進行管理 - 埼玉県本庄市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 電気設備施工管理☆賞与年3回／年間休日125日／月給50万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼これまでの経験を、次のステージへ／ “安心して長く働ける環境”でキャリアを築きませんか。 あなたの経験を、しっかり評価します □ 年3回の賞与で頑張りを還元 □ 完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日125日 □ 有給取得を推奨／長期休暇の取得も柔軟に対応 現場で積み重ねてきたスキルを、きちんと評価につなげられる環境をご用意しています。 働きやすさもキャリアも、バランスよく □ 転勤なし／希望のエリアで勤務可能 □ 家具・家電付きの寮を完備、引越費用もサポート □

仕事内容<仕事内容> 【プラント施工管理のサポート】平均初月収28.5万円★未経験歓迎★年3回9日以上連休OK/a2 プラント工場内での設備メンテナンス、建設工事に伴う施工管理補助の業務をおこないます。 工程通り且つ安全に工事が進めれるよう職人さんとの調整、業者管理、現場指示のサポートをおこなう仕事です！ 工場は石油・化学・製鉄・発電・環境などがあり大規模スケールで社会インフラに携われるとても遣り甲斐のあるお仕事です。 未経験でもご安心ください、慣れるまでは先輩社員が一緒に付き添いで補助します。 ＜お仕事内容＞ ■建物のチェック ■設備・機器の点検・メンテナンス ■様々な図面や資料の作成 ■資材・

仕事内容<仕事内容> 電気設備施工管理★土日祝休み｜月給50万円も可能｜賞与年3回｜転勤なし｜マイカー通勤OK ＼経験を無駄にしない転職を。／ 次に選ぶなら、“安心して働き続けられる現場”がいい。 あなたの経験、ちゃんと評価します □ 賞与年3回 □ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 □ 有給取得も推奨／長期連休の相談もOK 「頑張っても評価されない」 「休みが少なくて身体がもたない」 そんな環境からの転職を、私たちは歓迎します。 キャリアも生活も、着実に前進 □ 転勤なし／希望エリアに配属 □ 寮完備（家具・家電付き）＋引越し費用サポート □ 資格取得支援制度あり（

仕事内容<仕事内容> 空調衛生設備施工管理★土日祝休み｜月給50万円も可能｜賞与年3回｜転勤なし｜マイカー通勤OK ＼経験を無駄にしない転職を。／ 次に選ぶなら、“安心して働き続けられる現場”がいい。 あなたの経験、ちゃんと評価します □ 賞与年3回 □ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 □ 有給取得も推奨／長期連休の相談もOK 「頑張っても評価されない」 「休みが少なくて身体がもたない」 そんな環境からの転職を、私たちは歓迎します。 キャリアも生活も、着実に前進 □ 転勤なし／希望エリアに配属 □ 寮完備（家具・家電付き）＋引越し費用サポート □ 資格取得支援制度あ

仕事内容<仕事内容> 建築施工管理◆賞与年3回／年間休日125日／月給50万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼建築・土木・設備業界での経験を活かそう／ “安心して働き続けられる環境”で、次のキャリアを。 あなたの頑張り、正しく評価します □ 賞与は年3回支給 □ 完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日125日 □ 有給取得を推奨／長期休暇の取得も柔軟に対応 「どれだけ働いても認められない…」 「休日が少なくて体力的に限界…」 そんな現場からの転職を、私たちは応援します。 働きやすさもキャリアも、一歩前へ □ 転勤なし／希望のエリアで勤務 □ 家具・家電付きの寮を完備＋引越費用を

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション（Nareru Group） 空間ディレクター／月収例40万円／完全週休2日／h8 【仕事内容】 〈未経験から空間演出家へ！？〉研修制度充実／まずは書類整理など簡単な仕事からスタート 【具体的な仕事内容】 【GOOD POINT！】 ★書類作成・整理など、未経験者も無理なく取り組めるサポート業務がメイン！ ★全国47都道府県にて多数のプロジェクトが稼働中！ ★さまざまな前職の先輩社員が未経験からスタート！ ＜先輩社員の前職例＞ ・ホテルスタッフ ・営業 ・一般事務 ・携帯販売スタッフ ・保育士 ・介護士 ・教員 ・飲食店スタッフ など ―― 入社後のス

仕事内容【未経験から高収入】手厚いサポートで一生モノのスキルを身につけプロへ ◆この求人の3つの魅力◆ 【1】充実した研修や資格取得支援制度で一生モノの国家資格が取れる！ 【2】 年収・雇用面で安心できる100%正社員登用で長く働ける！ 【3】30年先も安定と言われる業界！ ・未経験からスタートした20代・30代の若手社員が多数活躍中 ・社員の90%が異業種からの転職 【未経験から高収入へ】国家資格「1級施工管理技士」で手に職を！ 「将来のために“資格”と“収入”を両方手に入れたい」 「正社員として安定した生活を送りたい」 「今のままだと将来が不安…」 そんなあなたもご安心ください。 当

仕事内容未経験さん大歓迎 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 シフト制 高収入・高時給 車・バイク通勤OK 制服貸与 フレックスタイム制度あり 週1日からOK 転勤なし 禁煙・分煙 長期 ストックオプションあり 社会保険完備 食事補助あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 総合職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 670,000円〜 【勤務時間】 09:00〜18:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒150-0002 埼玉県本庄市 【アクセス】 埼玉県本庄市 【仕事内容】 こんなお悩

仕事内容【この求人のポイント】 ・スキルアップ支援制度で安定の国家資格取得可能！ ・年収・雇用面で安心感のある安定の100%正社員雇用！ ・30年先も安定と言われる◎求人倍率全職種トップクラスの業界！ 3つの安定の建設業界で正社員として働きませんか? 《男性社員多数活躍中！》 【業務内容】 工事管理者をサポートするお仕事です。 スケジュール調整、スタッフ手配、資材管理、安全管理等、工事全体を管理する仕事のため、業務は幅広くやりがいのあるお仕事です。 建設現場での管理以外に、業者との打ち合わせやデスクワークも行います。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトのスケジュール調整や進行のチェック ・現場の安全管理

仕事内容<仕事内容> 空調衛生設備施工管理☆賞与年3回／年間休日125日／月給50万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼これまでの経験を、次のステージへ／ “安心して長く働ける環境”でキャリアを築きませんか。 あなたの経験を、しっかり評価します □ 年3回の賞与で頑張りを還元 □ 完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日125日 □ 有給取得を推奨／長期休暇の取得も柔軟に対応 現場で積み重ねてきたスキルを、きちんと評価につなげられる環境をご用意しています。 働きやすさもキャリアも、バランスよく □ 転勤なし／希望のエリアで勤務可能 □ 家具・家電付きの寮を完備、引越費用もサポート

仕事内容未経験さん大歓迎 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 シフト制 高収入・高時給 車・バイク通勤OK 制服貸与 フレックスタイム制度あり 週1日からOK 転勤なし 禁煙・分煙 長期 ストックオプションあり 社会保険完備 食事補助あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 総合職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 541,667円〜 【勤務時間】 09:30〜18:30 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒150-0002 埼玉県本庄市 【アクセス】 埼玉県本庄市 【仕事内容】 こんなお悩

仕事内容未経験さん大歓迎 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 シフト制 高収入・高時給 車・バイク通勤OK 制服貸与 フレックスタイム制度あり 週1日からOK 転勤なし 禁煙・分煙 長期 ストックオプションあり 社会保険完備 食事補助あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 総合職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 541,667円〜 【勤務時間】 09:30〜18:30 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒150-0002 埼玉県本庄市 【アクセス】 埼玉県本庄市 【仕事内容】 こんなお悩

仕事内容未経験さん大歓迎 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 シフト制 高収入・高時給 車・バイク通勤OK 制服貸与 フレックスタイム制度あり 週1日からOK 転勤なし 禁煙・分煙 長期 ストックオプションあり 社会保険完備 食事補助あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 総合職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 541,667円〜 【勤務時間】 09:30〜18:30 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒150-0002 埼玉県本庄市 【アクセス】 埼玉県本庄市 【仕事内容】 こんなお悩

仕事内容株式会社カインズテクノロジーズ 【リモートメイン】「カインズペイ」のリードエンジニア◆金融知識不問／グループ内新規事業 【仕事内容】 【リモートメイン】「カインズペイ」のリードエンジニア◆金融知識不問／グループ内新規事業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： システム部隊のマネジメントを担い、新たなフィンテック決済サービスの継続的なシステム開発・改善・運用を行います。 （1）システム領域のシステム開発部隊のマネジメント、メンバーの育成 （2）サービス向上視点セキュリティ視点から担当領域のシステムの問題点を発見・抽出し解決する （3）内製開発における方針・戦略の策定、実行指揮を行う ※カイン