マクドナルド - 北海道札幌市北区 の求人・仕事・採用

勤務時間[時間] （a）〜（c）の固定勤務・組み合わせ勤務、お選びいただけます。 （a）7：00〜10：00（休憩0時間／実働3時間） （b）10：00〜17：00の間で実働3時間〜 （c）17：00〜23：00の間で実働3時間〜 （時間帯や時間数は希望を考慮しますのでご相談ください） ＜お店の営業時間＞ 7：00〜23：00 [勤務日数] 週2日〜OK（最大6日） ※土日祝のみの勤務もOKです ※土曜・日曜どちらかの勤務でも可 ※シフト1週間毎（スマホで申請） ※学校の時間割確定後にシフトを変更することも可能 ※学校や家庭の都合で勤務しない週があっても大丈夫です [シフト例] 予定に合わせて、その日その日で時間帯や時間数を自由に調整できるのが自慢です。 例えば･･･ ◇月曜日 7：00〜10：00 ◇火曜日 お休み ◇水曜日 17：00〜21：00 ◇木曜日 11：00〜14：00 ◇金曜日 お休み ◇土曜日 お休み ◇日曜日 10：00〜14：00

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] いずれかのポジションにて勤務いただきます。 ◇レジ・販売業務 レジ操作や商品の受け渡し ※レジ画面に商品写真・商品名が書かれていて、それをタッチするだけなので操作が簡単なシステムです。 ※お客様ご自身で注文・支払いを操作していただくセルフオーダーシステムも3台導入しています。 ◇調理補助・キッチン業務 ハンバーガーやポテト・ナゲット等の調理 ※手順は全てマニュアルで決められており、作業も分担しています。 ◇デリバリー業務 お客様へ社用車（AT限定可）にて商品配達 ※配達のない時間帯は店内清掃や調理補助などもお願いします。 [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし

仕事内容【仕事内容】 同社品質保証部の管理職候補を募集します。 【具体的には】 ・品質マネジメントシステム(QMS)構築・運営・改善 ・品質保証全般に関するマネジメント、部下の指導・教育 ※未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますのでご安心ください。 【部門の役割】 ・品質マネジメントシステム（QMS）の管理監督 ・薬事に関する調査および申請業務 ・その他関連業務務全般 【配属先について】 品質保証部 4名 【働き方について】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモート勤務も検討可能 ・残業はほぼ無し 【給与詳細】 【年収】550-700万円 掲載企業名：リージョンズ株

仕事内容給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に

仕事内容ソリューションサービスの事業部門でシステム開発に携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ■製造業・建設業向け業務システム開発 ■建設業向け自社サービスを開発しています。 ■要件定義を含めた上流工程、開発 ■自社内で自社のメンバーと仕事ができます。 プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、そして他のエンジニアと協働してプロジェクトを進めております。 ■ほとんどの案件をエンドユーザと直接取引しております。 開発するシステムの要件を直接聞くこと、そして提案することで、課題の解決だけでなく事業価値を高められるシステムを開発しております。 ※得意分野（CAD, BIM, CPQ, GIS）

仕事内容・複数プロジェクトでの経験を活かし、システム基盤の設計・提案を担当 ・要件定義から設計、構築、運用までの全工程に関与 ・クラウドやオンプレミス環境における最適なアーキテクチャの策定 ・技術選定や設計方針の提案、レビュー ■業界No.1の受託実績 日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在260社・112万人（2024年3月末時点）の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。（代表的な取引先：日本マクドナルド㈱、カルビー㈱、日本マイクロソフト㈱、㈱東急ハンズなど） ■対

仕事内容当社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携しながら、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を行い、サービスの価値をさらに高めていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）の継続的な機能開発・改善 ・開発要件のヒアリング、上流設計から開発実装（ベンダーコントロールを含む）およびテスト ・AIなど最新技術を活用した開発手法やテスト手法の導入検討 ・社内業務部門からの問