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撮影スタッフ - 大阪府守口市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

モデル/完全在宅/顔出しなし/スマホがあればOK話題のVライバー募集

株式会社brossom

  • 守口市

  • 時給1,500円

  • アルバイト・パート

  • バイク通勤OK
  • 資格不問
  • 外国人活躍中
  • 祝い金あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • フリーター歓迎
  • シフト制
  • 土日祝のみOK
  • 高収入
  • 平日のみOK
  • 服装自由
  • 歩合制
  • 学生歓迎
  • シフト自由
  • 友達と応募OK
  • 髪型髪色自由
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • ひげOK
  • 学歴不問
  • 短期
  • 未経験OK
  • 週1日からOK
  • インセンティブあり
  • 副業OK
  • 在宅ワーク
  • 主婦・主夫歓迎
  • 経験者優遇
  • リモートワーク

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容★完全在宅/顔出しなし/スマホがあればOK★話題のVライバー募集♪ 完全在宅!顔出しなし! 今話題のVライバーとしてデビュー♪ 好きな時間で好きな曜日で働けるのもポイント◎ 面接やマネージャーとのやり取りはすべてオンラインなので 外出が苦手な方も必見です♪ プロのイラストレーターによるオリジナルイラストを無料で提供いたします◎ まずはお気軽にご相談くださいね★ お給与について◎ 成果報酬+時給100円~最大2,300円(月40時間分まで) ◆成果報酬とは・・・ →リスナーさんからの投げ銭が100%自分の報酬になります。 頑張った分だけ報酬UPのチャンスがあります! ファンの作り

マイベストジョブ

賃貸営業/賃貸営業/100%反響営業/残業月20h以内

株式会社ラックハウジング

  • 守口市 寺内町 / 守口市駅 徒歩1分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • 急募
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 自転車通勤OK
  • インセンティブあり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • AT限定OK
  • 自社サービス
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • シフト制
  • バイク通勤OK
  • 祝い金あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 社員旅行あり
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 賃貸営業(未経験歓迎)◆100%反響営業/残業月20h以内/年間休日120日以上/インセンティブあり 住まいを探しているお客様への賃貸マンション・アパートのご提案や、物件をお持ちのオーナー様へのご提案をお任せします。平日1日5~6組、土日は1日12~13組程、単身者からファミリーまで幅広いお客様がいらっしゃいます。 <100%反響営業!> 広告を見たお客様からのお問い合わせ対応が約8割、お客様からのご紹介が約2割。案件は営業メンバーに平等に割り振っています。ニーズに対しての提案なので、高確率で契約に繋がります。 <具体的な仕事内容> ■お客様対応 まずは空室物件の場所を地図

エンゲージ

建築施工管理/大阪府守口市の建築施工管理学歴不問/定着率90%

株式会社アールエフテクニカ

  • 守口市 佐太中町

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • シニア活躍中
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 祝い金あり
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 急募
  • 職場見学OK
  • 寮完備
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 大阪府守口市の建築施工管理◎学歴不問/定着率90%/還元率75% 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・写真撮影やファイリング業務 ・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ・プロジェクト全体の計画作成 ・現場の安全管理や、工費の管理 ・各種協力会社との調整 など ■手厚いフォロー体制 基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。 ■入社後の流れ これまでの経験や希望に

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