宮城県仙台市のフルタイム 経理の求人・転職・中途採用

仕事内容■買掛処理 ■売掛処理 請求書の管理 請求書の発行 帳簿記入 入金の確認等 ■伝票発行 レンタル伝票発行 専用伝票発行 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◎学校法人の経理業務に従事していただきます。 ◆入出金と支払に関する業務 ・諸経費支払及び伝票起票・請求書精査・受領書管理 ・出納帳確認など ◆予算管理 ・経費支出管理・書類管理など ◆決算業務関係 ・未収、未払一覧作成・決算書に係る書類作成など ◆その他 ・総務に関わる申請業務および事務業務など ※協調性を持って業務に取り組める方歓迎 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ●企業等における経理業務経験が3年以上、または、監査法人、会計事務所における監査業務または経理業務経験が1年以上ある方 ●Microsoft Office (Excel、Word等)を使える方 [歓迎] ●建設業界での業務経験 ●関連資格(建設業経理士、日商簿記等)の保有 ●正確に業務を遂行するスキル ●協調性があり、業務に対して前向きな発想の持ち主 ●情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ●経理職 【仕事内容】 同社の拠点で経理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理、財務の実務経験 ・経理部門のマネジメント経験 ・月次・年次決算実務の経験 【求める人物像】 ・長期的視点で企業の経営基盤を支えられる方 ・部門横断で連携しながらリーダーシップを発揮できる方 ・変化の激しい業界で柔軟に課題解決できる方 ・若手の育成や組織強化に意欲のある方 【職種名】 経理財務 【仕事内容】 ■経理財務マネジャーとして、社内の経理・財務領域を統括し、経営基盤の強化と長期的な財務戦略の構築をお任せします。 【具体的には】 ●経理業務の統括 ・日次・月次経理処理（仕訳、伝票整理、会計ソフト承認） ・請求／支払管理、未収・未払の照合

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理実務経験 ・月次、年次決算業務の主担当としての実績 ・チームマネジメントまたはリーダー経験 【職種名】 【経理マネージャー】 【仕事内容】 当社で経理マネージャーをお任せいたします。 ・月次／四半期／年次決算の主導・レビュー ・経理体制の構築と業務プロセスの整備・改善 ・会計ソフト、ERPの運用管理 ・税理士・監査法人対応（税務申告、監査資料対応） ・資金繰り管理、キャッシュフロー予測の作成、更新 ・経営陣向けの財務レポート作成、数値分析 ・（将来的には）経理チームメンバーのマネジメント（育成・評価） など 【事業内容・会社の特長】 シャツの製造・開発

仕事内容事務アウトソース ・計算処理、情報処理 ・会計ソフト入力（弥生） ・買掛金、売掛金、未払金等照合 ・月次、四半期、本決算 ・給与計算処理 変更範囲：会社の定める業務または出向先の定める業務

仕事内容◎総務部にて経理を中心とした事務の担当です。 ≪主な業務≫ ・小口現金、小切手、手形等管理 ・伝票処理、日報作成 ・給与計算、年末調整、算定基礎手続 ・社会保険手続（採用、入退社を含む） ・決算処理（日次、月次） ・他、来客、電話対応 等 ※一部総務事務も含みます。 ※ＰＣはワード、エクセル等のほか、ＯＢＣ勘定奉行、給与奉行 を使用します。ＯＢＣの使用方法は指導します。 変更範囲 ： 営業事務

仕事内容【選考を通じて勤務地を決定いたします／日本最大手のセメントメーカー／年休123日／海外展開にも積極的、ボーダレスな国際企業集団】 【職務内容】 経験・スキルに応じて経理業務全般をご担当頂きますが、入社後は主に、決算・予算編成業務等の各種会計業務を担当頂くことを想定しております。 ■月次／年次決算 ■連結決算 ■予算編成 ■監査法人対応 ■有価証券報告書作成 ■税務申告等 ※本社勤務の場合は、決算・予算編成業務等の各種会計業務をご担当いただきます。その他、工場・事業部・支店・海外事業所・グループ会社等にて、会計業務に従事していただく可能性もございます。 ※総合職での採用（転勤有）のため、経理部門

仕事内容・売上集計 ・財務データ入力、集計 ・請求書発行 変更の範囲：変更なし

仕事内容◎経理事務（財務会計、管理会計） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■会計まわり全般 ・月次、四半期、年次決算業務の取りまとめ ・財務諸表の作成、分析、報告 ・予算策定及び管理業務 ・キャッシュフロー管理 ・税務申告書類の作成及び提出 ・会計システムの管理・改善 株式会社仙台89ERSは、宮城県仙台市をホームタウンとするB.LEAGUE所属のプロバスケットボールクラブ「仙台89ERS」の運営会社です。2005年のクラブ創設以来、スポーツを通じた地域活性化や青少年育成に取り組み、東北を代表するプロスポーツチームとして成長を続けています。 プロスポーツチームの運営に加え、スポンサー営業、イベント企画、アカデミー事業、地域貢献活動など幅広い事業を展開。地域企業・自

仕事内容一般的な経理事務。（会計・電話応対・銀行手続き等） ＊経理の中でも難しいとされる自動車業界の経理になります。 ＊電話応対（取次が主となります） ＊来店客の応対（飲み物提供等） ＊労務関係手続等 ＊申請関係手続等 難易度は高いですがやりがいのある業務です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容児童館・児童クラブ・屋内遊戯施設運営をしている事業所本部での経理・会計・社会保険手続き等の事務全般の仕事になります。 特に経理・会計をしていただく実務経験５年以上の方を募集します。 【具体的な仕事内容】 会計ソフトを使用し、仕訳・伝票処理・月次決算・年次決算業務などの処理ができる方を募集します。また、社会保険・雇用保険・産休・育休等その他煩雑な事務処理にも対応可能であれば尚可です。 また、銀行対応等もお願いします。 給与等、条件につきましてはご相談に応じますので、ご応募お待ちしております。

仕事内容こんなお仕事です！ ・支払代行・記帳代行などの経理BPO業務 ・月次監査・会計税務に関する指導 ・決算書・税務申告書の作成補助 こんな方を求めています！ ・当社のMVVCに共感していただける方 ・コツコツと作業を進められる方 ・キャリアを積みたい方 ・学習意欲の高い方 キャリアアップ タスキーグループでは、管理業務全体のサポートを行っています。 経理税務の範囲に縛られずに、人事や労務などのサポート業務にも興味にある方、大歓迎です！ 経理税務チーム、人事労務チームとして、管理業務全体のサポートを経験することで「バックオフィスエンジニア」へキャリアアップを目指すことができます。 こんな職場で

仕事内容児童館・屋内遊具施設・その他事業所運営に係る総合的な事務の仕 事になります。経理・会計を主として社会保険関係・その他職員の 入職・退職に係る手続き・育児休業関係等の事務ができる方を募集 します。様々な内容の事務処理になりますので、臨機応変に対応可 能な方を希望します。 また、経理会計に関しては決算処理まで完結できる方の応募をお待 ちしております。 変更範囲：変更なし

仕事内容決算処理の実務経験ある方 その他業務状況によりバックオフィス業務の手伝い対応 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理業務経験 【職種名】 仙台市【総務・経理】転勤なし/街づくり企業 【仕事内容】 総務経理職として下記業務に従事して頂きます。 ・経理（日常経理） ・一般事務 ・庶務 ・労務 ・来客対応など ※メインは、経理業務を担当して頂きます。 ■組織構成 総務部：部長1名・メンバー5名 ■入社後の流れ 先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 （1）不動産鑑定・管理・売買・仲介並びに貸家・貸ビル・駐車場の経営業務及び宅地造成販売業務 （2）土木建設及び建築並びに造園工事の設計施工及び請負業務 （3）測量一般及び地質調査業務 （4）

仕事内容自動車学校１２校の運営を支えるバックオフィス業務です。経理を 中心に総務・人事まで幅広く担当し、学校運営を支える重要な役割 を担います。データ入力や書類作成、伝票処理、決算書類や申告書 の作成補助、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど事務全般を 経験でき、専門性を高めながら成長できます。数字を扱う業務が多 く、自然と経営的な視点も身につく環境です。黒井産業グループの 一員として安定した基盤があり、落ち着いた職場で未経験からでも 安心して働けます。残業が少なく、ほぼ土日休みで働きやすさも魅 力です。 変更範囲：変更なし

仕事内容難病の子どもを支援する公益財団法人の仙台支部での業務。 仙台部はスタッフ総員２名ですので、業務全般を担当していただき ます。（主な担当業務は）・子どもの夢の実現に向けた一連の作業 のコーディネーション・総務全般の補助作業・経理入力作業・ＳＮ Ｓでの情報発信・イベントの運営（いずれは講演も） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度