秘書 - 石川県金沢市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容新エネルギー流通システム株式会社 やりがいもある。働き方も変わる。現場以外の選択肢【建築事務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 Step1 】調査・見積作成などサポート業務（オフィスワーク）からスタート 【 Step2 】慣れてきたら、設備を設置する現場の調査にもチャレンジ営業・工事スタッフのサポートに繋がるデスクワークのほか、工事に関わる現場調査をお任せしていきます。 《業務詳細》 書類・見積作成 申請書の作成 設備を設置する場所の調査・確認 など ▼まずは覚える、慣れることに集

仕事内容株式会社コプロテクノロジー 【管理事務】未経験歓迎*年休130日*月給31万円以上*住宅補助有/f ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★PC作業が中心★AIを活用した最先端設備の生産システムを支えるデスクワーク♪＜主な業務＞ ■書類・帳簿の作成 ■データ入力・評価 ■評価で出てきた不具合の改善・対策 ■他部署・協力会社との調整 etc. 各種データ入力やスケジュール調整などの 事務業務を通して、「縁の下の力持ち」として 日本のモノづくりを支えるやりがいがあります！上場グループ企業の安定基盤

仕事内容<仕事内容> 東横INNの支配人◆誰でも年収1000万円が目指せる／土日祝休みもOK／年間休日118日／未経験9割 『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントできるチャンス！9割が未経験スタートで約1年間の研修もあるので、ホテル業界が初めての方もご安心ください。 【支配人＝“社長業”】 当社の支配人は、担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食メニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けることが可能。ぜひ社長になったつもりで、仲間と一緒にあなたのホテルを盛り上げていってください。 【家事や子育ての経験が活かせる仕事】 ◆スタッフマネジメント スタッフの採用・育成・勤怠管理

仕事内容【正社員採用】 ルートイン金沢駅前 夜勤専属ホテルスタッフ フロント業務から宿泊プランの企画まで幅広い業務に携わるホテルスタッフ！※深夜帯専属勤務 深夜のホテル運営に関わる接客や事務などの業務全般。 22:00～24:00、朝6:00以降は、チェックアウトのお客様も多くいらっしゃいます。 単独での勤務はありません。 シフトは基本的に2～3名体制で入っていただきます。 【具体的なお仕事】 お客様対応（チェックイン・アウト、電話等）、事務作業（予約 状況確認、口コミへの返信、領収書整理、売上管理等）、 館内巡回や時に他部署のフォロー（朝食準備等）もあります。 店舗配属後はホテル内の一通りの仕

仕事内容【ネットワークヘルプデスク】・故障や問い合わせの受付、故障状況の確認・システムの監視、保守、運用・切分試験等で故障個所を特定して故障修理の手配・対応内容をシステムに入力・業務に関する改善提案 担当製品: 社内システム 職種: [ IT系 ] ヘルプデスク・ユーザーサポート ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・ネットワーク、サーバー、アプリケーションの知識・CCNA、ネットワークスペシャリスト、情報処理スペシャリストなどの資格をお持ちの方歓迎 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 W

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集！【業界未経験でも歓迎】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバー

仕事内容・スタッフの勤怠管理・採用・教育 ・客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 ・売上管理・数値分析による収支管理 ・お客さま対応 ・集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：通勤可能な範囲での転勤あり（会社の定める場所） 【有期労働契約を更新する場合