オムニチャネル - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは約130あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブラン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・出店計画の立案・実行に関する実務経験 ・新規店舗立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・店舗運営における数値目標のモニタリングと改善経験 【歓迎スキル】 ・リテールビジネスの構造や収益モデルに対する理解 ・D2Cやオムニチャネルの知識・経験 ・顧客ニーズや販売実績に基づいた商品構成・展開計画の立案経験 ・マーケティング視点を持って商品戦略に反映できる能力 ・チームマネジメント経験 ・スタートアップ環境での経験や、急成長企業での実績 ・VTuber、アニメ、ゲームなどサブカルチャーへの理解・関心 【職種名】 公式店舗戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・出店計画の立案・実行に関する実務経験 ・新規店舗立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・店舗運営における数値目標のモニタリングと改善経験 【歓迎スキル】 ・リテールビジネスの構造や収益モデルに対する理解 ・D2Cやオムニチャネルの知識・経験 ・顧客ニーズや販売実績に基づいた商品構成・展開計画の立案経験 ・マーケティング視点を持って商品戦略に反映できる能力 ・チームマネジメント経験 ・スタートアップ環境での経験や、急成長企業での実績 ・VTuber、アニメ、ゲームなどサブカルチャーへの理解・関心 【求める人物像】 ・当社の MISSION /

仕事内容【この求人の3行まとめ】・誰もが知る大手クライアントのブランディング～ダイレクト戦略を最前線でリードするアカウントプランナー職・課題解決のために幅広いメディアを活用し顧客への直接提案／レポート報告／改善提案等のフロント業務を幅広くお任せ・CARTA HOLDINGSの基盤がある安定感とベンチャーの裁量権を両立。「まず、やってみよう」が挑戦を後押しする環境【ポジションの魅力】・ダイレクト×ブランディングのハイブリッドな成長環境でフルファネルでマーケティングの設計／実行経験が積める・電通や電通グループと一緒にナショナルクライアントの大規模な案件に企画段階から深く関与し、世の中へのインパクトが大きい

仕事内容【この求人の3行まとめ】・誰もが知る大手クライアントのブランディング～ダイレクト戦略を最前線でリードするシニアアカウントプランナー職・課題解決のために幅広いメディアを活用し顧客への直接提案／レポート報告/改善提案等のフロント業務を幅広くお任せ・CARTA HOLDINGSの基盤がある安定感とベンチャーの裁量権を両立。「まず、やってみよう」が挑戦を後押しする環境【ポジションの魅力】・ダイレクト×ブランディングのハイブリッドな成長環境でフルファネルマーケティングの設計／実行経験が積める・電通や電通グループと一緒にナショナルクライアントの大規模な案件に企画段階から深く関与し、世の中へのインパクトが大

仕事内容【仕事内容】 ・サンプルの貸し出し（雑誌やスタイリストの対応、サンプルの管理など) ・カタログや雑誌の撮影立ち会い ・各媒体へのアプローチ ・店舗販促の立案 ・年間スケジュールの作成、予算管理 語学力を活かす/路面店あり 【選考の流れ】 【STEP1】Web応募書類による書類選考 【STEP2】面接 【STEP3】内定 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください ※ 入社日はご相談にも応じますので、お気軽にお問い合わせください

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ D2C＋αでオムニチャネルに展開するアパレル企業のマーケティング職（リーダー候補）を募集します。 新たなチャネルの開拓、事業の拡大に向け、共に成長できるメンバーを歓迎いたします。 【主な業務内容】 ■オンライン/オフライン販促企画の立案 及び 進行 ・プロモーション企画立案、進行 ・広告出稿 ・SNS運用 ・戦略策定 ・クリエイティブ作成 ・分析レポート作成 等 ■Webサイト運用 ・Webサイト改善 ・コンテンツ立案、分析、改善等 ・SEO対策 ■マーケティングチームのマネジメント ・マーケティング部の社員・インターンマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・大規模システム開発PMのご経験5年以上 （目安は30人月以上。経験業界は不問） ・要件定義～開発・試験工程までの一連の開発経験 ・クライアントの経営層やステークホルダーへの交渉力 [歓迎] ・ECやPOS、オムニチャネルなど外部連携が多い複雑なシステム開発のマネジメント経験 ・システム開発におけるコンサルティングもしくは営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２０代～４０代前半の方を希望します。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 プロジェクトマネージャー／PM候補 【仕事内容】 【事業内容】 Eコマースの豊富な知見を有する専門家集

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大規模システム開発PMのご経験5年以上 （目安は30人月以上。経験業界は不問） ・要件定義～開発・試験工程までの一連の開発経験 ・クライアントの経営層やステークホルダーへの交渉力 [歓迎] ・ECやPOS、オムニチャネルなど外部連携が多い複雑なシステム開発のマネジメント経験 ・システム開発におけるコンサルティングもしくは営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【リテールDX事業】PM候補（リモート可／フレックス）（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 【小売、流通のDX支援】【自社製品のEC/POS保有】【高い拡張性とスピード感の

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 # 事業内容 オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援 # 案件例 ・受託開発やパッケージカスタマイズではなく、 顧客の今後のビジネスをどうしていくかという経営課題を踏まえ、解決の実現可能性が高いものからプロジェクト化される為、長期間の案件が多い ・企業規模を問わず、デジタル技術による事業変革を志向するお客様と向き合うため難易度も高いが、その顧客が属する業界や、自社以外のIT技術や製品の事など、学べる事も非常に多い ・事業課題を解決す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■生命保険、損害保険もしくは共済等における支払査定3年以上のご経験を有する方 [歓迎] ・現職保険会社において、支払査定の決裁業務経験がある方（単独での支払査定決裁業務経験を含む） ・支払査定業務を担う組織においてリーダー経験のある方 ・生命保険会社で査定者教育に携わった事のある方 ・給付金支払状況分析等のデータ分析経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 査定企画・支払査定（保険金部ジュニア担当）（年収672万円～828万円） 【仕事内容】 オリックスグループの生命保険会社 : 高い商品力を武器に着実に成長を続ける優良企業 ～保険のプ

仕事内容株式会社大黒屋 ブランド品に囲まれる毎日を！【販売スタッフ】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼★正社員デビューも歓迎★／ブランドバッグ、時計、ジュエリー、アパレルなどの販売業務をお任せします。毎月報奨金あり！◆店頭での販売 ◆お問合せ対応（在庫・商品状態等） ◆SNSによるPR（商品・コーディネートの紹介等） ◆アルバイトスタッフの教育・管理 など ＼ここが違うぞ、大黒屋／ 実店舗での接客＆販売はもちろんですが、実店舗とネットの境目をなくした「オムニチャネル」での販売が大黒

仕事内容【募集背景】 当社は創業以来、公共性と事業性を両立させた「まちづくり」を進めてきました。時代の変化に伴い、生じる各エリアの社会課題に対し、新しい視点で生活サービスやライフスタイルを提案することにより沿線を中心としたエリア価値の継続的な向上に取り組んでいます。 近年ではデジタル戦略を掲げ、東急が積み上げてきたDNAやリアルのアセット・豊富な顧客接点という強み・財産にデジタルを融合させ、「顧客価値」と「事業価値」の向上を実現していくために、東急グループ全体でのデジタル変革を推進しています。 当担当はデジタル戦略の実現に向けて、マーケティングを活用した事業/業務変革をグループ横断的に推進する立場にあ

仕事内容【この求人の3行まとめ】・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく広告主担当のアカウントエグゼクティブ職・ブランディングからデジタルの刈取施策までフルファネル支援・グループ会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境【ポジションの魅力】・クライアントとの直接取引案件を担当する為、ニーズを正確に把握し戦略を柔軟に調整ができ課題解決にスピード感を持って対応が出来る・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める・クライアントから直接フィードバックを受けることで、PDCAサイクルを迅速に回せる・マ

仕事内容ブランド事業部や間接事業部、外部取引先様と連携して、顧客データを蓄積・分析・活用することで顧客生涯価値を高めるためのマーケティング活動をチームメンバーと一緒にして頂くお仕事です。 【業務内容】 ▼コミュニケーション・プランニング ・タッチポイントの設計 ・キャンペーンの計画 ・リアルショップ、オンラインストアとの新しい連動施策の考案 ・顧客の関心と最適タイミングにあわせた販促考案 ▼データサイエンス ・チャネル横断の分析基盤構築 ・タッチポイントの消費者反応検証 ・会員属性、購買分析・検証 ▼コミュニティマネジメント ・ロイヤル顧客のLTV向上施策考案 ・ユーザー参加型コミュニティの運営と顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・マーケティング業務のご経験 ・他社向けマーケティング支援のご経験（コンサルやBPO他、マーケティングツールの提供など） [歓迎] 以下何れかのご経験をお持ちの方歓迎致します！（無くても問題ございません） 【尚可】 ・市場調査・分析のご経験 ・カスタマージャーニーの策定経験 ・オムニチャネル戦略のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24～45歳程度を想定 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 マーケティングマネージャー50名規模のSaaS企業で部門横断的な活動WLB充実 【仕事内容】 クラウドサービスや

仕事内容同社のプレスとして、下記などの業務をご担当ください。 ■担当業務 ・サンプルの貸し出し（雑誌やスタイリストの対応、サンプルの管理など) ・カタログや雑誌の撮影立ち会い ・各媒体へのアプローチ ・店舗販促の立案 ・年間スケジュールの作成、予算管理 ※変更の範囲：会社が定める業務 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージ

仕事内容【この求人の3行まとめ】・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社で広告主担当のアカウントエグゼクティブ職・ブランディングからデジタルの刈取施策までフルファネル支援・グループ会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境【ポジションの魅力】・クライアントとの直接取引案件を担当する為、ニーズを正確に把握し戦略を柔軟に調整ができ課題解決にスピード感を持って対応が出来る・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める・クライアントから直接フィードバックを受けることで、PDCAサイクルを迅速に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル等】 ・コンサルティングファーム、IT企業（特に、ビジネスアプリケーション、システムインテグレーション）、プラットフォーム企業でのデジタルマーケティング関連プロジェクトのデリバリー経験・小売り、流通、製造（B2C、B2B2C、B2B）事業会社、プラットフォーム企業でのデジタルマーケティング関連業務の実務経験/業務改革経験 ・事業環境の変化による、顧客接点改革、ビジネスモデル変革プロジェクトの経験 ・オウンドメディアを主体としたオムニチャネルのパフォーマンスのモニタリング、評価、改善の経験 （全て該当しなくても可） [歓迎] 【望ましい経験・スキル等】

仕事内容<仕事内容> 【コーポレートスタッフ】デジタルをフル活用した経理・人事・法務・総務・広報などの管理業務全般の仕事！ 【具体的な業務内容】 ※ご経験と希望職種を基に担当いただく業務を決定いたします。 ・新卒・中途採用業務、従業員の労務管理、就業規定管理など人事業務の全般(人事システム：ジョブカン使用) 給与計算・保険手続きなどは社労士や税理士に外注しておりますので、コア業務に集中して取り組んでいただけます。 ・日本オムニチャネル協会の運営サポート業務(事務局運営、セミナー運営など)機器・備品管理、施設管理、来客・電話応対、福利厚生関連など総務業務全般 ・仕訳入力・確認・各種税金の納付・出