不動産 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用年収500万円〜

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不動産買取再販営業 物件オーナーから不動産を買い取る営業職

雇用先:株式会社アール・エフ・マネジメント by アイ・メディカ株式会社

  • 豊島区 東池袋

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 残業なし
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 資格不問
  • 社員旅行あり
  • シフト制
  • 交通費支給
  • まかないあり
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入

仕事内容【不動産買取再販営業】テレアポメイン/物件オーナーから不動産を買い取る営業職 [会社名称]:株式会社アール・エフ・マネジメント [雇用形態]:正社員・ 契約社員 [想定年収]:500万~700万円 [応募資格]:学歴不問 不動産の買い取り・販売・仲介を手がける当社。 あなたには、物件のオーナー様から不動産を買い取る「買取営業」をメインにお任せします。 ★業務の幅を広げ、不動産マスターへ! 戸建て、居住用マンション、収益不動産、土地、空き家など幅広い物件を扱います。 先輩達も、買い取りから販売、仲介…と業務の幅を広げており、着実にスキルアップできる環境。 扱う物件やカバーできる範囲が増える

かんたん応募登録エントリー

不動産買取営業 業界トップクラスの成長率

株式会社アール・エフ・マネジメント by アイ・メディカ株式会社 アイティーチャー

  • 豊島区 東池袋

  • 年収500万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 資格不問
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • インセンティブあり
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • まかないあり
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 年間休日100日以上

仕事内容【面接確約】成長率業界トップクラスの不動産買取営業 [会社名称]:株式会社アール・エフ・マネジメント [雇用形態]:正社員・ 契約社員 [想定年収]:500万~1500万円 [応募資格]:学歴不問・未経験OK 不動産の買い取り・販売・仲介を手がける当社。 あなたには、物件のオーナー様から不動産を買い取る「買取営業」をメインにお任せします。 ★業務の幅を広げ、不動産マスターへ! 戸建て、居住用マンション、収益不動産、土地、空き家など幅広い物件を扱います。 先輩達も、買い取りから販売、仲介…と業務の幅を広げており、着実にスキルアップできる環境。 扱う物件やカバーできる範囲が増えるとそれだけ視

かんたん応募株式会社アール・エフ・マネジメント by アイ・メディカ株式会社 アイティーチャー

用地仕入れ/投資用不動産/法人営業経験者歓迎/土日休み・年休124日/池袋/不動産企画・仕入・開発

非公開

  • 豊島区 / 池袋駅 徒歩4分

  • 年収600万円〜799万円

  • 正社員

  • 歩合制
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • アットホーム
  • 昇格あり
  • 残業月20時間以内
  • 語学力不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 若手活躍中
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • スキルアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産業界でのご経験 (ご経験者も若手も積極採用中!) [歓迎] ・不動産業界での法人営業経験 ・マネジメント経験 宅地建物取引士 【職種名】 【用地仕入れ】投資用不動産/法人営業経験者歓迎/土日休み・年休124日/家賃補助月3万<池袋> 【仕事内容】 ・未経験者も歓迎で、ベテラン社員の同行から業務を始めていただきます! ・経験者はもちろん充実のインセンティブで稼げる環境をご用意いたします◎ ・営業会社だけど仲のいい、居心地の良い職場環境です! 当社は、2006年設立以来、順調に売上を伸ばしている不動産投資顧問会社です。 今後、当社の中心となってご活躍いただける方を

ミドルの転職

不動産買取再販営業 戸建やマンションの買取交渉を担当

雇用先:株式会社アール・エフ・マネジメント / 採用窓口:アイ・メディカ株式会社 東京

  • 豊島区 東池袋

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • スキルアップ
  • まかないあり
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 社員旅行あり
  • 年俸制

仕事内容【不動産買取再販営業】テレアポメイン/物件オーナーから不動産を買い取る営業職 [会社名称]:株式会社アール・エフ・マネジメント [雇用形態]:正社員・ 契約社員 [想定年収]:500万~700万円 [応募資格]:学歴不問 不動産の買い取り・販売・仲介を手がける当社。 あなたには、物件のオーナー様から不動産を買い取る「買取営業」をメインにお任せします。 ★業務の幅を広げ、不動産マスターへ! 戸建て、居住用マンション、収益不動産、土地、空き家など幅広い物件を扱います。 先輩達も、買い取りから販売、仲介…と業務の幅を広げており、着実にスキルアップできる環境。 扱う物件やカバーできる範囲が増える

かんたん応募雇用先:株式会社アール・エフ・マネジメント / 採用窓口:アイ・メディカ株式会社 東京

収益不動産の売買仲介営業 新設拠点の支店長として採用/月給75万円以上/土日祝休み/残業ほぼなし!

株式会社エフ・アール・エス

  • 豊島区

  • 年収1,000万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 高収入
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 転勤なし
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社員旅行あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • ブランクOK
  • 上場企業
  • 年間休日100日以上
  • 育児サポートあり
  • 残業月20時間以内
  • 家族手当あり
  • ストックオプション
  • 昇格あり
  • 特別休暇
  • 歩合制
  • U・IターンOK

仕事内容新設拠点の支店長として、RC収益不動産の営業・マネジメント業務をお任せします。 当社の魅力 ★社歴や年齢に関わらずスピード昇進・昇給が可能! ★目標達成した全員に「達成賞金(5万円〜150万円)+旅行」を進呈! 【提案先のお客様】 物件の購入者となる方は、すべて当社の会員様。上場企業の代表・役員、医師などがほとんどで、その数は全国で約2600名にも及びます。 【扱う物件】 □大都市のレジデンス(RC造・木造) 〜今後は下記物件も取扱予定〜 □大都市の区分マンション □商業施設 □倉庫 □大都市のオフィス □ホテル・旅館 【具体的な仕事内容】 ■売買仲介/買取再販 「2億円前後の物

エン転職

不動産営業 未経験スタート多数/平均年収850万円/3ヶ月の研修あり/年間休日125日

大東建託株式会社(東証プライム上場)

  • 豊島区

  • 年収850万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • U・IターンOK
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 17時までに退社可
  • 歩合制
  • 長期休暇あり
  • 東証一部上場企業
  • 土日休み
  • ミドル活躍中
  • 16時までに退社可
  • 高収入
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • AT限定OK
  • 雇用保険完備
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 未経験OK

仕事内容土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。ですので、はじめのうちは「ご挨拶に来た

エン転職

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