ほけんの窓口 - 熊本県 の求人・仕事・採用

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未経験歓迎/熊本/保険店舗スタッフ/来店された方への提案~新規獲得営業なし/働きやすさ~

ほけんの窓口グループ株式会社

  • 熊本県

  • 年収362万円〜550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容ほけんの窓口グループ株式会社 【未経験歓迎/熊本】保険店舗スタッフ/来店された方への提案~新規獲得営業なし/働きやすさ◎~ 【仕事内容】 【未経験歓迎/熊本】保険店舗スタッフ/来店された方への提案~新規獲得営業なし/働きやすさ◎~ 【具体的な仕事内容】 【新規営業なし!ニーズのあるお客さまへの提案/訪問・ノルマ・身内への営業なし/本質的な提案スキル磨ける/残業月9H・年休122日・時短勤務OK/プロセス面もしっかり評価】 ■業務内容: ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します <魅力> ◎新規営業なし!保

人気登録エントリー

熊本/保険経験者歓迎/来店型保険営業~時短勤務OK/個人ノルマ無/残業9h/年休122日~

ほけんの窓口グループ株式会社

  • 熊本県

  • 年収362万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容ほけんの窓口グループ株式会社 【熊本/保険経験者歓迎】来店型保険営業~時短勤務OK/個人ノルマ無/残業9h/年休122日~ 【仕事内容】 【熊本/保険経験者歓迎】来店型保険営業~時短勤務OK/個人ノルマ無/残業9h/年休122日~ 【具体的な仕事内容】 【金融業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/100%反響営業/ノルマ・会社からの販売指示無し◆~残業9h/年休120日以上/時短勤務OK~ ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約

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法人営業, ファイナンシャルプランナー, 保険査定
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税理士事務所でのファイナンシャルプランナー業/土日祝休み/年間休日120日以上

税理士法人ストラテジー

  • 熊本県 熊本市中央区 八王寺町

  • 月給22.1万円〜28.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇

仕事内容税理士事務所でのファイナンシャルプランナー業/土日祝休み/年間休日120日以上 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ~「未来の経営者」に経営は楽しい~ ということを心から伝えたい。 財務顧問を通して、企業を守るための土台づくりは私たちにおまかせください。 私たちはとにかくクライアント様に寄り添う、おせっかいなプロフェッショナル集団です。 クライアント様の本質的な経営課題を解決することで、自らも成長できると信じているからです。 スタッフの人数や売上ではなく、クライアント様からのありがとうの数を業界日本一にしたい。 私たちは本気でそう思っています。 『魅力のある企業を増やすこと』 これ

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