ぞうさん訪問介護ステーションの求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 ぞうさん訪問介護ステーション【訪問介護】 【仕事内容】 ぞうさん訪問介護ステーション【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。ぞうさん訪問介護ステーションにおける訪問介護、特に訪問介護士（ホームヘルパー）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. 個別対応 訪問介護は、利用者一人ひとりに対して個別に対応することが求められます。ぞうさん訪問介護ステーションでは、利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。これには、食事の準備、掃除、洗濯、買い物の代行、入浴介助、トイレ介助などが含まれま

勤務時間07：00～20：00の間で応相談 ※上記時間帯の間で、週1日・1日1件から勤務時間や日数のご相談が可能です。

仕事内容【2026年8月OPEN】週1日・1日1件から勤務OK♪千葉ニュータウン中央駅から徒歩4分でアクセス抜群！働きやすさが自慢の新しいステーションです◎＜印西市中央北＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問介護ステーションでの介護業務全般 【主な業務内容】 ご高齢者様のご自宅へ訪問し、生活援助（調理や掃除など）や身体介助（食事や排泄など）を行います。 ※印西市、船橋市、白井市などのエリアをご担当いただきます。 ※直行直帰での勤務も可能です。 【応募要件】 介護職員初任

仕事内容【年収400万円以上目指せる】90%以上の脅威の定着率!働きやすい環境でプライベートと仕事の両立をさせませんか？正社員での訪問介護士募集中！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ホームヘルパーとして利用者様のご自宅に伺い、介護や日常生活上のサポートを行います。 □ 身体介護・・・食事や排泄など。 日常的な介護を必要とされる方へ身体機能向上のためのサービスをご提供。 □ 生活援助・・・調理や掃除など。 お一人で住んでいるまたは、ご家族が病気などの場合に自立支援や負担軽減のために行うサービス。 スマートフォン（会社貸与）を使い仕事して頂きます! 報告等もシンプルに行います。 介護業界に

仕事内容【夜勤ナシ◎自家用車での訪問も可！】事業所は「二和向台」駅より徒歩1分◎千葉県で20以上の事業所を運営する会社で、プライベートと仕事の両立をさせませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問介護業務 【業務内容】 身体介助（食事・入浴・排泄） 生活援助（掃除・洗濯・買物・食事準備・安全確認など） ご利用者の見守り、話し相手 など スマートフォン（会社貸与）を使い仕事して頂きます！ 報告等もシンプルに行います！ 【応募要件】 介護福祉士 普通自動車免許（AT限定可） 【募集雇

勤務時間早番：7:00～16:00 日勤：8:00～17:00/9:00～18:00 〈パート〉 7:00～20:00 ※週1日～ ※1日1件～通勤可

仕事内容★日勤のみ♪車通勤可◎月9日休み★千葉県鎌ケ谷市にある、居宅介護支援併設の訪問介護ステーションです。 ・日勤のみのお仕事ですので、生活リズムを崩さずに無理なく働けます。夕方からの時間が有効に使えるので、習い事をされている方にもピッタリです。 ・通勤時はマイカーの利用が可能です。敷地内には駐車場も完備されているので、雨の日の通勤もラクラクですよ。 ・月に8～9日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地

仕事内容★日勤のみ♪車通勤可◎月9日休み★千葉県鎌ケ谷市にある、居宅介護支援併設の訪問介護ステーションです。 ・日勤のみのお仕事ですので、生活リズムを崩さずに無理なく働けます。夕方からの時間が有効に使えるので、習い事をされている方にもピッタリです。 ・通勤時はマイカーの利用が可能です。敷地内には駐車場も完備されているので、雨の日の通勤もラクラクですよ。 ・月に8～9日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地

仕事内容【夜勤ナシ◎自家用車での訪問も可！】事業所は「二和向台」駅より徒歩1分◎千葉県で20以上の事業所を運営する会社で、プライベートと仕事の両立をさせませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問介護業務 【業務内容】 身体介助（食事・入浴・排泄） 生活援助（掃除・洗濯・買物・食事準備・安全確認など） ご利用者の見守り、話し相手 など スマートフォン（会社貸与）を使い仕事して頂きます！ 報告等もシンプルに行います！ 【応募要件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 普通自動車

仕事内容【2026年8月OPEN】千葉ニュータウン中央駅より徒歩4分♪人事評価制度や手厚い手当で頑張りをしっかり還元します◎＜印西市中央北＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問介護ステーションでの管理者業務 【主な業務内容】 事業所運営およびマネジメント全般 スタッフのシフト管理や育成サポート サービス提供責任者との連携、ご利用者様やご家族様への対応 ご利用者様宅への訪問および身体介護（食事・排泄等）や生活援助（調理・掃除等） スマートフォンを活用した訪問記録や報告業務 【応募

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ぞうさん訪問介護ステーション/求人/介護職員/契約社員/訪問介護/鎌ケ谷市 新メンバー大募集！ 2017年の会社全体（30名）退職者実績は契約社員と正社員は0人でした！ 2018年も1人と退職率の低い永くお勤め出来る職場です！ 下記の条件もしっかり確認下さい！ 施設スタッフの声 スタッフの年齢層は幅広く、不

仕事内容【2026年8月OPEN】千葉ニュータウン中央駅より徒歩4分♪人事評価制度や手厚い手当で頑張りをしっかり還元します◎＜印西市中央北＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問介護ステーションでの管理者業務 【主な業務内容】 事業所運営およびマネジメント全般 スタッフのシフト管理や育成サポート サービス提供責任者との連携、ご利用者様やご家族様への対応 ご利用者様宅への訪問および身体介護（食事・排泄等）や生活援助（調理・掃除等） スマートフォンを活用した訪問記録や報告業務 【応募

仕事内容【年収400万円以上目指せる】オープニング募集!!90%以上の脅威の定着率!!働きやすい環境でプライベートと仕事の両立をさせませんか？正社員での訪問介護士 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ホームヘルパーとして利用者様のご自宅に伺い、介護や日常生活上のサポートを行います。 □ 身体介護・・・食事や排泄など。 日常的な介護を必要とされる方へ身体機能向上のためのサービスをご提供。 □ 生活援助・・・調理や掃除など。 お一人で住んでいるまたは、ご家族が病気などの場合に自立支援や負担軽減のために行うサービス。 スマートフォン（会社貸与）を使い仕事して頂きます! 報告等もシンプルに行います

仕事内容【年収400万円以上目指せる】90%以上の脅威の定着率!!働きやすい環境でプライベートと仕事の両立をさせませんか？正社員での訪問介護士募集中！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ホームヘルパーとして利用者様のご自宅に伺い、介護や日常生活上のサポートを行います。 □ 身体介護・・・食事や排泄など。 日常的な介護を必要とされる方へ身体機能向上のためのサービスをご提供。 □ 生活援助・・・調理や掃除など。 お一人で住んでいるまたは、ご家族が病気などの場合に自立支援や負担軽減のために行うサービス。 スマートフォン（会社貸与）を使い仕事して頂きます！ 報告等もシンプルに行います。 介護業界

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 二和向台駅から徒歩1分！昇給あり★夜勤はありません♪資格取得支援制度あり◎人事評価制度あり◆介護経験の浅い方でも安心してご応募ください！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問介護ステーションの管理者として、事業所運営およびマネジメント全般をお任せいたします。 あわせて、ご利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護（食事・排泄等）や生活援助（調理・掃除等）といったサービス提供にも携わっていただきながら、サービス品質の向上に取り組んでいただきます。 また、スタッフのシフト管理や育成、サービス提供責任者

仕事内容【年収450万円以上】90%以上の脅威の定着率!働きやすい環境でプライベートと仕事の両立をさせませんか？訪問介護の管理者候補募集 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 事業所の安定運営のための管理をお任せ致します。 具体的には・・・ ケアプランに沿った介護サービスが提供できているか、サービス内容の質が落ちていないかをチェック。問題がある場合には介護スタッフと改善策について話し合ったり、指導したりします。 またシフトが同じ人に負担が集中していないか、体調の悪いスタッフはいないか、スタッフ同士の相性はどうかなど、さまざまな方面から検討しながら人材管理も行います。 管理者として働きなが

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【新京成電鉄「二和向台駅」より徒歩1分】90%以上の定着率／昇給あり／交通費支給あり／マイカー通勤可 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・訪問介護の申し込みに来た利用者さまやご家族が必要としている内容を把握し、サービスを提供するヘルパーや環境を整えます。 ・利用者さまやご家族と面談のほか、利用者さまのご自宅を訪問し、訪問介護が提供できる環境があるかどうかなどの確認を行います。 その後、利用者さんとの面談やケアプランをもとに、訪問介護計画書を作成します ・提供している介護サービスに問題がないか、定期

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 印西市の訪問介護事業所で月給298150円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問介護ステーションにおける管理者業務兼介護業務全般 管理者として、事業所運営およびマネジメント全般をお任せいたします。 ・ご利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護（食事・排泄等）や生活援助（調理・掃除等）といったサービス提供 ・スタッフのシフト管理や育成、サ

仕事内容【夜勤ナシ◎自家用車で訪問も可】事業所はJR「北柏駅」徒歩1分◎90%以上の定着率！千葉県で20以上の事業所を運営する会社で、プライベートと仕事の両立をさせませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問介護業務 【業務内容】 身体介助（食事・入浴・排泄） 生活援助（掃除・洗濯・買物・食事準備・安全確認など） ご利用者の見守り、話し相手 生活や介護内容についての記録・相談 ご家族の方への対応 スマートフォン（会社貸与）を使い仕事して頂きます！ 報告等もシンプルに行います！ 【訪

勤務時間07：00～20：00の間で応相談 ※上記時間帯の間で、週1日・1日1件から勤務時間や日数のご相談が可能です。

仕事内容【2026年8月OPEN】週1日・1日1件から勤務OK♪千葉ニュータウン中央駅から徒歩4分でアクセス抜群！働きやすさが自慢の新しいステーションです◎＜印西市中央北＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問介護ステーションでの介護業務全般 【主な業務内容】 ご高齢者様のご自宅へ訪問し、生活援助（調理や掃除など）や身体介助（食事や排泄など）を行います。 ※印西市、船橋市、白井市などのエリアをご担当いただきます。 ※直行直帰での勤務も可能です。 【応募要件】 介護福祉士 【募集雇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 千葉ニュータウン中央駅から徒歩7分！★夜勤はありません。昇給あり＆残業代は別途支給◎有休もしっかり取れ、手厚い待遇が魅力です♪資格取得の支援制度もあり、経験の浅い方も安心してご応募いただけます！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問介護ステーションの管理者として、事業所運営およびマネジメント全般をお任せいたします。 あわせて、ご利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護（食事・排泄等）や生活援助（調理・掃除等）といったサービス提供にも携わっていただきながら、サービス品質の向上に取り組んでいただきます

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 初富駅から徒歩8分！昇給あり◎夜勤はありません♪有休もしっかり取れ、残業代は別途支給！資格取得支援制度は全額会社負担で、人事評価制度も整っています。マイカー通勤可★働きやすい環境です！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 事業所の安定運営のための管理をお任せいたします。 具体的には・・・ ケアプランに沿った介護サービスが提供できているか、サービス内容の質が落ちていないかをチェック。 問題がある場合には介護スタッフと改善策について話し合ったり、指導したりします。 またシフトが同じ人に負担が集中し