株式会社リンク - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

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事務サポート/大手IT企業や本社内での事務業務

株式会社ビジネス・リンク

  • 杉並区

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社ビジネス・リンク 事務サポート|未経験OK*残業月10h以内*ネイル/私服OK*資格手当*本社勤務有 \残業ほぼなし&10連休以上も可/ ワークライフバランス重視のバックオフィス♪ 当社では「しっかりとメリハリをつけて働いてほしい」 という思いから働きやすい環境を整えています♪ *お仕事後も充実* 実働7.5時間と短めで、残業は月10時間以内とほぼなし。 退勤後は、趣味や友人との時間を楽しめます! *年間休日122日+有給100%取得も可* 有給を100%消化しているメンバーも多数おり、 業務の状況に合わせて、10連休以上を取得するメンバーも! その他、誕生日休暇といった制度

システムオペレーター/週休2日制+年間休日120日/未経験OK

株式会社ビジネス・リンク

  • 杉並区 高井戸西 / 高井戸駅 徒歩5分

  • 月給25万円〜55万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 即日払いOK
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 駅チカ
  • ルーティンワーク
  • 外資系企業
  • ベンチャー企業
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【システムオペレーター】【システム統合のための運用テスト】週休2日制+年間休日120日 システム合併に伴うシステムオペレーターのお仕事です。 PMOチームの補佐として、システム統合のための運用テストを実施して頂きます。 IT業界経験2~3年を経て、もう少し技術よりの仕事がしたい、でも、そこまでは技術がないので書類選考が通らない、 かと言って、ヘルプデスク、コールセンターはもう卒業したい、そんなアナタにグッドな情報ですよ 始業が早いので、勤怠のしっかりとしている方。 しっかりとコミュンケーションが図れ、報・連・相ができ、人の話・意見が聞けること。 これからのアナタに是非

販売・サービススタッフ

株式会社リンクスタッフグループ

  • 杉並区

  • 月給23万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 週払いOK
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期休み限定
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 即日勤務OK
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容20205年1月より新宿・渋谷・調布・秋葉原エリアに新支店が開設となります。 それに伴い、人材コーディネーターを大募集致します。 仕事内容としては、人材コーディネーターとして、登録スタッフの出勤確認やお仕事紹介などをして頂きます。 ■チャットツールをメインに出勤確認や仕事紹介 ①スタッフの登録面接 ②出勤状況確認・調整 ③登録スタッフへのお仕事紹介(電話・LINE) ■対面でのお給料清算とスタッフさんとのコミュニケーション ④給料精算 ⑤就業後のフォロー・業務改善指導 【ある1日の業務の流れ】 10:00 出社/スタッフの出勤状況の確認 11:00 スタッフの出勤確認 12:00 ス

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