株式会社湘南ホールディングスの求人・仕事・採用

仕事内容＜具体的な仕事内容＞ ・入庫車両の受入・状態確認 ・外装クリーニング（洗車・水洗い・拭き上げ） ・内装クリーニング（掃除機・シート・ダッシュボード・内窓・消臭） ・仕上げ作業（ボディ磨き・コーティング・タイヤワックス） ・展示・納車前の最終仕上げ ・店舗内・店舗間の車両移動 ・用具・設備の管理、整理整頓 ・お客様先へ車両の回送（営業なし）

仕事内容＼中古車の買取営業／募集 ＜POINT＞ [1] 月給25万円からスタート＆年4回の給与改定！インセンティブ制度も整っており、頑張りがしっかり収入に反映されます。 [2] 年間休日120日！月8～10日のお休みのうち、4割ほどは土日休みの取得も可能です。 [3] 未経験からキャリアアップ！店舗営業からスタートし、適性に応じて法人営業や店長などへのステップアップも目指せます。 ＜お仕事内容＞ ご来店いただいたお客様に寄り添い、お車の査定から 最適なプランのご提案までを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・ご来店いただいたお客様へのヒアリング ・お車の査定（専用チェックシート・査定マニュ

勤務時間総労働時間：1週あたり 1時間00分 始業・終業時間: 9:30～18:30 休憩時間：１日あたり 60分

仕事内容＼自動車の車両クリーニング／募集 ＜POINT＞ [1] 高時給1,400円スタート！年2回の給与改定もあり、しっかり収入を得られる環境です。 [2] 週3日からのシフト制＆日曜は固定休み！ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 [3] 車・バイク・自転車通勤OK！店舗への通勤もスムーズで毎日の移動もラクラクです。 ＜お仕事内容＞ お客様から買い取った中古車を、 販売やオークションに出品できる「売れる状態」に 綺麗に仕上げていくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・車内のルームクリーニング ・外装の洗車や磨き、コーティング作業 ・お客様先への車両の回送（営業活動はありません）

勤務時間総労働時間：1週あたり 1時間00分 始業・終業時間: 9:30～18:30 休憩時間：１日あたり 60分

仕事内容＼自動車の車両クリーニング／募集 ＜POINT＞ [1] 高時給1,400円スタート！年2回の給与改定もあり、しっかり収入を得られる環境です。 [2] 週3日からのシフト制＆日曜は固定休み！ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 [3] 車・バイク・自転車通勤OK！店舗への通勤もスムーズで毎日の移動もラクラクです。 ＜お仕事内容＞ お客様から買い取った中古車を、 販売やオークションに出品できる「売れる状態」に 綺麗に仕上げていくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・車内のルームクリーニング ・外装の洗車や磨き、コーティング作業 ・お客様先への車両の回送（営業活動はありません）

勤務時間総労働時間：1週あたり 1時間00分 始業・終業時間: 9:30～18:30 休憩時間：１日あたり 60分

仕事内容＼中古自動車の車両クリーニングスタッフ／募集 ＜POINT＞ [1] 高時給1,400円スタート！年2回の給与改定もあり、しっかり収入を得られる環境です [2] 週3日からのシフト制＆日曜固定休み！ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働けます [3] 充実の福利厚生！退職金制度や各種手当など、長期的に安心して働ける待遇が揃っています ＜お仕事内容＞ お客様から買い取った中古車を、 販売やオークションに出品できる「売れる状態」に 綺麗に仕上げていくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・車内のルームクリーニング ・外装の洗車や磨き、コーティング作業 ・お客様先への車両の回送（営業活動はあ

仕事内容＼自動車の車両クリーニング／募集 ＜POINT＞ [1] 年間休日120日＆日曜固定休み！GWや夏季など7日間ほどの長期休暇も取得可能です。 [2] 月給24万円からスタート！年2回の給与改定や各種手当で安定した収入が得られます。 [3] 車・バイク・自転車通勤OK！店舗への通勤もスムーズで無理なく通える環境です。 ＜お仕事内容＞ 入庫されたお車を綺麗に仕上げる、 車両クリーニングや商品化の作業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・入庫車両の受入、状態確認 ・外装クリーニング（洗車、水洗い、拭き上げ） ・内装クリーニング（掃除機、シート清掃、消臭など） ・仕上げ作業（ボディ磨き、コー

仕事内容＜具体的な仕事内容＞ ・ご来店いただいたお客様へのヒアリング ・お車の査定（専用チェックシート・査定マニュアルあり） ・査定結果のご案内と最適なプランのご提案 ・ご契約・出品手続きなどの事務作業 ★入社後のステップ★ まず店舗営業からスタート。 その後、希望や適性に応じて法人営業や店長・幹部へのキャリアアップも可能です。 意欲次第では2年目から法人営業に挑戦したケースもあります！

仕事内容～患者さんの「その後」が気になることはありせんか？医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。～ 仕事内容 ご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 こんな方にピッタリ ——————————— ■緩和ケア・ホスピスに興味がある ■病院経験を活かして新しい分野に挑戦したい ■施設未経験でも働いてみたい ■急性期・慢性期よりも、じっくり患者さんと向き合いたい ■訪問看護経験を活かし、

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 店舗配属後は営業・接客の基礎を学び、のちに店舗運営やマネジメントを経験していただきます！ 適正によっては商品部、広報など他部署への配属もございます。 ■総合職 入社後は営業スタッフとして店舗に配属。 店舗での経験・スキルを活かせるよう、 ・営業スタッフ ・店長 ・エリアマネージャー ・営業部長 ・MD（マーチャンダイザー） └ 商品の仕入れ・開発を担当します。 ・営業企画 ・広報 └ YouTubeやSNSを使って、当社について・きものの楽しさ等を発信していきます。 ・総務人事 ・経理

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 店舗配属後は営業・接客の基礎を学び、のちに店舗運営やマネジメントを経験していただきます！ 適正によっては商品部、広報など他部署への配属もございます。 ■総合職 入社後は営業スタッフとして店舗に配属。 店舗での経験・スキルを活かせるよう、 ・営業スタッフ ・店長 ・エリアマネージャー ・営業部長 ・MD（マーチャンダイザー） └ 商品の仕入れ・開発を担当します。 ・営業企画 ・広報 └ YouTubeやSNSを使って、当社について・きものの楽しさ等を発信していきます。 ・総務人事 ・経理

仕事内容相模開発では総合職採用を行っています。 当社は、建設材料の製造から舗装工事までを一貫して手掛けることを強みとし、地域のインフラを支えています。 配属先は施工管理・営業・プラントオペレーター・総務・工事事務のいずれか。 面接でお伺いする希望や適性を考慮し、一人ひとりに合った職種を決定します。 ■施工管理 工事現場で実際に作業をする仕事ではなく、工事全体をまとめる「現場のリーダー」です。 職人さんや協力会社、お客様など多くの人とコミュニケーションを取りながら、安全・品質・工程・原価を管理し、工事を完成へ導きます。 具体的には･･･ ・工事スケジュールの作成・調整 ・安全・品質・工程・原価の管理

仕事内容当社は、建設材料の製造から舗装工事までを一貫して手掛けることを強みとし、地域のインフラを支えています。 現在、施工管理職を募集中です。 ■施工管理とは？ 工事現場で実際に作業をする仕事ではなく、工事全体をまとめる「現場のリーダー」です。 職人さんや協力会社、お客様など多くの人とコミュニケーションを取りながら、安全・品質・工程・原価を管理し、工事を完成へ導きます。 具体的には･･･ ・工事スケジュールの作成・調整 ・安全・品質・工程・原価の管理 ・職人さんや協力会社との打ち合わせ ・工事写真の撮影、各種書類の作成 ・発注者や近隣の方への対応など 文系学部出身者も活躍中です！ ■未経験から地域の

仕事内容当社は、建設材料の製造から舗装工事までを一貫して手掛けることを強みとし、地域のインフラを支えています。 現在、施工管理職を募集中です。 ■施工管理とは？ 工事現場で実際に作業をする仕事ではなく、工事全体をまとめる「現場のリーダー」です。 職人さんや協力会社、お客様など多くの人とコミュニケーションを取りながら、安全・品質・工程・原価を管理し、工事を完成へ導きます。 具体的には･･･ ・工事スケジュールの作成・調整 ・安全・品質・工程・原価の管理 ・職人さんや協力会社との打ち合わせ ・工事写真の撮影、各種書類の作成 ・発注者や近隣の方への対応など 文系学部出身者も活躍中です！ ■未経験から地

仕事内容藤沢市にあるラーメン店【町田商店 藤沢湘南台店】で一緒にお店を盛り上げてくれる正社員を大募集！ プライム上場企業ならではの充実した福利厚生と働きやすい環境が整っており、スタッフ同士の仲が良く、離職率の低さも自慢です。 「お客様に元気を届けたい」「チームで働くのが好き」 そんな気持ちを大切にできる方、大歓迎です！ ■親密で透明性がある！若手中心の職場 年齢や経験よりも「やる気」と「人柄」を評価基準にしています！ 多くのスタッフは業界未経験で始まり、多くが現在は店長を任されています。経営幹部も40代が中心で、スタッフと心理的な距離が近く、気軽に相談ができます！ 年功序列を廃止しており、パフォーマ