長野県松本市の訪問診療の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：12時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜12時30分又は8時30分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：１日２時間以上で相談可 小さなお子さんがいても短時間から働けます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊訪問歯科診療を中心に行っています。 ・高齢者の方の口腔ケア ・訪問歯科診療アシスト ・書類の記入 他付随する業務全般。 ＊訪問診療先は、松本市・塩尻市・安曇野市が主です。 ＊外来は一般的な衛生士業務。 ＊応募される方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 ＊変更の範囲：事業所の定める業務

仕事内容＊透析専門クリニックにおける医療事務業務に従事していた だきます。 ＊電子カルテ入力、処方箋発行業務 ＊レセプト作成、医療費請求業務 ＊患者さまへの一部負担金請求、集金業務、窓口会計業務 ＊各種書類作成業務 ほか ＊併設の介護付高齢者住宅（ウィズ村井）入居者の受診・訪問 診療に対する上記業務も担当頂きます 電子カルテ、パソコン（Ｗｉｎｄｏｗｓ）使用します。 電子カルテの使用方法は指導します。 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容訪問診療（施設） 在宅診療（個人宅） 外来診療 ■勤務内容補足 ・訪問診療中心のクリニックの管理開設医師の募集となります。 ・訪問診療について 担当コマ数：8～10コマ/週 患者数：100名～（個人宅・施設の割合 5：5） ※患者数の上限や医療重要度の高い方の受け入れについては応相談 看取り対応：月1名程度 1日の訪問件数：個人宅4～5名、施設1～2件（各2～3名） 訪問体制：2名体制（医師、補助スタッフ） シーズンにより予防接種対応あり ・外来診療について 外来名：一般内科外来 担当コマ数：適宜 外来患者数：当面は月あたり数名程度（完全予約制）の予定 主な疾患：生活習慣

仕事内容★入職時期相談可能★【科目不問】週4日相談可能/訪問診療未経験歓迎/常勤1名・常勤4名体制を目指し増員募集です : 【オススメPOINT】 ★☆クリニックからのメッセージ★☆ クリニック勤務の良い点は、病院勤務時はご負担だと感じていた当直、救急、委員会、教育等の負担がなくなることです。 また、個人開業時と異なり経営、人事、会計、資金繰り等のお悩みもございません。 思いやりのある優しい医療の実践のみお願いしたいと思います。 オンとオフをしっかりと分けることができるので、ワークライフバランスも充実することができます。 松本市は、自然や文化などが豊かでかつ落ち着いた雰囲気があり、移住したい魅力あ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は午前のみ、午後のみ等でも相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週その他日曜日以外の休日は応相談 お盆休暇・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊歯科衛生士業務全般 口腔衛生管理指導、スケーリング等 ＊毎週金曜日は訪問診療日のため、それに係る業務 ＊歯科医師の指示による歯科診療補助 ＊診療器具の滅菌、消毒 ＊診療機材、器具の準備と片付け ＊院内の清掃 ＊就業時間及び勤務日数はご希望を考慮いたします。 ＊明るい対応と、気配りが求められます。 ＊変更の範囲：医院の定める業務

勤務時間9：00～17：00

仕事内容▼募集科目 一般内科、総合診療科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、神経内科、内分泌内科、糖尿病内科、老年内科、腎臓内科、血液内科、アレルギー科、在宅・訪問診療 ▼勤務地 長野県松本市 ▼施設区分 一般 ▼勤務内容 内科外来、または訪問診療 ※内科外来…コマ16～20名 ☆電子カルテ ▼求人詳細 募集科目：内科 募集曜日：火,水,木,金曜（週2回～） 勤務時間：9：00～17：00 勤務内容：内科外来、または訪問診療 給与：時給1万円（交通費別途支給）; ■給与 時給10000円～ ■勤務曜日 火、水、木、金 週2回～ ■勤務体系 日勤 ■勤務頻度 毎週

仕事内容★管理医師募集★【訪問診療】松本市中心部にあるクリニック/週4日～OK/オンコール相談可/経験不問です : 【オススメPOINT】 ☆創業者の急逝より現在、クリニックを休止中です ☆松本市内中心部にあるので通勤便利です ☆訪問診療が中心ですが、外来は予約制で月数名の対応があります ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 管理開設医師を募集しています。 勤務条件（日数、曜日、オンコール回数）はご相談の上、決定いたします。 地域からの再開の要望は強く、大変やりがいのある環境です。 【勤務地】 長野県 松本市 【交通】 北松本駅 (JR大糸線) 最寄り駅からの手段：車 【雇用形態】

仕事内容【訪問リハビリテーション☆】 医療法人 梓誠会 梓川診療所では、理学療法士(PT)を募集しています！ あなたの専門知識を活かし、患者様の自立を支援するやりがいのある仕事です。 ☆診療所の医師の指示に基づき、訪問リハビリ業務を行います。 ★通所リハビリテーションや特定施設での業務もあり、様々な経験を積むチャンスが豊富です！ ●私たちの診療所は、家庭的な雰囲気を大切にし、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ●充実した研修制度により、外部研修やプリセプター制度を活用してスキルアップも可能です！ 自然に囲まれたあたたかい環境で、患者様に寄り添った医療を提供しませんか？ ご応募お待

仕事内容＊歯科クリニックにおいて、歯科診療全般を担当 ・ＣＴ、マイクロスコープを用いた歯内療法治療 ・来院された患者様の状況に応じた歯科治療 ・歯科予防指導 などを行います。 ・訪問診療、摂食嚥下障害に対するリハビリ指導等 など行っていただきます。 応募の方はハローワークの紹介状をお持ちください。 【トライアル雇用併用求人】 「変更の範囲：なし」

仕事内容当クリニックにおきまして以下の歯科衛生士の業務に就いていただ きます。 ＊歯科診療介助 ＊歯周病初期診療と衛生指導 ＊予防のための定期検診とメインテナンス、ＰＭＴＣ ＊口腔内写真撮影と管理 ＊訪問診療・口腔ケア など行っていただきます。 応募の方はハローワークの紹介状をお持ちください 【トライアル雇用併用求人】 「変更の範囲：なし」

仕事内容在宅診療（個人宅） 訪問診療（施設） ■勤務内容補足 ・現在は外来診療中心のクリニックですが、今後は、訪問診療を中心として、 医師複数人のグループ診療体制にし、それぞれの負担を分散軽減し、法人全体の持続可能性を高めた安定運営を経営方針としています。 ・訪問診療詳細 訪問件数：1日あたり8件程度（比較的ゆとりのあるスケジュール感で回るのが特徴です） 個人宅：施設の割合は7：3 訪問体制：看護師と2名体制、運転は看護師または医師 看取り件数等の実績はまだありませんが、月数名の受け入れは行っていく予定です。 ・訪問診療未経験の先生も、研修体制が整っていますので、歓迎しております。 ・オンコ

仕事内容【タイトル】 社会医療法人 抱生会丸の内病院正看護師 【仕事内容】 ・訪問看護ステーションにおける看護業務（松本市を中心に展開） ・在宅療養者の状態観察 ・看護ケアの提供 ・療養支援を実施（バルン・ストマ・褥瘡管理・胃ろう） ・療養指導支援 ・終末期ケア ・同施設内の高齢者住宅居住者の状態観察 ・服薬管理 ・訪問診療介助 ◆オンコール対応あり ◇看護師数：9名 ・サービス提供地域：松本市（旧松本・旧四賀村）、安曇野市（三郷・豊科・明科） ・営業日：月曜～金曜 ・営業時間：09:00～17:00 ・定休日：土日祝日、12/30～1/3 【事業所名】 丸の内病

勤務時間日勤／9:00～18:00 早番／7:00～16:00 遅番／11:00～20:00 夜勤／17:00～9:30 ※6時間以上勤務の場合は休憩60分

仕事内容【松本市島内／生活支援(パート)】パート｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜社会保険完備｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜駅近｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称える場として、毎月の表彰制度「FLOWER」と年に

勤務時間シフト制 シフト制 日勤／9:00～18:00 早番／7:00～16:00 遅番／11:00～20:00 上記シフトのうち、1日4時間～、週3日～で相談可 ※6時間以上勤務の場合は休憩60分

仕事内容ホスピスは終点ではない。人生の、愛おしい続きを綴る場所。/資格があれば未経験OK！ がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 「お母さんに、私のドレス姿を見せたい」 それが、ある入居者様の娘様の、切なる願いでした。 病状が進み、式場への外出はもう叶わない。 けれど、人生の大きな節目を、お母様なしで迎えたくはない。 その想いを受け取ったとき、私たちCUCホスピスのスタッフに「できない」という選択肢はありませんでした。 いつもの食堂に、真っ白なバージンロードを敷いて。 手作りの装飾で彩

仕事内容松本市島内/看護師/正社員/残業月5時間程度/賞与年2回/昇給制度あり 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内

仕事内容【松本市島内／正看護師】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜賞与｜社会保険完備｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール 看護師として、ご入居者さまやそのご家族に最後まで寄り添い続けるお仕事を一緒にしませんか？ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる

勤務時間シフト制 シフト制 日勤／9:00～18:00 早番／7:00～16:00 遅番／11:00～20:00 上記シフトのうち、1日4時間～、週3日～で相談可 ※6時間以上勤務の場合は休憩60分

仕事内容【島内駅】ホスピスは終点ではない。人生の、愛おしい続きを綴る場所。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 「お母さんに、私のドレス姿を見せたい」 それが、ある入居者様の娘様の、切なる願いでした。 病状が進み、式場への外出はもう叶わない。 けれど、人生の大きな節目を、お母様なしで迎えたくはない。 その想いを受け取ったとき、私たちCUCホスピスのスタッフに「できない」という選択肢はありませんでした。 いつもの食堂に、真っ白なバージンロードを敷いて。 手作りの装飾で彩られた、世界でた

勤務時間日勤／9:00～18:00 早番／7:00～16:00 遅番／10:00～19:00 上記シフトのうち、1日4時間～、週3日～で相談可 ※6時間以上勤務の場合は休憩60分 時間外労働：月平均8時間程度（前年度実績）

仕事内容＜！ご入居者様増加に伴い新規スタッフ募集＞【1日4時間×週3日～勤務OK】【個人宅への訪問なし】【経験1年以上必須】充実の入社時研修と成長支援でしっかりサポート！チームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください◎ ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験（初任者研修を修了したての方） ・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方） ・ブラ

仕事内容【タイトル】 相澤病院 医師（精神科・病院（一般） 【仕事内容】 病棟業務 施設訪問診療 外来診療 付随業務 【事業所名】 相澤病院 【施設形態】 病院（一般） 【応募資格】 ・精神保健指定医 【法人名】 社会医療法人財団 慈泉会 【勤務地】 長野県松本市本庄2-5-1 【アクセス】 【勤務時間】 日勤:09:00～17:40 (休憩時間: 60分) 早番・遅番：応相談 【勤務日数】 週5.00日 【マイカー】 【当直】 応相談 【福利厚生】 住宅手当 赴任手当 通勤手当 その他手当 【休日・休暇】 ・土日祝休み ・夏季休暇：3日

勤務時間日勤／9:00～18:00 早番／7:00～16:00 遅番／11:00～20:00 夜勤／17:00～9:30 ※6時間以上勤務の場合は休憩60分

仕事内容【松本市島内／訪問介護(パート)】パート｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜社会保険完備｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜駅近｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称える場として、毎月の表彰制度「FLOWER」と年に