株式会社サンリオ の求人・転職・中途採用正社員

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ディストリビューションセンター/サンリオ商品の自社物流業務プライム上場/健康経営優良法人認定

株式会社サンリオ

  • 東京都 あきる野市

  • 年収630万円〜910万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 自社サービス
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり

仕事内容株式会社サンリオ 【ディストリビューションセンター】サンリオ商品の自社物流業務◆プライム上場/健康経営優良法人認定 【仕事内容】 【ディストリビューションセンター】サンリオ商品の自社物流業務◆プライム上場/健康経営優良法人認定 【具体的な仕事内容】 【世界中で愛されるキャラクター『ハローキティ』を有し海外にも展開/残業平均月10~20時間程度】 ディストリビューションセンター(DC)にて、新しい自社運営の物流に関する業務を担っていただきます。 ■業務詳細: ・サンリオ商品の自社物流業務 ・当社業務内容、システムを理解し、営業部門やと製造部門と連携して、適切な出荷、商品、システムの管理

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企画営業/サンリオなどのキャラクターグッズの企画・提案

株式会社NP・ネクスト/株式会社エムプラン

  • 東京都 品川区 平塚 / 戸越駅 徒歩1分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 直行直帰あり
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 長期
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 退職金制度あり
  • 大手企業
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 駅チカ
  • 完全週休2日制
  • 急募
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • BtoB
  • 第二新卒歓迎

仕事内容〈数十万個の売上〉〈SNSで大反響〉 そんな"ヒット商品"の誕生を支えてみませんか? 仕事内容: ・サンリオなどの有名キャラクター、K-POPアイドルなどのグッズ・文具に携わる ・未経験OK!/100%既存顧客のルート営業/新規開拓なし ・年休124日/賞与年2回あり お客さまから「こんな商品を作りたい!」との依頼を受け、 素材や資材、見積り、スケジュールなどをご提案。 一緒に商品の完成を目指していきます。 < 具体的には… > ・お客様との打ち合わせ ・納期・予算・品質などの進捗管理・ディレクション ・製造~納品 < 扱う商品は… > 文房具・ぬいぐるみ・縫製品・金属小物・紙類など。

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大崎本社/戦略企画課スタッフ 英語力を活かせる/東証プライム上場/健康経営優良法人認定

株式会社サンリオ

  • 東京都 品川区

  • 年収750万円〜910万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 18時までに退社可
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 語学を活かせる
  • 東証一部上場企業
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • グローバル企業
  • 家族手当あり
  • リモートワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 英語を活かせる
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり

仕事内容株式会社サンリオ 【大崎本社】戦略企画課スタッフ ◆英語力を活かせる/東証プライム上場/健康経営優良法人認定 【仕事内容】 【大崎本社】戦略企画課スタッフ ◆英語力を活かせる/東証プライム上場/健康経営優良法人認定 【具体的な仕事内容】 <健康経営優良法人2024(大規模法人部門)認定/平均残業10~20時間程度/年間休日125日> ■業務概要: グローバル・エンターテイメント企業としての進化を目指し、社長直下で全社横断での改革プロジェクトを複数推進していきます。現在、社長直下で動いているプロジェクトは以下です。 ・グローバルHQとしての機能強化に向けた組織体制構築の検討(グローバルで

doda

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