ハローワーク 軽作業 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：午前のみもしくは午後のみ応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日応相談可

仕事内容サービステクニシャン 電気施工にかかる備品の準備 セキュリティシステム設置にかかる備品の準備 納品物の確認など 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：業務都合により早出（９：００～）または残業（～１７：３０）が 発生する場合がありますが、当日ではなく前もって予定をお知らせ します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社所定の夏季・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】Ｐ＆Ｇグループ東京オフィス人事サービス部門 にて、オフィスコンシェルジュとして社員の働く環境や施設、福利 厚生をサポートするお仕事です。 ・会議室のレイアウト変更、ホワイトボードマーカー点検 ・備品貸出受付、オフィス内デリバリー ・紙のシュレッダー対応、コピー用紙の補充 ・薬箱の在庫確認・補充、ＡＥＤ巡回点検 ・飲食店予約代行、受付にて飲食物受取・オフィス内デリバリー ・その他福利厚生、オフィスサービスに関わる業務 ※オフィスワーク未経験の方も丁寧に指導します。 ※電話応対業務はありません。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１と２は標準的な就業時間です。 就業時間及び週の勤務日数は、週２０時間以上で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇は法定通り（勤務日数に応じて変動）

仕事内容（障）一般事務：薬局窓口業務、助産院受付業務、文書作成、 エクセル等の作業、その他事務作業、など （障）軽作業業務：滅菌課業務、外来診療材料の準備、白衣回収 および補充、文書書類の回収、会議室等の整備、など ※障害の状況や適性により考慮 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制（３～４日／週）※ご希望をお伺いします

仕事内容１．商品の発注、保管、作業表入力業務 ２．新旧商品の入れ替え作業 ３．宅配便の受け取り・梱包発送 ４．郵便物受け取り・書類印刷・発送作業 ５．商品撮影 ６．専用端末への入力作業 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★障害者の働く部署での「業務リーダー」を募集します チームメンバーの管理者として活躍いただける方を求めています！ ■業務リーダーの役割 ・障がいのある社員が所属するチームの業務管理・調整 ・障がいのあるメンバーへの業務指導 ・管理者や関係部署との連携（連絡・相談・問合せ対応など） ・業務手順の構築、マニュアルの作成 など ■主な業務内容：総務関連業務、他部署からの請負業務 ・共通消耗品・防災用品／備蓄品管理の在庫管理 ・データ入力・システムへの書類のアップロード ・軽作業（封入・封緘、仕分け、ファイリング）など ★変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は１又は２の選択制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★障害者の働く部署での「業務リーダー候補」を募集します チームの一員として業務を行いながら、管理者の補佐役として 活躍いただける方を求めています！ ■業務リーダー候補の役割 ・障がいのある社員が所属するチームの業務管理・調整 ・管理者や関係部署との連携（連絡・相談・問合せ対応など） ■主な業務内容 ・システムへのデータ入力／書類アップロード／ファイリング ・ＤＭ等の発送作業（書類のセッティング／封入・封緘） ・備品・消耗品管理（棚卸・貸出対応など） ・業務マニュアルの作成 など ★変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時15分〜14時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・オフィス執務室内の埃取りや水拭き等の清掃 ・給湯室などビル共有部の清掃（トイレ掃除はありません） ・社内報や健康診断連絡等の書類発送準備対応 ・社内設備、備品管理 給茶機の保守管理、シュレッダー作業 コピー機プリンターの消耗品補充、文房具の在庫管理 ・郵便物、宅配便の受付、仕分作業 ・その他 ※８ｋｇ程度の水（水タンクやポリタンク）の持ち運びあり 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：短時間（４時間～）でも週２日以上出社できる方を優先的に採用す る方針です。 平日にお休みの希望を出していただくこともＯＫ！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 本人の希望によりシフトにて曜日を決めます。

仕事内容在宅勤務可能！【出社勤務時は時給５％ＵＰ】東京本社に週２日以 上出社できる方を対象に、一般事務・軽作業スタッフ（パート） を募集します！１日４時間～の短時間勤務ＯＫ家庭と両立しながら 無理なく働けるお仕事です。 来客対応、電話対応、簡単なデータ入力、社内の掃除、備品の買い 出しがメイン業務です。ＩＴ／ＷＥＢ業界未経験でも、パソコン基 本操作ができれば、全く問題ありません。先輩のフォローの元、簡 単な業務からスタートします。４０代～５０代の方々活躍中。基本 的なＯｆｆｉｃｅソフト操作ができればＯＫです☆人が好きで整理 整頓が得意な方に向いているお仕事です。若手メンバーを応援して くれる方をお待ち

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・オフィス執務室内の埃取りや水拭き等の清掃 ・給湯室などビル共有部の清掃（トイレ掃除はありません） ・社内報や健康診断連絡等の書類発送準備対応 ・社内設備、備品管理 給茶機の保守管理、シュレッダー作業 コピー機プリンターの消耗品補充、文房具の在庫管理 ・郵便物、宅配便の受付、仕分作業 ・その他 ※８ｋｇ程度の水（水タンクやポリタンク）の持ち運びあり 毎日１回程度。持ち運びは障害の特性等に応じて除外対応可能。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の受注を上回り、納期逼迫時に、１日６時間、６回を限度とし て１ヶ月９０時間、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： チームによってシフトが異なります。

仕事内容事務系業務を中心に、ご本人のご経験・得意分野・希望、および必 要な配慮事項を踏まえて担当業務を決定するオープンポジションで す。各チームの一員として事務業務や業務サポートを担っていただ きます。 ●ＰＣ作業 ・紙媒体のスキャン ・データ入力（Ｅｘｃｅｌ他専用ソフトを使った入力） ●軽作業 ・郵便物の仕分け、各部門への運搬 ・ゴム印押し ・資料等のシュレッダー処分作業 変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の間の６時間～８時間勤務でシフトを組む。勤務時間 については相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始、棚卸、催事のときは、６回を限度として１ヶ月６０時間 まで、１年４９９時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・庶務業務（備品管理等） ・事務業務（電話応対、簡単なパソコン入力等） ・入荷品検品等の軽作業 （変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 労働条件により該当する保険に加入 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・オフィス執務室内の埃取りや水拭き等の清掃 ・給湯室などビル共有部の清掃（トイレ掃除はありません） ・社内報や健康診断連絡等の書類発送準備対応 ・社内設備、備品管理 給茶機の保守管理、シュレッダー作業 コピー機プリンターの消耗品補充、文房具の在庫管理 ・郵便物、宅配便の受付、仕分作業 ・その他 ※８ｋｇ程度の水（水タンクやポリタンク）の持ち運びあり １日に１回程度。持ち運びは障害の特性等に応じて除外対応可能。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季・冬季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊受注や売上げの入力作業、製品やカタログの出荷、 梱包等の軽作業をお願いします。 他に簡単な請求書の作成（フォーマットあり）や電話対応等も お願いします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容◎３Ｄプリンターを使っての軽作業が主なお仕事になります。 造形物は繊細な物が多く、制作後は丁寧な仕上げ作業が必要です 製造後の清掃等もお願いします。 ＊手先が器用な方や、物作りに興味のある方には楽しみながら出来 るお仕事です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる。 上記以外の時間も応相談。 ※週２０ｈ以上の就業時間で調整可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ホテルの共用部等の館内清掃・外周等の清掃 【館内清掃】 ロビー・廊下及び階段等の掃除機掛け、トイレ清掃 【外周】外周、車路、アプローチのゴミ拾い 【その他】上記以外の軽作業 ＊本人の希望と特性を考慮し、面談のうえで就業内容を決定します 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

勤務時間就業時間１：9時15分〜14時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 労働条件により該当する保険に加入 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・オフィス執務室内の埃取りや水拭き等の清掃 ・給湯室などビル共有部の清掃（トイレ掃除はありません） ・社内報や健康診断連絡等の書類発送準備対応 ・社内設備、備品管理 給茶機の保守管理、シュレッダー作業 コピー機プリンターの消耗品補充、文房具の在庫管理 ・郵便物、宅配便の受付、仕分作業 ・その他 ※８ｋｇ程度の水（水タンクやポリタンク）の持ち運びあり 持ち運びは障害の特性等に応じて除外対応可能。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・出勤日数は相談に応じます。扶養内勤務は難しいです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始７日（１２月２９日～１月４日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆パソコンを使用した報告書作成の補助作業 ※報告書の内容は別途社員が検討し、ＰＣ操作主体の作業をお願い します ◆コピー・製本（ファイリング）、内線電話の社内取次等の軽作業 ＊雇用期間満了後、１年毎更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】えるぼし（３段階目）

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）例示 ＊就業時間は応相談 ＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・商品の販売他 ・キッチンの洗い物作業 ・レジ業務 ・その他雑務等 ・製造補助 ・軽作業 ・電話対応 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる。 上記以外の時間も応相談。 ※週２０ｈ以上の就業時間で調整可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ホテルの共用部等の館内清掃・外周等の清掃 【館内清掃】 ロビー・廊下及び階段等の掃除機掛け、トイレ清掃 【外周】外周、車路、アプローチのゴミ拾い 【その他】上記以外の軽作業 ＊本人の希望と特性を考慮し、面談のうえで就業内容を決定します 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

仕事内容一般事務 ・人事事務（給与、社会保険、他） ・総務事務（文書管理、設備管理、他） ・経理事務（請求書処理、他） など、事務部門でデータ入力や軽作業が中心となります。 ＊上記の業務で、ご本人の適性に応じて配属します。 ＊障害の内容に応じて仕事内容は相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務