株式会社TSグループ の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊定休日：月曜・第１日曜日・第３火曜日 ＊年末年始・夏季休暇あり

仕事内容＊美容業務全般（できる技術だけでＯＫ） ＊店舗清掃 等（朝からの片付けや清掃はありません） （変更の範囲）：変更なし

仕事内容募集背景 近年、ビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、社会や顧客のニーズをもとに「ビジネス変革を継続的且つ、タイムリーに実現していく」ことが求められています。 私たちスタッフサービスグループは、中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ”より良いサービスを創る”そして”人の介在価値の高い業務に集中する”ため、DX推進専門の部署の立ち上げ・継続的なIT投資を行い、本気で「システム改革」を進めています。 役員メッセージ お仕

仕事内容株式会社LIV ★芸能界入りをサポート【カウンセリング担当】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 芸能プロダクションのオーディション通過者との面談、コーチングサービスとマネジメント契約などのご案内や事務業務をお任せします。★年休120日▼具体的には ●タレント志望者と1対1での面談 ●タレントスキルやSNSでの影響力を分析、課題の設定 ●カリキュラム提案、目標やプランの設定 ●契約の手続き ●検討中の方へのフォロー ●KPI進捗管理 ●報告書資料作成 ●部下育成 上記を中心に、タ

仕事内容髙嶋コンクリート工業株式会社 【北海道／芽室町】コンクリート工場の工場長◆残業月平均20時間／年間休日110日 【仕事内容】 【北海道／芽室町】コンクリート工場の工場長◆残業月平均20時間／年間休日110日 【具体的な仕事内容】 【お客様対応メイン／ワークライフバランス有休消化率100％1955年創業の長期経営◎】 ■仕事内容： 工場長として、当社の生コン工場のマネジメントを行っていただきます。 品質管理などで対外的な対応を主に行っていただく予定です。 ■主な業務内容： ・品質管理、工程管理 ・品質に関する建設業者など外部との打ち合わせ ・トラブル対応（卸した製品の品質が悪いと問い合

仕事内容【正社員】JTグループ本社／業界未経験OK／年間休日120日／有給取得平均18.1日／平均勤続14.7年 全国30拠点を展開するJTグループで、会社のしくみを動かす企画職！国内シェア99.9%の安定基盤の下でキャリア構築を実現します。 会社の成長を支える企画ポジションとして、経営企画または流通企画のいずれかを担います。経営戦略の立案支援や取引先との関係構築を通じて、組織を成長させるやりがいがあります。あなたの視点で、新しい意見やアイデアを発信してください。 【ワークライフバランス実現】 年間休日120日、基本土日祝休みの完全週休2日制。また、有給取得率90.5%・平均取得日数18.1日と

仕事内容募集背景 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を求めています。 デジタルビジネス推進部門のミ

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するために、積極的なIT投資によるシステム改革を進めています。 ■お仕事について 【業務内容】 システム担当者と連携し、当社のシステム全般に関する下

仕事内容募集背景 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 デジタルビジネス推進部門のミッ

仕事内容募集背景 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 デジタルビジネス推進部門のミッ

仕事内容募集背景 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を求めています。 ・今回、デジタルビジネス部門

仕事内容株式会社ホンダカーズ埼玉北 ホンダ車の【整備】年休120日★賞与実績6ヶ月分★残業月平均20h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈段階別の豊富な研修制度でスキルアップ〉ホンダ車の点検や整備、パーツ取付など自動車に関する業務をお任せします。★転職して年収25％UPした方も！■修理、整備 ■法定点検・日常車検 ■車検 ■車の部品取り付け・タイヤ交換 ■お客様対応 車の状態についてのヒアリング・整備内容の説明 など ★事前予約のお客様が中心です →ネットやアプリ予約できるため飛び込みは1割程

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分に

仕事内容募集背景 現在、システム担当部署では、内製化の推進と業務効率化を目的とした体制強化を進めています。 本募集では、クラウド領域において社内インフラの変革を牽引していただける方を求めています。 社内クラウドのあり方に対して深い知見を持ち、主体的に改善・提案を行える方のご応募をお待ちしています。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 Microsoft製品を中心とした社内インフラ基盤の企画・設計・運用を担当していただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・Microsoft 365の利活用推進と運用管理 ・Azureを活用した認証基盤の設計・運

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 【クラウド時代のインフラを、あなたの手で刷新】 当社は全国に142拠点、5,000名超の社員が利用するITインフラ基盤を運営しています。 オンプレミスからクラウドへの大規模移行を完了了。AWS/Nutanixのマルチクラウド環境の設計・構築から、ID管理基盤の刷新、Infrastructure as Codeによる自動化まで、モダンなインフラ技術を実践できる環境です。 直近ではTerraform導入によりサーバー構築工数を約4

仕事内容ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社 ビジネスアプリケーションコンサルタント◆End to Endでお客様をご支援/平均成長率30% 【仕事内容】 ビジネスアプリケーションコンサルタント◆End to Endでお客様をご支援/平均成長率30% 【具体的な仕事内容】 ～50代活躍中/End to End デリバリーを提供で幅広い経験を積み市場価値大幅UP～ ●ベトナム最大手IT企業のFPTソフトウェアが現在日本法人に力を入れており、売上・従業員数供に右肩上がりで成長中 ●幅広い業界のプロジェクトを抱えており、様々な経験を積むことが可能 ●提案・企画から運用設計まで、TS部門では幅広く対応

仕事内容株式会社LIV 名だたるエンタメの最前線を、人材戦略で動かす【採用担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後はOJTで、業務習得をサポート】中途領域の採用業務を中心にお任せします★最短3年でリーダーにも◎★採用戦略にも携われる！★年休120日▼採用業務を中心にお任せします。 ・書類、1次選考 ・カジュアル面談の実施 ・採用関連業務 など ※中途領域を中心に担当します。 ▼Work point 当社では、各プロダクションと連携を行っており、有名アイドル、VTuber、俳優などの事務所

仕事内容募集背景 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、システム改革を進めています。 ・「テクノロジー活用」を進める上で、「データ活用」の必要性が高まっており、営業現場へ必要なデータを提供するための仕組みを設計・開発・維持する人材の増員と強化が必要となっています。 ・このため、営業現場でデータを利用する方々と協力しながら、データ活用を推進し、より良いサー

仕事内容募集背景 【実務で守る。大規模環境のセキュリティリーダー】 120万名超の登録者データと5,000名の社員情報を守るセキュリティ体制の強化を進めています。 クラウド活用の加速に伴い、AWS/Azureのセキュリティ設計、脆弱性管理、インシデント対応など実務をリードできる方を募集。 直近ではEDR導入により脅威検知率を大幅に向上させました。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 ・セキュリティ施策の企画・立案・実行推進 ・新規/既存システムのセキュリティレビュー・リスク評価 ・マルチクラウド（AWS/Azure）のセキュリティ設計・運用 ・脆弱性診断の計

仕事内容募集背景 【社内共通基盤の技術的リーダーとして、ビジネスを支える】 事業部横断で利用される社内共通基盤の設計・進化を担うITアーキテクトを募集。 マイクロサービス、K8s、Azure DevOpsなどモダンな技術スタックを活用し、 ビジネスの変化に対応できる柔軟な基盤を運営し続けるミッションです。 直近では横断のクライアント情報統合を実現し、営業効率化に貢献しました。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 ・社内共通基盤のアーキテクチャ設計・技術選定 ・各プロジェクトの実装レビュー・技術統制（品質・一貫性の確保） ・Azure DevOpsを活用したC

仕事内容【職種】IT技術職＞データベースエンジニア 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、システム改革を進めています。 ・「テクノロジー活用」を進める上で、「データ活用」の必要性が高まっており、営業現場へ必要なデータを提供する