給＿075 今よりもっとスキルを活かして活躍を 神戸市で計装エンジニア積極採用中です 各種プラントで扱う装置の設計のお仕事です ◆具体的なお仕事内容 主なプラント：製鉄、発電、産業プラント 主な装置：水処理装置、電気集塵装置、ガス処理装置等 ・仕様打合せ ・計器の選定、仕様書作成 ・計装システム設計 ・現場試運転調整 <給与> 年収400万円～720万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ★2023年4月より半休制度導入 社員の皆様に活用していただいてます！ ●（日、祝、その他

仕事内容あなたの好きなエリアで、建築・土木・設備・電気・プラント・作図など幅広い分野の業務に挑戦できます。 ■幅広い分野のプロジェクトをご用意！ 業界トップクラスの取引案件数を誇る当社。戸建住宅・オフィスビル・マンション・大型商業施設・病院・工場・大学・ショッピングモール・都市開発・震災復興・大規模工事・リゾート施設の開発工事などの中から、あなたの希望に合う案件をお任せします。 ＜プロジェクトの一例＞ 新国立競技場／あべのハルカス／丸の内ビルディング／横浜ランドマークタワー／サッカースタジアム／大手ECサイトや食品メーカーの倉庫／アニメや映画・音楽関連のエンタメ企業のビル／インテリア・アパレル・学

仕事内容セントラルエンジニアリング株式会社 【兵庫・神戸市】原子力プラントにおける安全性評価・CAEエンジニア＜未経験歓迎＞ 【仕事内容】 【兵庫・神戸市】原子力プラントにおける安全性評価・CAEエンジニア＜未経験歓迎＞ 【具体的な仕事内容】 【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 ■業務内容： 原子力プラントにおける安全性評価・CAEエンジニアとして、下記業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・原子力プラントにおけるアクシデントに対する安全性を確率論的に評価 ・原子力におけるシミュレーションのリスク解析 ・NASTRANN等を使っての解析 ◎チームでプロジェ

仕事内容セントラルエンジニアリング株式会社 【兵庫・神戸市】大手重工業メーカー/アプリ開発エンジニア 【仕事内容】 【兵庫・神戸市】大手重工業メーカー/アプリ開発エンジニア 【具体的な仕事内容】 【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 ■業務概要： アプリ開発エンジニアとしての業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： （1）GUI、Webアプリケーションの作成（設計、制作、検証） ・教育関連システム ・2Dグラフィクスによるデータ可視化システム ・計算コードに関する自動化システム （2）作業指示、進捗管理 ■当社について： 当社

仕事内容平均年収 ７６３万円、最高年収 １，５９６万円 新築戸建住宅の施工管理（在来工法・２×４工法） 【具体的には】 ・施工計画の策定、職人の手配、資材の調達 ・品質管理、工程管理、安全管理、技術的な指導 ・着工準備からお引渡しまで工事全般を担当 ・工期は約４ヶ月、同時に６～８棟を担当 【当社の特徴】 １．働き方改善の為に、現場管理システム等を現場で操作できる ｉＰａｄを全員に貸与 ２．担当物件数、お客様満足度などを総合的に評価する 報酬金支給制度を導入 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容平均年収 ７６３万円、最高年収 １，５９６万円 新築戸建住宅の施工管理（在来工法・２×４工法） 【具体的には】 ・施工計画の策定、職人の手配、資材の調達 ・品質管理、工程管理、安全管理、技術的な指導 ・着工準備からお引渡しまで工事全般を担当 ・工期は約４ヶ月、同時に６～８棟を担当 【当社の特徴】 １．働き方改善の為に、現場管理システム等を現場で操作できる ｉＰａｄを全員に貸与 ２．担当物件数、お客様満足度などを総合的に評価する 報酬金支給制度を導入 変更範囲：会社の定める業務